18 лютого 2026 року
Про ризики зупинки стратегічного промислового підприємства
Поки з високих трибун звучать красиві слова про неоіндустріалізацію, в країні йде протилежний процес. Великі економічно ефективні промислові підприємства зупиняються.
Через неповернення ПДВ та проблеми із забезпеченням електрикою за останні 4 місяці тричі призупиняли своє виробництво підприємства групи компаній Ferrexpo. Вже більше місяця не працює Полтавський гірничо-збагачувальний комбінат. Це - справжня біда для його трудового колективу (який налічує близько 5000 співробітників), а також для місцевої громади та всього регіону. Терміново вжити заходів для порятунку підприємства, не допустивши соціально-гуманітарної кризи у місті Горішні Плавні, закликає первинна організація ПМГУ Полтавського ГЗК (голова Дмитро Вінівітін).
18 лютого 2026 року
Український ВВП у 2025 році був на 21% нижчим за довоєнний рівень
Загальна економічна ситуація минулого року була складною через систематичні обстріли всіх видів критичної інфраструктури. Україна фактично залишилася без драйверів зростання. Головним фактором підтримки економіки було зовнішнє фінансування, обсяг якого торік становив $52,4 млрд.
За підсумками року реальний ВВП відновився до 79% від рівня 2021 року. Досягнення довоєнного рівня реального ВВП в умовах війни здається майже нереальним завданням. За попередніми оцінками, номінальний ВВП України в доларовому еквіваленті у 2025 році становив приблизно $207 млрд, перевищивши довоєнне значення 2021 року ($200 млрд).
За низкою важливих макропоказників уже спостерігається негативна динаміка. Промислове виробництво в Україні торік скоротилося на 2,4% р./р., тоді як у 2024 році спостерігалося зростання на 3,6% р./р. Спостерігався приріст в оборонному, фармацевтичному та металургійному виробництвах.
Динаміку промислового виробництва можна приблизно проілюструвати на обсягах реалізації промислової продукції. У 2025 році цей показник зріс на 7% р./р., до $97,5 млрд, що на 26% менше, ніж у довоєнному 2021 році ($131,5 млрд).
18 лютого 2026 року
Промвиробництво в ЄС знову пішло в мінус
У грудні 2025 року промислове виробництво в Євросоюзі з поправкою на сезонні коливання скоротилося на 0,8% порівняно з листопадом, тоді як у країнах єврозони падіння становило 1,4% м./м. Про це свідчать попередні дані Євростату.
Зростання, зафіксоване в листопаді (0,2% м./м. у ЄС та 0,7% м./м. у єврозоні), виявилося короткостроковим і змінилося спадом наприкінці року.
Попри місячне зниження, у річному вимірі динаміка залишилася позитивною. У грудні промислове виробництво в ЄС перевищило рівень аналогічного місяця 2024 року на 1,4%, а в єврозоні – на 1,2% р./р.
Серед основних промислових груп у єврозоні падіння у грудні було зафіксовано у виробництві капітальних товарів (-1,9% м./м.), енергії (-0,3%) і проміжних товарів (-0,1%). Випуск товарів тривалого користування зріс на 0,2%. У ЄС виробництво проміжних товарів зросло на 0,1%, але капітальних товарів скоротилися на 1,4%, а в енергетичному сегменті – на 0,4%.
Серед держав-членів найбільше місячне падіння було зафіксовано у Словаччині (-4,9%), Німеччині (-2,9%) та Іспанії (-2,6%), тоді як зростання відзначено у Люксембурзі (+6,4%), Швеції (+4,4%) і на Мальті (+4,2%).
Середньорічний індекс промислового виробництва за 2025 рік зріс на 1,5% як у ЄС, так і в єврозоні, що свідчить про слабке, але стабільне відновлення промисловості після волатильності протягом року.
За матеріалами сайту minprom.ua
18 лютого 2026 року
Мінекономіки надало уряду пакет рішень щодо енергозабезпечення важкої промисловості
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України підготувало пакет рішень щодо забезпечення енергоємних галузей промисловості прогнозованим і довгостроковим енергоресурсом та надало їх на розгляд Кабінету міністрів. Про це розповів радник міністра економіки України Андрій Телюпа.
«Ми багато працювали разом з представниками великих енергоємних галузей, таких як ГМК (це переважно металургійні заводи), також з цементною індустрією. Для них вартість електроенергії найбільш критична при виробництві. І ми напрацювали пакет рішень, які наразі знаходяться на погодженні з іншими центральними органами влади», – зазначив Андрій Телюпа.
Бізнес наголошує на потребі у фінансових стимулах та прогнозованості. Основні запити включають запровадження механізмів компенсації витрат на резервні джерела живлення, скасування мита і ПДВ на обладнання, доступне кредитування (зокрема за програмою 5-7-9%).
