2 квітня 2024 року
АрселорМіттал впроваджує сучасні рішення для поліпшення стану навколишнього середовища
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» впроваджує сучасні рішення для скорочення викидів пилу та газу під час виконання вибухових робіт у кар’єрах. Про це йдеться у пресрелізі Газети «Металург».
«Ми постійно шукаємо нові варіанти зі зменшення промислового навантаження на екологічне середовище регіону під час проведення вибухових робіт і розглядаємо нові схеми свердловинних зарядів та їх комутації, щоб під час вибуху енергія йшла максимально на руйнацію гірничого масиву, а не на викид продуктів вибуху назовні», – зазначає Артем Кузнєцов, начальник служби інвестицій та науково-технічного забезпечення гірничого департаменту компанії.
В ході останнього дослідження було розглянуто варіант застосування сучасних та ефективних зв’язувальних реагентів, які консервуватимуть пил та газ всередині свердловини й стримуватимуть його розповсюдження у навколишнє середовище. Після проведених дослідів, компанія визначила, що використання «Гідрогелю» є доцільним та ефективним.
За результатами вимірів встановлено, що при використанні «Гідрогелю» замість води підвищується його ефективність за показниками пилу – з 5,4% до 9,1%, по діоксиду азоту – з 3,4% до 5,1%, по оксиду вуглецю – з 4,3% до 4,8%.
«Головним пріоритетом серед усіх складових використання зв’язувальних речовин є екологічність ведення виробництва і мінімізація впливу на довкілля нашого міста», – підкреслили у релізі компанії.
За матеріалами сайту minprom.ua
1 квітня 2024 року
В поточному році у Профспілці металургів і гірників України відбудуться звіти і вибори. У профгрупах первинної організації ПМГУ «Запоріжсталь» вони розпочнуться вже навесні. А восени, напередодні звітно-виборчої конференції первинки, про свою роботу відзвітують та проведуть вибори цехові профспілкові організації.
З метою підготовки профгрупоргів до звітно-виборчої кампанії профспілковий комітет ПО ПМГУ «Запоріжсталь» перед її початком провів для них семінар.
На початку семінару голова первинної організації ПМГУ «Запоріжсталь» Леонід Анісімов привітав профспілкових активістів, профгрупоргів та розповів про структуру нашої Профспілки, її головні задання та форми роботи в умовах воєнного стану.
Семінар-навчання провів голова оргмасової комісії профкому Олександр Горбачов. Він стисло розповів профгрупоргам про механізм та порядок проведення звітно-виборчих профспілкових зборів у профгрупах та надав необхідну документацію.
За матеріалами facebook.com/groups/580055256082063
1 квітня 2024 року
З 1 квітня в Україні виросли мінімальна зарплата, деякі пенсії та податки
В Україні зріс мінімальний розмір оплати праці за повний робочий місяць, що призвело до зростання як деяких пенсій, так і податків. Крім того, змінилися на краще і деякі виплати, пов’язані з працевлаштуванням.
Про планове збільшення мінімальної заробітної плати в Україні з 1 квітня 2024-го йдеться у держбюджеті на 2024 рік. Відтепер вона становить 8000 гривень, тобто 48 гривень за робочу годину.
Більше в цьому році підвищувати «мінімалку» не планується.
Зростання мінімальної заробітної плати принесе з собою зростання прив’язаних до неї податків:
- ПДФО (податок на доходи фізичних осіб, становить 18% від «мінімалки») виріс до 1440 гривень;
-ЄСВ (єдиний внесок на загальнообов’язкове державне страхування, 22% від «мінімалки») виріс до 1760 гривень.
Мінімальна пенсія, яка залежить від розміру мінімальної заробітної плати, також зросте до 3200 гривень, адже вона становить 40% від мінімальної зарплати.
Окрім цього, пенсіонерам, які працюють, з 1 квітня 2024-го автоматично перерахують пенсії. Розмір збільшення виплат буде залежати від трудового стажу.
