6 лютого 2026 року
Професійний голос працівника: стартував навчальний проєкт «Стандарт – профспілковий переговірник»

3 лютого розпочався новий етап у зміцненні кадрового потенціалу українського профспілкового руху. Стартувало онлайн-навчання за спеціалізованою програмою «Стандарт – профспілковий переговірник», покликаною вивести культуру колективних переговорів в Україні на європейський рівень.
Проєкт став можливим завдяки сприянню та фінансуванню наших шведських партнерів – організації міжнародної співпраці «Union to Union», яка представляє Шведську конфедерацію профспілок LO, Шведську конфедерацію професійних службовців ТСО і Шведську конфедерацію професійних асоціацій Saco.
Під час відкриття програми міжнародний секретар LO Лейф Ісаксон та координаторка «Union to Union» Оксана Гузь-Бланк, висловивши глибоку солідарність з українськими колегами, наголосили, що попри війну, розвиток соціального діалогу не має зупинятися, адже він є фундаментом демократичного відновлення України.
Заступник Голови ФПУ Євген Драп'ятий підкреслив, що підготовка фахових переговірників є критично важливою на шляху України до ЄС.
До складу навчальної групи увійшов 31 учасник, що представляють профспілки державних установ, охорони здоров’я, соціальної сфери, хімічної, нафтової та газової промисловості, атомної енергетики, будівництва, агропромислового комплексу, лісових галузей, адвокатів, текстильної промисловості, оборонної промисловості, захисників України, спортсменів та працівників сфер, Укрелектропрофспілку. Від ПМГУ участь у навчанні беруть заступник голови ПО ПМГУ ТОВ «Інтерпайп Ніко Тьюб» Євгеній Грачов, голова ПО ПМГУ «Дніпроспецсталь» Олег Дувінг, фахівець з регулювання соціально-трудових відносин Криворізької міськради Ірина Бухало, провідний експерт з регулювання соціально-трудових відносин Вікторія Глаголєва.
Перше заняття, яке провела лекторка Валентина Приходько, було присвячене фундаментальним Конвенціям МОП (№№ 87, 98, 154) та відповідним рекомендаціями (№№ 91, 94, 163). «Міжнародні стандарти – це щит для захисту прав кожного працівника. Наше завдання – інтегрувати ці норми в українські реалії», – зазначила Валентина Приходько.
Що попереду? Навчання триватиме майже три місяці насиченої роботи: блоки з психології переговорів, медіації, конфлікт-менеджменту та економічного аналізу. Це навчання - стратегічна інвестиція ФПУ у майбутнє, де захист прав працівників базується на професіоналізмі, аргументах та європейському досвіді.
За матеріалами сайту https://www.fpsu.org.ua/


















