4 липня 2025 року
На Північному ГЗК триває атестація робочих місць: Профспілка стоїть на варті безпеки працівників
На Північному гірничо-збагачувальному комбінаті проходить планова атестація робочих місць за умовами праці. В цехах проводяться заміри впливу шкідливих виробничих факторів на базових робочих місцях працівників підприємства.
У складі комісії, яка здійснює перевірки, беруть участь заступниця голови первинної організації ПМГУ на підприємстві Оксана Карпачова та інспектор з охорони праці профкому Сергій Скрипкін, що є свідченням серйозного ставлення Профспілки до питань безпеки праці та гідного соціального захисту кожного працівника.
Атестація робочих місць - ключовий елемент у системі охорони праці. Вона дає змогу об’єктивно оцінити умови на виробництві, визначити наявність особливо шкідливих чи важких факторів, що, у свою чергу, є підставою для надання працівникам пільг, а також пенсій за особливі умови праці.
Первинні організації ПМГУ, зокрема й на Північному ГЗК, демонструють високу відповідальність і принциповість у відстоюванні безпечних умов праці та соціальних гарантій спілчан.
За матеріалами сторінки у Facebook первинної організації ПМГУ ПІВНГЗК
4 липня 2025 року
«АрселорМіттал Кривий Ріг» офіційно приєднався до ініціативи з підтримки ветеранів
Підприємство підписало меморандум з Міністерством у справах ветеранів та декларує підтримку захисників
3 липня 2025 року ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» офіційно приєднався до Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів та ветеранок. Відповідний документ було підписано у присутності міністерки у справах ветеранів України Наталії Калмикової, яка разом із заступницею Юлією Кірілловою відвідала підприємство з робочим візитом, йдеться у повідомленні пресслужби.
В межах поїздки представники міністерства зустрілись з керівництвом заводу, працівниками-ветеранами та відвідали виробничий майданчик машини безперервного лиття заготовок. Там вони ознайомились із процесом виготовлення сталі та обговорили умови праці й адаптації захисників, які повертаються до мирного життя.
Читати повністю
4 липня 2025 року
Рівень безробіття в Україні в червні зменшився до 12%, а рівень бідності зріс до 25,2%
У червні 2025 року рівень безробіття в Україні зменшився до 12% - новий найменший показник від початку повномасштабної війни. Втім, проксі-показник рівня бідності - частка опитаних людей, що змушена економити на їжі - у червні 2025 року зріс до 25,2%. Про це пише Центр економічної стратегії з посиланням на дані Info Sapiens.
Ринок праці України вкрай гостро відчуває на собі всі виклики повномасштабної війни. Економічний шок початку російського вторгнення спричинив падіння як попиту, так і пропозиції праці - бізнеси не наймали, а люди не подавалися на роботу.
Згодом попит на робочу силу став відновлюватися, але повільно; водночас кількість охочих знайти нову роботу вже влітку 2022 взлетіла і перевищила середні показники 2021 року.
Втім, далі тренди розійшлися: потреба у робочій силі весь час відновлювалася разом з відновленням економіки, а активність шукачів роботи весь час скорочувалася — не в останню чергу через міграцію українців за кордон та мобілізацію до Сил оборони.
Люди стали активніше шукати роботу, ніж у 2024 році, але обсяг розміщених нових резюме коливається в межах 80−90% від середнього рівня 2021 року. Кількість нових вакансій практично припинила зростання і залишається на рівні 85−90% від 2021 року.
Впродовж останніх кількох років в Україні спостерігається чіткий тренд на зменшення рівня безробіття, однак рівень бідності залишається відносно стабільним.
За матеріалами сайту minfin.com.ua
4 липня 2025 року
Грецькі профспілки різко відреагували на плани подовжити робочий день до 13 годин
Генеральна конфедерація працівників Греції (GSEE) виступила з різкою заявою у відповідь на намір Міністерства праці дозволити працівникам працювати до 13 годин на день на одного й того ж роботодавця.
Представники працівників вважають, що уряд Греції намагається легалізувати практику, яка призведе до фізичного й психічного виснаження людей, не приносячи при цьому жодної реальної користі для економіки країни.
«Подальше розмивання трудового законодавства та перекладання відповідальності за врегулювання робочого та вільного часу на індивідуальні домовленості - у ситуації, де стосунки між працівником і роботодавцем не рівноправні - фактично знищує будь-які зусилля відновити систему вільного колективного переговорного процесу», — йдеться в заяві GSEE.
У документі також зазначено: «Тривалість робочого часу, перерви на відпочинок та щорічні відпустки мають визначатися не односторонніми урядовими діями, а виключно через соціальний діалог і колективні угоди».
Профспілка застерігає: це - спроба демонтажу колективного трудового права.