Також зросли наступні виплати:
- до 4 тисяч гривень виросла компенсація роботодавцям за працевлаштування молодих людей, які зареєстровані як безробітні;
- до 4 тисяч також зросла допомога по частковому безробіттю у розрахунку на одного працівника;
- до 8 тисяч гривень виросла компенсація роботодавцям за працевлаштування учасників бойових дій, людей з інвалідністю та ВПО;
- до 12 тисяч також виріс максимальний розмір оплати праці людей, що беруть участь у суспільно корисних роботах, зокрема і в «Армії відновлення»;
- до 16 тисяч гривень виросла компенсація витрат на оплату роботи працевлаштованих ВПО, яких направили центри зайнятості.
За матеріалами сайту freeradio.com.ua
1 квітня 2024 року
Українські ГЗК підвищуватимуть вміст заліза у концентраті в умовах зеленого переходу
Сучасний світовий вектор розвитку металургії, який передбачає перехід на виробництво «зеленої» сталі, формує попит на високоякісний залізорудний концентрат. Тож це вимагає від гірничо-збагачувальних комбінатів України додаткових зусиль, зокрема у переході від випуску концентратів із вмістом заліза 64-68% до виробництва концентратів із вмістом заліза 70-71%.
Такого висновку дійшли науковці під час міжнародної конференції «Залізорудні родовища України: сучасні проблеми та перспективи розробки», яка пройшла 21-22 березня на базі КНУ ім. Т. Шевченка. Вона зібрала провідних вчених українських за закордонних академічних структур, а також представників галузі.
Здатність ГЗК забезпечувати сталу якість продукції із високим вмістом заліза дозволить українським підприємствам посісти провідне місце у «зеленій» модернізації Європи і інтегрувати українські виробництва у світову систему «зеленої» металургії.
Читати повністю
1 квітня 2024 року
У Верховній Раді зареєстровано законопроект про внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю щодо забезпечення права застосування необмеженого строку звернення працівника до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати.
Проектом закону пропонується внести зміни до статті 233 КзПП, якими передбачається встановити, що у разі порушення роботодавцем законодавства про оплату праці звернення працівника до суду з позовом про стягнення заробітної плати, яка йому належить, тобто усіх виплат, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій, установлених законодавством, без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем.
1 квітня 2024 року
Французькі профспілки попереджають про можливі страйки під час літньої Олімпіади
Працівники державного сектору у Франції можуть влаштувати страйки під час Літніх Олімпійських ігор у Парижі у разі, якщо за їхню роботу в цей період не виплатять премії, повідомило Financial Times (FT) із посиланням на профспілки.
«Представники державного сектору Франції, які працюють у лікарнях, громадському транспорті та музеях, погрожують страйком під час Літніх Олімпійських ігор», - пише видання.
За його даними, ініціювала ці плани генеральний секретар профспілкового об'єднання Всесвітня конфедерація праці (ВКП) Софі Біне.
«Проведення Олімпійських ігор є інвестицією. Передбачається, що це підвищить імідж Франції, тому необхідно виділити гроші для виплати компенсацій працівникам державного сектора», - наводить FT слова Біне.
ВКП уже надіслала уряду офіційні повідомлення про те, що три підрозділи - митники, муніципальна поліція і працівники сфери культури - можуть страйкувати, і попередила, що їхній приклад можуть наслідувати і представники інших сфер.
Зазначається, що невдоволення викликане тим, що багатьом працівникам державного сектору доведеться працювати в період відпусток. Так, деякі працівники просять за роботу під час Олімпійських ігор бонуси й оплату понаднормових.
«Якщо нам заплатять правильно, ми будемо там і допоможемо країні пишатися собою під час Ігор», - заявив, зі свого боку, Франсуа-Ксав'є Аруль, лідер профспілки Solidaires в Автономному агентстві паризького транспорту (RATP).
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Головне – Перемога, інше – другорядне
До повномасштабного вторгнення Валерій Темненко був водієм автотранспортних засобів на технологічних роботах на автобазі АТ «Кривбасзалізрудком». Виявляв себе як відповідальний працівник, активний член ПМГУ, чим заслужив повагу колег, товаришів у профспілкових справах – яка ще зміцнішала в лютому 2022 року, коли чоловік добровольцем пішов на фронт.