Бізнес потребує чітких графіків відключень та оперативної комунікації для можливості планування виробничих циклів, спрощення дозвільних процедур для встановлення генерації та мораторій на перевірки, які блокують роботу.
Читати повністю
18 лютого 2026 року
IG Metall подала кримінальну скаргу на директора заводу Tesla
Tesla та одна з найпотужніших профспілок Німеччини IG Metall стрімко рухаються до відкритого юридичного протистояння. Сьогодні профспілка оголосила про подання кримінальної скарги проти Андре Тіріга — керівника гігафабрики компанії Tesla поблизу Берліна, якого звинувачують у «поширенні неправдивих заяв», повідомляє Reuters.
Конфлікт розгорівся після того, як минулого тижня Tesla сама першою вдалася до юридичних дій — компанія подала кримінальну скаргу проти одного з членів IG Metall. Його звинуватили в таємному записі засідання виробничої ради на заводі. Виробнича рада (Betriebsrat) — це передбачений німецьким законодавством орган представництва працівників на підприємстві, який має широкі права у питаннях умов праці, звільнень та внутрішнього розпорядку. Таємний запис подібних засідань є порушенням як законодавства про захист персональних даних, так і трудового права Німеччини. Tesla підтвердила факт надсилання відповідного внутрішнього меморандуму до персоналу заводу, копію якого вдалося побачити журналістам Reuters.
У відповідь IG Metall не лише подала кримінальну скаргу на менеджера Тіріга, а й розпочала підготовку окремого позову проти Tesla за перешкоджання профспілковій діяльності та участі працівників в управлінні підприємством.
Представник IG Metall Ян Отто не приховував жорсткості позиції: «Юридичні суперечки — не наш улюблений спосіб вирішення конфліктів. Але коли компанія настільки агресивно бореться проти участі працівників і профспілкової роботи — ми захищаємося всіма наявними засобами, включно з правовими».
Гігафабрика Tesla у Грюнхайде поблизу Берліна — єдиний завод компанії в Європі. Вона запрацювала у 2022 році і є стратегічно важливим об'єктом для Tesla на континенті. IG Metall — найбільша промислова профспілка світу за кількістю членів, яка об'єднує понад 2,2 мільйона працівників у металургії, автомобільній та електротехнічній галузях Німеччини. Відносини між Tesla та IG Metall є напруженими з моменту відкриття заводу: компанія традиційно уникає укладення колективних договорів з профспілками — підхід, нетиповий для великих виробників у Німеччині, де профспілковий рух має глибокі правові та культурні корені.
За матеріалами сайту zn.ua
17 лютого 2026 року
Анастасія Самчук: молодь ПМГУ має великий потенціал
Кожен склад Молодіжної ради ПМГУ повною мірою відображає той час, у який він працює. Перше скликання, обране в межах нового, експериментального формату роботи – першого Молодіжного форуму Профспілки, вирізнялося вільнодумством та творчим підходом. Друге – робило ставку на згуртованість та спільний розвиток. Третє ж, сформоване у важких воєнних умовах, цінує наполегливість, витримку і конкретику в усіх поставлених завданнях.
Анастасія Самчук, заступник начальника юридичного відділу ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», вписується в таку команду ідеально. Ззовні тендітна дівчина, всередині вона – справжній боєць, здатний впевнено відстоювати інтереси людей праці.
17 лютого 2026 року
Українська металургія: майже 200 мільярдів грн за 5 років для бюджету країни
Попри війну, що триває вже майже п’ятий рік, українська металургія залишається одним із ключових донорів бюджету.
За підсумками 2025 року чотири найбільші компанії галузі перерахували до бюджетів усіх рівнів 33,1 млрд грн — на 2,1% більше, ніж торік.
Серед лідерів — АрселорМіттал Кривий Ріг, який збільшив сплату податків на 28% — до 8,5 млрд грн. Компанія Інтерпайп додала 1% і перерахувала 5,6 млрд грн. Водночас у групи Метінвест зафіксовано зниження на 5% — до 18,7 млрд грн, а Дніпровський металургійний завод скоротив відрахування майже на 42%.
Загалом за 2021–2025 роки найбільші металургійні підприємства сплатили 193 млрд грн податків і зборів. Ці кошти — внесок у фінансування армії, підтримку громад і відбудову країни.
Водночас уповільнення динаміки податкових надходжень свідчить про складну економічну ситуацію в галузі, яка потребує стабільних і прогнозованих умов роботи.
17 лютого 2026 року
Соціальний діалог у фокусі: Голова ФПУ Сергій Бизов відвідав Офіс МОП в Україні
16 лютого на запрошення директорки Офісу Міжнародної організації праці (МОП) в Україні Аїди Ліндмаєр відбулася робоча зустріч із Головою Федерації профспілок України Сергієм Бизовом. У обговоренні також взяв участь проєктний менеджер Офісу МОП Сергій Савчук.
