7 серпня 2025 року
УСПП: промисловість може і повинна стати драйвером економічного зростання
За даними Національного банку України, у червні 2025 року дефіцит зовнішньої торгівлі товарами досяг історичного максимуму – 5,07 млрд доларів США (за І півріччя 2025 року – мінус 18,3 млрд доларів) Такий розрив між імпортом та експортом не є випадковим чи раптовим явищем: він відображає системне зниження темпів економічного відновлення, спад ділової активності, а також структурні перекоси в моделі української економіки.
Український союз промисловців і підприємців та Антикризовий штаб стійкості економіки в умовах воєнного стану неодноразово звертали увагу Уряду та Парламенту на тривожні сигнали: зниження обсягів експорту, зростання імпорту, втрату конкурентоспроможності на ключових ринках. Було ініційовано проведення спеціального засідання РНБО щодо економічної стійкості та підвищення фінансової самодостатності України. Втім, ані чіткого аудиту стану галузей, ані Програми дій вже переформатованого Уряду досі не представлено.
Сировинна модель себе вичерпує. Драйвером зростання може і повинна стати промисловість. Але для цього їй потрібні системні управлінські рішення та підтримка на державному рівні.
Про причини проблем та комплекс першочергових рішень для їх розв’язання – в публікації від експертів Українського союзу промисловців і підприємців
7 серпня 2025 року
Профспілки закликають ООН до реформ податкової сфері
Делегація профспілок на чолі з Міжнародною конфедерацією праці, Інтернаціоналом громадського обслуговування та Мережею профспілок за податкову справедливість перебуває цього тижня в Нью-Йорку в штаб-квартирі ООН, щоб забезпечити врахування думки трудящих у наступній фазі переговорів щодо Рамкової конвенції ООН про міжнародне співробітництво в податковій сфері.
Напередодні переговорів група подала детальний перелік вимог до Міжурядового переговорного комітету, який відповідає за розробку проєкту конвенції. Профспілки закликають до створення справедливої, прозорої та демократичної глобальної податкової системи, яка враховуватиме потреби та реалії працюючих людей у всьому світі.
Читати повністю
6 серпня 2025 року
Для спілчан і всіх небайдужих мешканців Кривбасу
Зміцнюючи інформаційний напрям профспілкової роботи, Криворізька міська організація ПМГУ вже багато років співпрацює з популярним серед криворожан друкованим виданням – «Домашньою газетою».
Кореспонденти цього ЗМІ цікавляться профспілковим життям, його проблемами, подіями та здобутками. І, що не менш важливо, розуміють соціально-трудові контексти сьогодення – завдяки такому підходу на сторінках газети регулярно з’являються цікаві для спілчан і всіх небайдужих мешканців Кривбасу матеріали.
От і у номері газети від 6 серпня опубліковано дві статті профспілкової тематики: інтерв’ю з головою Міської організації ПМГУ Володимиром Чернявським і стаття про активістку з первинної організації Південного ГЗК Валентину Хомуненко. До слова, з цією непересічною молодою жінкою наші читачі вже знайомі – завдяки ініціативі головного фахівця з інформаційної роботи Криворізької міської організації ПМГУ Оксани Шахмоть.
6 серпня 2025 року
Підґрунтя для подальшої плідної співпраці
Федерація профспілок України активізує співпрацю з партнерами, покликану сприяти розвитку соціального діалогу в країні та розширенню захисту прав спілчан.
Так, 4 серпня голова ФПУ Сергій Бизов поспілкувалися з директоркою Офісу Міжнародної організації праці в Україні Аїдою Ліндмайєр – головною темою зустрічі стало підбиття підсумків реалізації спільних ініціатив. А 5 серпня завітав до офісу Омбудсмена, де підписав Меморандум про співпрацю між Уповноваженим Верховної Ради з прав людини та ФПУ.
6 серпня 2025 року
На прифронтових підприємствах може зрости частка заброньованих працівників
Про це повідомила пресслужба Президента України за результатами зустрічі Володимира Зеленського з представниками бізнесу, волонтерської та ветеранської спільнот, шкіл та університетів Харкова.
Одним з ключових питань обговорення була необхідність підтримки економіки на прифронтових і прикордонних територіях. Зокрема, ішлося про створення спеціальної програми для прифронтових регіонів, дієвої для людей і громад та здатної сприяти зменшенню податкового навантаження на бізнес, а також про оплату спожитих енергоносіїв теплопостачальними підприємствами та реструктуризацію боргів за газ.
Президент зазначив, що всі озвучені питання будуть порушені. Держава розгляне можливість збільшити відсоток заброньованих працівників на підприємствах, які розташовані та працюють безпосередньо на прифронтових і прикордонних територіях.
Щодо газу – віцепрем’єр-міністр з відновлення України – міністр розвитку громад та територій Олексій Кулеба повідомив, що вже підготовлена законодавча ініціатива стосовно заборони накладання арешту на рахунки теплопостачальників. Її розглянуть на урядовій нараді вже цього тижня.