Тепер він – захисник Батьківщини. Наша колега, криворізька журналістка Марина Омельницька за рекомендацією заступника голови первинки ПМГУ підприємства Володимира Твердохліба поспілкувалася з Валерієм Віталійовичем. От що він їй розказав…
29 березня 2024 року
Охорона праці потребує комплексного підходу
Питання охорони праці і безпеки на робочому місці – одне з основних в діяльності ПМГУ. Воно ніколи не втрачає своєї важливості, при цьому в його вирішенні не обійтися без об'єднання зусиль Профспілки, органів державного нагляду і роботодавців.
Саме такому комплексному підходу до створення безпечних умов праці на виробництві сприяє підписана торік Угода про співпрацю між Державною службою України з питань праці та Профспілкою металургів і гірників України. У межах її дії 28 березня у Запоріжжі відбулася спільна робоча нарада представників Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці, ПМГУ та керівників служб з охорони праці підприємств ГМК Запорізькій області.
Учасників зустрічі привітали голова Запорізької обласної ради ПМГУ Валерій Сєдов та перший заступник голови ПМГУ Валерій Гавриленко.
«Як показує досвід попередніх років, такі заходи є дуже корисними, - сказав Валерій Гавриленко. - Вони дають позитивний ефект не тільки для людей праці, але й для роботодавців. Їх проведення сприяє запобіганню порушень і нещасних випадків на виробництві, а також зниженню виробничих витрат, пов’язаних з травматизмом. Останнє, в свою чергу, веде до покращення економічних показників підприємств. У складних умовах сьогодення це дуже важливо».
Робота наради розпочалася з доповіді начальника Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Валерія Тригубенко. У своєму виступі він розглянув стан виробничого травматизму в Україні, регіоні та галузях нагляду у 2023 році, та ознайомив присутніх із завданнями Державної служби з питань праці на 2024 рік.
Про стан охорони праці на підприємствах ГМК України та підсумки роботи Технічної інспекції праці ПМГУ в 2023 році учасникам наради розповів головний технічний інспектор праці ПМГУ Володимир Білик. Проаналізувавши рівень і причини виробничого травматизму та професійних захворювань на підприємствах ГМК, він підкреслив необхідність виконання роботи щодо запобігання та профілактики нещасних випадків і профзахворювань, акцентував на актуальності проведення періодичних медоглядів працівників, важливості якісного проведення атестації робочих місць та посилення контролю за організацією і проведенням навчання з питань охорони праці.
«Зниження рівня виробничого травматизму та професійних захворювань, зміна застарілих технологій, обладнання та покращення умов праці працівників можливо тільки через відкритий діалог між роботодавцями, профспілками та урядом», - підсумував Володимир Білик.
З інформацією щодо недопущення випадків травмування працівників сталеплавильних цехів з причин викиду розплавленого металу виступив директор з охорони праці та пожежної безпеки ПрАТ «Дніпроспецсталь» Сергій Хижняк, про заходи безпеки під час проведення аварійно-відновлюваних робіт після ракетних обстрілів та атак БПЛА доповів голова профкому заступник начальника ЗКСВАРС «Кобра» Едуард Нехорошев, про підготовку до проведення Всесвітнього дня охорони праці в 2024 році розповів начальник відділу охорони праці ПАТ «Запоріжсталь» Кирило Гаврилюк.
Учасники зустрічі підтримали впевненість першого заступника голови ПМГУ Валерія Гавриленка в тому, що ця нарада стане першою у низці спільних заходів Державної служби України з питань праці та Профспілки металургів і гірників України, спрямованих на збереження життя та здоров’я і зниження ризиків травмування працівників ГМК. Реалізація подібних ініціатив буде доречною не тільки в Запорізькій області, а й в інших регіонах, де працюють члени нашої Профспілки.
