16 липня 2025 року
Інвестиції в металургію генерують зростання економіки в 4,5 рази – Метінвест
Головні умови для відновлення промисловості України це безпека, гарантії та страхування інвестицій. Про це розповів комерційний директор Групи Метінвест Дмитро Ніколаєнко на Ukraine Recovery Conference 2025, що пройшла в Римі.
«Різні галузі економіки – як цеглини в куполі Флорентійського собору: вони підтримують одна одну й створюють стійку конструкцію. Якщо прибрати хоча б одну, уся система може обвалитися. У цій архітектурі економіки металургійна промисловість – головний елемент, адже дає синергійний ефект у 4,5 рази. Кожен вкладений долар приносить у стільки ж разів більше для суміжних галузей. Саме тому надважливо зберегти її живою – навіть попри війну й порушену логістику», – пояснив Ніколаєнко.
На конференції Метінвест представив дві ініціативи з відновлення: підземне укриття зі сталі, виробленої на «Запоріжсталі», яке може виконувати функції сховища для захисту лікарні чи освітнього простору, а також «Сталеву мрію» – модульне рішення для швидкого зведення житла та соціальної інфраструктури.
Читати повністю
16 липня 2025 року
Все більше жінок опановують «чоловічі» професії завдяки Службі зайнятості
Жінки за кермом навантажувачів чи за пультом на виробництві — тепер це не виняток, а нова реальність. Все більше українських компаній приєднуються до експериментальної ініціативи Державної служби зайнятості, яка відкриває жінкам шлях у професії, що ще донедавна вважалися «чоловічими».
Проєкт відкриває нові можливості як для бізнесу, так і для жінок. Бізнес отримує кваліфікованих фахівчинь для галузей із кадровим дефіцитом, а жінки — шанс здобути сучасну, затребувану професію та гарантоване працевлаштування. Ініціатива не лише підсилює кадровий потенціал компаній, а й робить жінок більш конкурентоспроможними на ринку праці.
З початку дії проєкту вже понад 550 жінок розпочали навчання. До топ-5 регіонів за кількістю залучених роботодавців увійшли Житомирська, Рівненська, Дніпропетровська, Івано-Франківська та Волинська області.
Топ-5 професій, які обрали жінки в традиційно «чоловічих» галузях: верстатниця деревообробних верстатів, трактористка, операторка котельні, водійка навантажувача та тролейбуса.
Навчання в межах проєкту фінансується за рахунок Фонду соціального страхування на випадок безробіття. Вартість курсу не повинна перевищувати 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб (на сьогодні це 30280 грн). Якщо навчання коштує більше, різницю може покрити або роботодавець, або учасниця.
Програма дозволяє жінкам опанувати 31 професію, що належать до категорії традиційно «чоловічих», серед яких:
– водійка тролейбуса, навантажувача, трамвая;
– машиністка крана;
– трактористка;
– майстриня з діагностики та налагодження електронного устаткування автомобільних засобів;
– слюсарка з ремонту колісних транспортних засобів та інші.
За матеріалами сайту dcz.gov.ua
16 липня 2025 року
Інфляційні процеси в Україні залишаються високими, перевищуючи прогнози як Уряду, так і Національного банку. У червні річний показник споживчої інфляції сягнув 14,3%, а ріст цін в промисловості за січень–травень 2025 року становить вражаючі 42%.
Це – наслідок як війни, так і недосконалої економічної політики держави в її умовах.
Антикризовий штаб стійкості економіки в умовах воєнного стану, що діє при УСПП, уже передавав до РНБО, Кабінету Міністрів і Верховної Ради низку системних пропозицій щодо подолання кризових явищ:
- впровадження програми стимулювання внутрішнього виробництва;
- фокус на імпортозаміщенні, індустріалізації, енергетичній стійкості;
- відновлення доступного кредитування для бізнесу;
- формування чіткої щорічної Програми діяльності КМУ;
- комплексна соціальна політика, спрямована на збереження людського потенціалу.
Без системних і послідовних дій Уряду країна ризикує втратити не лише економічну стійкість, а й кадровий потенціал, необхідний для відбудови.
