Профспілка металургів і гірників України
facebook youtube

24 жовтня 2023 року

Профспілка IG Metall хоче досягти 4-денного робочого тижня у сталеливарній галузі

24 02

Підвищення заробітної плати на 8,5% та скорочення робочого часу з 35 до 32 години на тиждень з повною компенсацією заробітної плати – частина вимог, які будуть висунуті німецькою профспілкою IG Metall на майбутніх колективних переговорах.

Скорочення робочого часу стане першим кроком до переходу на чотириденний робочий тиждень, вважають у IG Metall. Крім цього, профспілка має намір домагатися продовження терміну дії колективних угод про скорочений робочий день для літніх працівників, використання трудових договорів та гарантії зайнятості для більш ніж 80 000 працівників.

Ці вимоги є результатом обговорення в IG Metall та опитування, в якому брали участь понад 11000 працівників.

Згідно з результатами опитування, 72% працівників заявили, що підвищення заробітної плати особливо важливе в умовах високої інфляції, що триває. 75% робітників назвали досить важливим питання щодо скорочення робочого часу з повною компенсацією. 65% робітників розглядають його як важливий засіб збереження робочих місць та гарантій зайнятості.

Основними причинами скорочення робочого часу до 32 години на тиждень із компенсацією заробітної плати є: необхідність гарантій зайнятості в нестабільні часи, збереження рівня зайнятості у сталеливарній галузі, міцніше здоров'я людей у пенсійному віці, більш оптимальний баланс між роботою та особистим життям, а також необхідність підвищення привабливості сталеливарної промисловості, яка відчуває нестачу кваліфікованої робочої сили.

У сталеливарній промисловості запровадження чотириденного робочого тижня на робочих місцях «білих комірців» не становить проблем, чого не можна сказати про робочі місця «синіх комірців», у яких змінний графік роботи. Саме з цієї причини сталеливарники вважають за краще вимагати скорочення робочого часу з компенсацією. У сталеливарній промисловості скорочення робочого часу на тиждень може бути реалізовано і за змінних графіків роботи. Про це свідчать моделі, які вже використовуються добровільно.

Роботодавці стверджують, що скорочення робочого часу при повному підвищенні заробітної плати призведе до зниження конкурентоспроможності, а також скорочення робочого часу надто дороге і що система змінного режиму роботи буде порушена.

Заступник генерального секретаря IndustriALL Крістін Олів'є заявляє: «Скорочення робочого часу з повною компенсацією заробітної плати – це не мета сама по собі. Це справедливіший розподіл багатства, створеного в результаті зростання продуктивності праці в галузі, який забезпечують працівники.

Занадто довго левова частка вигоди від підвищення ефективності нашого виробництва діставалася верхівці, відтісняючи на другий план тих, хто знаходиться в самому серці цього виробництва.

Настав час вирівняти умови, забезпечивши нашим працівникам пряму вигоду від цих досягнень, запропонувавши їм найкращі умови праці та вищу якість життя.

Майбутнє сталі вимірюється не лише цифрами, а й тим, як ми цінуємо та підтримуємо тих, хто її щодня виробляє».

Комісія з колективних переговорів сталеливарної промисловості північно-західної Німеччини 6 вересня ухвалила рішення про висунення вимоги, комісія сталеливарної промисловості східної Німеччини – наступного дня. Перші переговори відбудуться у середині листопада

За матеріалами сайту industriall-union.org

Рівень середньої зарплати

(за даними Держстату)

серпень 2026 року

по Україні

по промисловості

31892 грн

35712 грн

Середня заробітна плата в Україні в 2023 році
В цілому по Україні 14577
В промисловості 15441
Добування металевих руд 20454
Виробництво коксу та коксопродуктів 21190
Металургійне виробництво 19977
Чорна металургія 22132
Виробництво труб 18052
Виробництво дорогоцінних та інших кольорових металів 13329
  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100