29 березня 2024 року
Звернення до міжнародної демократичної спільноти: Україна потребує підсилення підтримки
Найдієвіші українськи профспілки, які є членами Глобального союзу IndustriALL та IndustriALL-Європа, звернулися до очільників цих потужних міжнародних профспілкових організацій із закликом посилити підтримку України в той час, коли росія інтенсифікує атаки на Україну, спричиняє масштабні руйнування житлових будинків, цивільної та енергетичної інфраструктури, цілеспрямовано знищує нашу економіку, в тому числі робочі місця.
«За офіційними даними, з початку 2024 року внаслідок російської агресії постраждав 81 працівник, у тому числі 21 працівник був травмований смертельно», - йдеться у зверненні.
Автори листа, серед яких Голова ПМГУ Олександр Рябко, наводять жахливу статистику руйнівних наслідків наймасштабніших обстрілів українських міст і населених пунктів, що відбулися останнім часом, аналізують згубний вплив ракетного терору на економіку України і об’єкти її інфраструктури та звертаються до міжнародної демократичної спільноти із закликами:
- Продовжити надання економічної, гуманітарної та військової допомоги Україні.
- Сприяти пришвидшенню перетину кордону гуманітарними вантажами для України.
- Посилити санкції проти терористичного режиму росії, оскільки це може суттєво обмежити фінансові ресурси та експорт технологій, необхідних для ведення тривалої кровопролитної війни.
- Забезпечити можливість використання заморожених російських активів, спрямувавши їх на допомогу Україні.
- Ізолювати та усунути російських політичних, громадських і профспілкових діячів від участі в міжнародних організаціях як представників країни, яка веде терористичну діяльність проти суверенної і незалежної держави України та її громадян.
Спільна Заява українських членських організацій до ГС IndustriALL та IndustriALL-Європа
29 березня 2024 року
Новий Трудовий кодекс України має захищати інтереси працівників
На початку 2024 року Міністерство економіки України, на виконання підпункту 4 пункту 3 розділу ІІ Закону України від 21.04.2022 №2215-ІХ «Про дерадянізацію законодавства України», направило на погодження профспілкам проєкт нового «Трудового кодексу України».
На опрацювання його тексту нам був відведений вкрай короткий час – три дні. При тому, що обговорення змісту Трудового кодексу, покликаного замінити діючий КЗпП, за фактом триває вже майже чверть століття. В багатьох урядових структурах, організаціях профспілок та роботодавців змінились покоління фахівців, які долучалися до цієї роботи. Проте дискусія йде по колу і згоди в ній не досягнуто.
Нинішній варіант проєкту ТК, безперечно, є прогресивнішим за проєкт Закону «Про працю», відхилений за наполяганням профспілок у 2023 році. Однак і він не має права на життя у наявній редакції.
У проєкті ТК-2024 поєднані фрагменти окремих Законів та законопроєктів, які знаходяться на різних стадіях розроблення, що призвело до значної кількості неузгоджених між собою норм, наявності норм, які не відповідають міжнародному законодавству або й суперечать Конституції України. Тож документ потребує суттєвого доопрацювання із залученням представників профспілок, роботодавців та визнаних науковців України в галузі трудових відносин, охорони праці, міжнародних норм трудового права. Саме таким є висновок СПО профспілок, з яким згодна і Профспілка металургів і гірників України.
Доки в Уряді створюють робочу групу для доопрацювання проєкту Трудового кодексу, фахівці ПМГУ вже працюють над розглядом і підготовкою постатейних зауважень до нього. Відповідна робоча група, куди ввійшли члени Постійних комісій ЦР Профспілки з питань правового, соціально-економічного захисту та охорони праці та члени діючої в ПМГУ робочої групи з опрацювання проєктів законів, збирається щотижнево.
Її онлайн-засідання триватимуть доти, доки не будуть розглянуті всі книги запропонованого проєкту. Після цього узагальнені пропозиції ПМГУ, спрямовані на забезпечення захисту прав працівників, будуть направлені на розгляд СПО профспілок для врахування в роботі над остаточним варіантом проєкту Трудового кодексу.