У цьому контексті УСПП закликає провести цільове засідання Кабміну за участі представників парламенту, РНБОУ, бізнесу, громадських і науково-аналітичних структур. Необхідно не лише констатувати проблеми, а напрацювати єдину національну стратегію економічної стабілізації, відновлення та розвитку, яка враховуватиме реальність війни на виснаження ресурсів із російським агресором, соціальні ризики та потенціал українського бізнесу.
16 липня 2025 року
Страх бути зобов’язаним повернутися до роботи в офісі негативно впливає на стан працівників — про це свідчить опитування, проведене після того, як низка британських компаній оприлюднила вимоги щодо обов’язкової присутності в офісі.
Понад третина (38%) респондентів зазначили, що останні новини про жорсткіші вимоги до відвідування офісів негативно позначилися на їхньому самопочутті, підкреслюючи конфлікт інтересів між роботодавцями та працівниками.
Більше чотирьох з п’яти (84%) працівників, які працюють у гібридному форматі (поєднуючи роботу в офісі та віддалено), зазначили, що це позитивно впливає на їхній загальний стан — ментальний, фізичний, соціальний та фінансовий.
Більше жінок (87%), ніж чоловіків (80%) вважають, що гібридна модель роботи покращила їхнє самопочуття.
15 липня 2025 року
День металурга і гірника: слова вдячності та початок нового відліку
Працівники українського ГМК – сильні і витривалі, вони не бояться випробувань. Але навіть їм час від часу потрібне перезавантаження. Його символом стає День металурга і гірника, який не лише вшановує трудовий внесок галузевиків у розвиток держави, але й засвідчує завершення циклу і початок нового відліку, майже як зміна календарного року.
Відзначити цей перехід, а також подякувати людям за сумлінну працю і профспілкову активність прагне Центральна рада ПМГУ, навіть в складних умовах війни організовуючи урочисті збори з нагоди професійного свята. Цьогоріч такий захід відбувся 15 липня в Дніпрі. До участі в ньому долучилися понад 80 представників профактиву з різних куточків країни.
Героїв дня вітали лідери ПМГУ Богдан Оверковський і Валерій Гавриленко, очільник Федерації профспілок України Сергій Бизов, голова Дніпропетровської обласної ради профспілок Анатолій Яловий, голова Профспілки «Космомаш» Віктор Гармаш, генеральний директор Санаторію «Курорт Орлівщина» Олександр Андрієнко. Кожен з них знайшов для металургів і гірників теплі слова та добрі побажання.
Так, Богдан Оверковський підкреслив, що Україна формувалася насамперед як індустріальна держава, і її майбутнє має розбудовуватися на такому ж підґрунті. Без ГМК і його працівників це неможливо. А їм, людям, що виконують дуже важку і важливу роботу, в свою чергу, потрібна Профспілка – дієва і справді здатна захистити їхні інтереси й права.
З цим твердженням повною мірою погодився Анатолій Яловий, зазначивши, що ГМК в буквальному сенсі створив Дніпропетровську область, підприємства галузі є базовими для вітчизняної економіки, а небайдужі металурги і гірники протягом багатьох років залишаються основою профспілкового руху.
«В народі завжди поважали представників гірничо-металургійних професій», – констатував Віктор Гармаш, і побажав профактивістам ПМГУ, щоб їхня робота була плідною і спілчани її цінували.
Сергій Бизов не приховував свого занепокоєння надзвичайно складною ситуацією в країні, у вітчизняному ГМК, в українському профрусі. Однак його виступ мав потужний оптимістичний посил: «Ми зможемо повернути все втрачене, якщо у нас будуть люди!»
Водночас біль і гордість звучали у подяках на адресу наших захисників. Тих, хто віддав за Батьківщину життя, вшанували хвилиною мовчання.
Не обійшлися, звісно, і без церемонії нагородження, на згадку про яку учасникам урочистих зборів залишиться багато яскравих фото.
Загалом у ці дні відзнаки Центральної ради, територіальних і первинних організацій Профспілки отримають понад 600 профактивістів і дієвих членів ПМГУ.
15 липня 2025 року
У Римі підписано Тристоронній меморандум щодо реформи ринку праці в Україні
У межах Ukraine Recovery Conference – 2025, що відбувся в Римі напередодні, було підписано Тристоронній меморандум про взаєморозуміння щодо реформи ринку праці в Україні.