Зустріч стала майданчиком для предметного аналізу роботи ФПУ, відновлення тристороннього діалогу та визначення стратегічних завдань на найближчу перспективу.
Однією з ключових тем було обговорення відродження Національної тристоронньої соціально-економічної ради (НТСЕР). Сергій Бизов представив покроковий алгоритм її перезапуску. Аїда Ліндмаєр підкреслила, що розраховує на лідерство ФПУ в цьому процесі, відзначивши вже досягнуті результати.
Окрему увагу приділили соціальній місії профспілок - у межах підписаного Меморандуму ФПУ з Мінсоцполітики виступила гарантом розміщення внутрішньо переміщених осіб на власних об'єктах, що є прикладом високої відповідальності в умовах війни.
Сергій Бизов представив бачення розвитку ФПУ, де ключовими пріоритетами визначено побудову ефективної комунікації між усіма членськими організаціями, розширення впливу ФПУ у Верховній Раді через системний захист інтересів працівників на законодавчому рівні у співпраці з депутатським корпусом.
Під час аналізу стану соціального діалогу в регіонах Аїда Ліндмаєр відзначила високий рівень співпраці у Миколаєві. Директорка Офісу МОП висловила готовність надати експертну підтримку ФПУ, зокрема у сфері проєктного менеджменту та фандрайзингу. «Ми бачимо конкретні результати вашої роботи, якими справді пишаємося», — підсумувала Аїда Ліндмаєр, відзначаючи віддану працю Голови ФПУ.
Зустріч пройшла у дружній атмосфері, підтвердивши міцне партнерство між українськими профспілками та Міжнародною організацією праці.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
17 лютого 2026 року
Аргентинці продовжують боротьбу за трудові права
Найбільше профспілкове об’єднання Аргентини — General Confederation of Labor (CGT) — оголосило про проведення загальнонаціонального 24-годинного страйку проти трудової реформи, ініційованої президентом Хавʼєр Мілей.
Страйк розпочнеться в день, коли нижня палата парламенту приступить до розгляду законопроєкту. Дебати очікуються до кінця лютого. Водночас профспілки заявили, що не планують вуличних протестів — акція матиме формат зупинки роботи по всій країні.
Раніше верхня палата дала попереднє схвалення документу після доопрацювання та внесення змін. Уряд пояснює необхідність реформи прагненням стимулювати інвестиції та вивести більше працівників із тіньового сектору — нині близько 40% аргентинців працюють неофіційно.
Втім, опозиція та профспілки називають ініціативу наступом на трудові права. Законопроєкт передбачає обмеження права на страйк, скорочення компенсацій при звільненні, можливість подовження робочого дня до 12 годин замість чинних восьми, обмеження виплат у разі тривалої хвороби, а також спрощення процедури поділу відпусток.
Попри те, що політика Мілея допомогла стримати інфляцію, яка на початку його каденції сягала майже 300%, профспілки заявляють про зростання звільнень, падіння купівельної спроможності та ослаблення соціальних гарантій.
CGT об’єднує працівників державного сектору, будівництва, торгівлі, транспорту, металургії та інших галузей. Майбутній страйк стане вже четвертим від моменту вступу Мілея на посаду у грудні 2023 року.
За матеріалами сайту reuters.com
17 лютого 2026 року
Кадрів не вистачає: що відбувається на ринку праці у 2026-му
Український ринок праці входить у 2026 рік із хронічним дефіцитом кадрів, новими вимогами до кандидатів і переосмисленням ролі роботодавця. Компаніям дедалі складніше конкурувати лише зарплатами, а частину правил гри диктує війна.
Нестача працівників залишається головним і незмінним трендом. За даними ООН, за кордоном перебуває 5,3 млн українців, значна частина з них - працездатного віку. Ще близько 700 тисяч осіб мобілізовані до ЗСУ, частина людей живе на окупованих територіях або втратила можливість працювати.
Додатковий тиск на ринок створили нові правила виїзду чоловіків до 22 років - найбільше це вдарило по готельно-ресторанному бізнесу. Водночас 54% компаній у 2026 році планують розширювати штат, що змушує роботодавців знижувати вимоги та конкурувати умовами.
Попри розмови про «професії майбутнього», реальний дефіцит в Україні зберігається у робітничих спеціальностях - на виробництві, в будівництві та серед водіїв.
Категорія «Робочі спеціальності, виробництво» стабільно лідирує за кількістю вакансій на Work.ua, тоді як конкуренція на окремі позиції критично низька. Ситуацію ускладнює старіння кадрів і небажання молоді обирати ці професії.
