10 лютого 2026 року
Артем Левченко: «Важливо бути активними, розвиватися та підтримувати одне одного»

Складно робити висновки про особистість з одного короткого інтерв’ю. Але і не робити неможливо: озвучені думки, стиль їхнього викладу так чи інакше створюють певне враження. Якщо спиратися на нього, Артем Левченко, майстер з ремонту та експлуатації енергоустаткування цеху водопостачання Металургійного комбінату «Запоріжсталь», член цехового комітету ПМГУ, член Молодіжної ради Профспілки нового скликання, – людина врівноважена і стримана, орієнтована не на слова, а на справи. І при цьому – трохи романтична, адже без дрібки романтики у молодіжному секторі профспілкової роботи не обійтися. Саме вона дозволяє молодим лідерам зі щирою цікавістю дивитися у майбутнє та прокладати нові, раніше неходжені шляхи.
– Артеме, розкажіть трохи про себе. Як починався Ваш професійний шлях? Чому Ви обрали саме таку професію, де вчилися, як потрапили на комбінат – і як Вас на ньому прийняли?
– Я закінчив бакалаврат за спеціальністю «Гідроенергетика» у 2020 році, а у 2025 році – магістратуру за цією ж спеціальністю. Свідомо обрав енергетичний напрям, адже це реальне виробництво і відчутний результат роботи.
На «Запоріжсталь» прийшов за порадою одногрупника, який уже працював у моєму цеху. Колектив прийняв добре, адаптація пройшла швидко.
– А коли і як у Вашому житті з'явилася профспілкова робота? Що спонукало Вас до активності та якого результату Ви від неї очікуєте?
– Активна профспілкова діяльність почалася практично з перших років роботи. У 2021-2025 роках я був молодіжним лідером свого цеху. Хотілося, щоб думку молоді чули, а ідеї не залишалися лише пропозиціями. Для мене Профспілка – це реальний інструмент впливу і підтримки працівників.
– В трудовому колективі «Запоріжсталі» багато молоді? Чи вона живе цікавим життям? Особисто Вам подобаються молодіжні ініціативи, запроваджені на підприємстві, і, якщо так, то чому саме вони Вам до душі?
– Молоді на підприємстві багато, і вона досить активна. Окрім роботи, молоді працівники беруть участь у різних ініціативах, заходах і проєктах. Мені подобається, що ці активності допомагають розвивати командну роботу та лідерські якості.
– Поділіться враженнями від знайомства і спілкування з членами Молодіжної ради ПМГУ. Які цілі Ви ставите перед собою, працюючи в її складі?
– Враження дуже позитивні. Це мотивовані, сучасні люди, які хочуть змін і готові брати відповідальність. Працюючи в Раді, я прагну представляти інтереси молоді та допомагати реалізовувати корисні ініціативи.
– Чи бачите Ви для себе перспективи розвитку – на підприємстві та у Профспілці? Що нам всім потрібно робити зараз, щоб побудувати гідне майбутнє?
– Я бачу можливості розвитку і на комбінаті, і в Профспілці. Переконаний, що сьогодні важливо бути активними, розвиватися та підтримувати одне одного. Саме з цього починається гідне майбутнє – і для підприємства, і для України.


