Документ засвідчив спільну волю Уряду, профспілок та роботодавців завершити реформу трудового законодавства та ухвалити новий Трудовий кодекс – на засадах гідної праці, соціального діалогу й європейських стандартів.
У церемонії підписання взяли участь і виступили міжнародні партнери з Європейської комісії, Ради Європи, Міжнародної організації праці, Європейської конфедерації профспілок, Світового банку, Міністерства економіки України, Федерації профспілок України, Федерації роботодавців України та інші.
Нове законодавство має забезпечити:
- гідні умови праці для всіх працівників,
- чесні й передбачувані трудові відносини,
- розвиток бізнесу через прозорі правила гри.
15 липня 2025 року
Європейське визнання діяльності ГО «ВФСТ «Україна»
25 - 29 червня 2025 року в Кальвії - Мальорка (Іспанія) відбулися Європейські корпоративні спортивні ігри, в яких взяло участь близько 8 тисяч учасників з провідних європейських підприємств, корпорацій з 30 країн Європи.
Європейська федерація корпоративного спорту (EFCS) заснувала щорічну нагороду за різноманітність, щоб нагородити країни-члени федерації за зусилля в галузі різноманітності під час проведення спортивних заходів.
Вперше запроваджена у 2016 році, ця нагорода покликана слугувати визнанням інноваційної спортивної діяльності у сфері різноманіття.
Цього року EFCS нагороджує нагородою «За розмаїття» країни-члени з найкращими практиками щодо питань розмаїття EFCS (гендер, молодь, люди похилого віку, інвалідність, батьківство) з метою покращення зобов'язань федерації щодо розмаїття через спортивну діяльність.
ГО «ВФСТ «Україна», як член EFCS, отримала перемогу серед провідних європейських країн в номінації Diversity Award: «Всеукраїнські змагання працівників промисловості та членів їх сімей за програмою «Здорова сім'я - здорова нація, разом до перемоги».
15 липня 2025 року
Міністерство економіки України під час Міжнародної конференції з відновлення України URC 2025 у Римі презентувало концепцію промислової стратегії. Про це повідомила пресслужба відомства.
Стратегія передбачає відновлення та розвиток конкурентоспроможної, інклюзивної та сталої промисловості України як основи економічного зростання та стратегічної автономії.
За словами заступника міністра економіки Андрія Телюпи, промислова стратегія спрямована на створення сучасної економіки з високою доданою вартістю, яка зміцнить безпеку держави та інтегрує Україну до виробничих ланцюгів ЄС.
«Для цього ми будемо розвивати ті галузі, де маємо очевидні конкурентні переваги – зокрема, виробництво сталі, титану, літію та графіту, що необхідні для зеленої трансформації Європи. Також важливо використовувати потенціал відновлюваної енергетики, адже Україна вже входить до топ-10 країн світу за її розвитком, та цифрових технологій – сьогодні наш ІТ-сектор експортує послуг на понад 6,8 мільярда доларів щороку», – відзначив він.
15 липня 2025 року
Середня зарплата в Україні — що змінилося у липні 2025
На ринку праці в Україні відбуваються зміни, незважаючи на складну економічну ситуацію. У липні 2025 року середня зарплата продовжила зростати, але цей процес неоднаковий від області до області.
За даними Work.ua, середня зарплата в Україні у липні 2025 року становила 25 000 грн, що на 22% більше, ніж у липні попереднього року. Але в порівнянні з червнем цього року цей показник залишився на одному рівні.
За регіонами ситуація з оплатою праці у липні така:
Київ — 30 000 грн (+23% за рік);
Львів — 26 300 грн (+19%);
Ужгород — 25 000 грн (+25%);
Дніпро — 24 000 грн (+20%);
Одеса — 24 000 грн (+20%);
та інші області.
Більшість регіонів показують зростання середньої зарплати в порівнянні з червнем 2025 року. Наприклад, у Києві, Рівному, Тернополі та інших зарплата зросла на 500 грн. А в Одесі та Чернігові на 400 грн, у Львові та Харкові на 300 грн.
У той же час в інших областях зарплати залишилися на минулому рівні. Проте уряд прогнозує подальше зростання середньої зарплати в Україні, як вказано у Бюджетній декларації на наступні роки.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
