1. Членство в Профсоюзе металлургов и горняков Украины прекращается в случаях:
– выхода из Профсоюза по собственному желанию, в этом случае делается запись в протоколе заседания профсоюзного комитета;
– исключения из Профсоюза, на профсоюзном собрании в его присутствии со ссылкой на конкретный пункт Устава ПМГУ, который был нарушен (в исключительных случаях данное решение может быть принято на заседании профкома первичной организации, территориального или Центрального комитетов ПМГУ);
– в случае осуждения к лишению свободы за совершение преступления по решению суда (решение может быть принято на заседании профкома);
– утраты связи с Профсоюзом. Решение профкома о прекращении профсоюзного членства в связи с утратой связи с Профсоюзом может быть принято без присутствия члена Профсоюза, например, когда член Профсоюза уволился с предприятия и не снялся с профсоюзного учета, не уплачивает членские профсоюзные взносы в течение трех месяцев. При этом учетная карточка члена ПМГУ еще сохраняется в течение года после принятия решения профкома о выбытие из Профсоюза в связи с утратой связи с ним;
2. Если принято решение профкома об утрате связи члена ПМГУ с профсоюзной организацией, то это не означает прекращение его членства в Профсоюзе металлургов и горняков Украины. Этот член профсоюза остается на учете в территориальной организации ПМГУ.
3. Профсоюзный билет находится у члена ПМГУ, а учетная карточка в профкоме (цехкоме). В учетной карточке делается отметка о постановке на учет в конкретной первичной организации ПМГУ. Перемещение члена ПМГУ внутри первичной организации не отмечается в учетной карточке. Отметка об уплате членских взносов делается в учетной карточке при снятии с профсоюзного учета.
4. При увольнении с предприятия и снятии с профсоюзного учета учетная карточка члена ПМГУ выдается ему с отметкой о снятии с профсоюзного учета в данной первичной организации для возможной постановки на учет в другой первичной организации ПМГУ.
5. При постановке и снятии с профсоюзного учета с членом ПМГУ в профкоме (цехкоме) проводится собеседование о его правах и обязанностях, предусмотренных Уставом Профсоюза.