За матеріалами minprom.ua
6 серпня 2025 року
Україна 2.0: реалії і перспективи
Світ стоїть на зламі. Відбуваються тектонічні зміни у правилах гри для економік, держав і бізнесу. З одного боку – стрімкий розвиток штучного інтелекту та роботизації, здатних змінити саму суть виробництва і бізнесу. З іншого – зростання геополітичної напруги, яка вже зараз збільшує частку військового виробництва в економіках багатьох країн та призводить до економічного протистояння супердержав, створюючи загрозу нового глобального конфлікту. Сюди додається демографічний тиск через старіння населення та нова індустріалізація, що повертає виробництва ближче до споживачів.
Про тренди, що докорінно змінюють умови, в яких працюють держави та бізнес, а також про Україниу та її перспективи в нових реаліях – авторська колонка експерта Київського міжнародного економічного форуму Юрія Пивоварова на порталі nv.ua
6 серпня 2025 року
На подолання гендерного розриву в оплаті праці Україні знадобиться понад 100 років
Українські жінки заробляють приблизно на п’яту долю менше за чоловіків. Згідно з даними Уряду, гендерний розрив в оплаті праці становить 18,6%. На його подолання Україні знадобиться понад 100 років. Крім того, щоб отримувати ті самі гроші, жінкам доводиться працювати більше. Через це вони змушені додатково присвячувати роботі 6,5 років життя.
Серед кадрових проблем, з якими стикаються жінки: зайнятість в низькооплачуваних сферах – доглядовій, освіті, медицині; складнощі із просуванням кар'єрними сходами, щоб обійняти вищу посаду і, відповідно, отримувати більший дохід; відсутність опцій, які б дозволяли поєднувати кар’єру з материнством.
У промисловості, яка вважається переважно чоловічою сферою, жінкам в середньому платять на 25% менше. Ще більший розрив (31,5%) – у фінансовій та страховій діяльності. У сферах мистецтва, спорту, розваг, культурної діяльності, а також кур’єрських та поштових службах жінки отримують на третину менше від чоловіків.
Війна певною мірою вплинула на ситуацію: у 2024 році жінки становили 52% від усіх кандидатів на вакансії, тоді як чоловіки – 48%. При цьому українки дедалі частіше обирають фах машиністок, водійок вантажівок, гірниць, слюсарок, операторок елеваторів. Втім, частка , жінок, що працюють на високооплачуваних посадах, відчутно не змінилася, зокрема у топменеджменті вона залишається на рівні лише 17,7%.
За матеріалами obozrevatel.com
5 серпня 2025 року
Вшанували тих, хто розбудовував промисловий Кривбас
Вчора у Кривому Розі відбувся урочистий громадський захід, присвячений одразу трьом значущим датам: Дню будівельника (відзначатиметься найближчої неділі), 91-й річниці пуску першої домни заводу «Криворіжсталь» (нині «АрселорМіттал Кривий Ріг», 4 серпня вважається офіційною датою народження підприємства) та 250-й річниці з дня заснування міста Кривого Рогу.
Як розповіла головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації ПМГУ Оксана Шахмоть, організатором заходу традиційно виступила Громадська спілка «Координаційна рада «Кривий Ріг – рідне місто». Його учасниками стали представники промислових підприємств, ветерани виробництва, колишні керівники будівельних трестів і організацій, працівники профтехосвіти, профспілковці, громадські діячі, студенти навчальних закладів та просто небайдужі мешканці міста. Чисельною була делегація з ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» на чолі з Наталею Маринюк.
5 серпня 2025 року
«Укрметалургпром»: ми не можемо бути конкурентоспроможними з такими тарифами
З 2022 року електроенергія в Україні подорожчала для бізнесу вдвічі. За рік вартість газу зросла на понад 90%. До цього додаються тарифи на воду, транспортування газу, перевезення вантажів, дефіцит кадрів через мобілізаційні процеси, відключення електроенергії, обстріли, втрата вугільних шахт та інші фактори.
Про гострі проблеми підприємств сектору, чинники, які призвели до критичної ситуації в галузі, та можливі шляхи її подолання порталу «Інформатор» розповів Олександр Каленков – президент асоціації «Укрметалургпром».
5 серпня 2025 року
Зарплати зростають, але українці цього не відчувають
Національний банк прогнозує суттєве зростання середньої номінальної зарплати у 2025 році – на 19% у річному вимірі. Втім, через інфляційний тиск українці навряд чи відчують суттєве поліпшення добробуту. Очікується, що середньорічна інфляція становитиме 13,3%, тож реальне зростання заробітної плати сягне лише 5,2%.
Згідно з підрахунками регулятора, реальна зарплата у першому кварталі зросла на 9,2%, у другому – на 5,9%. Прогноз на третій і четвертий квартали – 3,9% і 2,3% відповідно. У Нацбанку пояснюють таку динаміку дефіцитом кадрів на ринку праці та відновленням економічної активності. І водночас зазначають, що темпи реального зростання зарплат поступово сповільнюватимуться – до 4-5% на рік. Причина – вирівнювання ситуації на ринку праці та конкуренція між роботодавцями, що ґрунтується не лише на зарплаті.
За прогнозами, у 2026 році номінальні зарплати зростуть на 13%, а реальні – на 5,1%. У 2027-му очікується приріст номінальних виплат на 9,6%, а реальних – на 3,8%.
За матеріалами minprom.ua
