Профспілка металургів і гірників України
facebook youtube

7 травня 2025 року

У Польщі запровадять скорочений робочий тиждень

07 04

У 2026 році в Польщі стартує оплачуваний пілотний проєкт для компаній та установ. Головна умова — гарантія незмінної зарплати для працівників.

Про це повідомляє Gremi Personal.

Скорочення 40-годинного робочого тижня у Польщі обговорюється давно, але багато експертів вважають, що його загальне впровадження наразі є нереалістичним. Основна причина — це можливе зниження прибутків бізнесу, особливо у виробничому та сервісному секторах. Крім того, не всі працівники готові працювати менше, якщо це негативно позначиться на рівні їхньої оплати.

Попри це, деякі польські міста вже експериментують зі скороченим графіком. Наприклад, у 2024 році у Влоцлавеку та Лешно запровадили 35-годинний робочий тиждень. У Влоцлавеку нововведення охопило міську адміністрацію, спортивні та культурні установи. Цим користуються вже кілька тисяч працівників.

28 квітня 2025 року під час дебатів «Скорочення робочого часу — це вже відбувається!» міністерка Джем’янович-Бонк офіційно оголосила запуск пілотного проєкту.

«Настав час скоротити робочий час поляків і польок — звісно, зі збереженням поточного рівня зарплати», — наголосила вона.

Участь у проєкті буде добровільною. Долучитися зможуть компанії, органи місцевої влади, фонди та профспілки. Головна умова — гарантія незмінної зарплати для працівників. Протягом пілоту тестуватимуть різні моделі: зменшення тривалості робочих днів, скорочення кількості робочих днів на тиждень тощо.

На перший рік реалізації виділять 10 млн злотих із Фонду праці. Якщо ініціатива зацікавить велику кількість учасників, фінансування збільшать у наступному році. Деталі програми буде оголошено до 30 червня 2025 року. Старт — з 2026 року. Кожен роботодавець зможе отримати до 1 млн злотих на впровадження коротшого тижня.

Заступник міністра праці Себастьян Гаєвський висловив сподівання, що законодавчі зміни, які стосуються скороченого робочого тижня, буде підготовлено до кінця поточної каденції Сейму — тобто до 2027 року.

Міністерка Джем’янович-Бонк пояснила запуск пілоту результатами досліджень, які показують:

- покращення фізичного та психічного здоров’я працівників;

- зменшення ризику професійного вигорання;

- скорочення кількості лікарняних;

- менше помилок під час виконання обов’язків.

«Скорочення робочого часу не погіршує фінансові показники компаній», — підкреслила вона.

Опитування міністерства засвідчують, що понад 60% працівників підтримують ідею коротшого робочого тижня, якщо їхня зарплата не зменшиться.

Міністерка також повідомила, що найближчими тижнями у міністерстві створять робочу групу. Її завдання — моніторинг пілоту, підтримка його впровадження та розробка законодавчих рекомендацій.

За матеріалами сайту news.finance.ua

Рівень середньої зарплати

(за даними Держстату)

серпень 2026 року

по Україні

по промисловості

31892 грн

35712 грн

Середня заробітна плата в Україні в 2023 році
В цілому по Україні 14577
В промисловості 15441
Добування металевих руд 20454
Виробництво коксу та коксопродуктів 21190
Металургійне виробництво 19977
Чорна металургія 22132
Виробництво труб 18052
Виробництво дорогоцінних та інших кольорових металів 13329
  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100