4 липня 2025 року
Зелені цілі України: нова система моніторингу покаже реальний прогрес у режимі онлайн
Україна створить централізовану онлайн-систему моніторингу прогресу у сфері кліматичної політики.
Про це повідомила перший віцепремʼєр-міністр – міністр економіки Юлія Свириденко за результатами першого засідання Міжвідомчої робочої групи з моніторингу виконання Національного плану з енергетики та клімату до 2030 року.
За її словами, Україна вже демонструє реальний прогрес у досягненні цілей Національного плану з енергетики та клімату: досягнуто понад 75% від цільового скорочення викидів парникових газів, а частка відновлюваної електроенергії зросла до 17,3%.
Національний план з енергетики та клімату, затверджений урядом у червні 2024 року, є ключовим інструментом досягнення кліматичної нейтральності та енергетичної безпеки відповідно до вимог Європейського зеленого курсу. План охоплює п’ять взаємопов’язаних напрямів: декарбонізацію, енергоефективність, енергетичну безпеку, інтеграцію енергетичних ринків та розвиток інновацій.
3 липня 2025 року
Презентовано результати дослідження щодо впливу війни на сферу праці та соціальний діалог в Україні
Вчора фахівці апарату ПМГУ, разом із колегами з інших вітчизняних профспілок, представниками об’єднань роботодавців, органів влади, Національної служби посередництва і примирення, організацій громадянського суспільства та міжнародних інституцій, взяли участь у валідаційному онлайн-семінарі «Аналіз миру та конфліктів», організованому Офісом Міжнародної організації праці в Україні.
Під час заходу було презентовано попередні результати дослідження щодо впливу війни на сферу праці та соціальний діалог в Україні. Їх представив автор – Ендрю Рассел, спеціаліст із глобального розвитку МОП з понад 30-річним досвідом роботи у складних, конфліктних і перехідних суспільствах.
У своїй доповіді він окреслив не лише загрози для ринку праці та соціальної стабільності в нашій країні, а й чинники, які можуть сприяти побудові миру. В центрі уваги опинилися виклики та потенціал для інклюзивного відновлення: трансформація ринку праці в умовах війни; посилення соціального діалогу як основи довіри та стійкості; гендерна рівність і соціальна інклюзія; підтримка мікро-, малих і середніх підприємств; реінтеграція ветеранів у трудове середовище.
Після презентації учасники поділились своїми думками, коментарями та рекомендаціями, які будуть враховані при доопрацюванні звіту. Ознайомитися з його матеріалами українською мовою можна тут
За матеріалами сайту facebook.com/nsppua
3 липня 2025 року
СПО об’єднань профспілок поінформувало КМУ про профспілкову пропозицію щодо необхідності внесення змін до Закону до Держбюджету України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» для підвищення розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати.
У листі профспілок до Уряду наголошено, що затверджений Держбюджетом розмір мінімальної зарплати на 2025 р., на переконання профспілок, не відображає реальної вартості життя в Україні та не забезпечує достатнього життєвого рівня працівників і членів їхніх сімей.
Так, мінімальна зарплата майже на третину відстає від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, (11259 грн у цінах травня 2025 року за розрахунками Мінсоцполітики), що не дозволяє працівнику оплатити навіть мінімальний набір продуктів та послуг.
Як наслідок, не виконуються у повному обсязі й домовленості чинної Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні. Зокрема, знизилося співвідношення мінімальної зарплати до середньомісячної на кінець року з 46,4% у 2021 році до 37,3% у 2024 році (п. 2.6 Генугоди), що віддаляє Україну від європейських підходів щодо визначення мінімальної заробітної плати та виконання Директиви (ЄС) 2022/2041 про адекватну мінімальну заробітну плату в Європейському Союзі.
3 липня 2025 року
Через демографічну кризу Україна має викорінити ейджизм на ринку праці – Мінсоцполітики
Унаслідок війни, за оцінками Київської школи економіки (KSE), Україна втратила приблизно 40% працездатного населення. Наразі близько 1,7 млн українців, які працювали до війни на Батьківщині, перебувають за кордоном. Це приблизно понад 10% довоєнного економічно активного населення країни. Через демографічну кризу Україна має викорінити ейджизм.
Про це повідомила перша заступниця міністра соціальної політики Дарія Марчак під час виступу «Українці стають старшими. Як повинні змінитись HR-практики» в межах HR Wisdom Summit 2025.
Нині Україна переживає глибоку демографічну кризу, що характеризується стрімким старінням населення. Частка людей віком 65 років і старше збільшилася з 12% у 1991 році до 18% у 2021-му, а у 2024 році вона досягла 22%.
Через виклики та загрози, які спричинені тривалою війною, демографи прогнозують, що до 2041 року населення України може скоротитися до 28,9 млн осіб, а до 2051 року — до 25,2 млн осіб.
«Демографія дуже змінює ринок праці і впливає на нього. 74% роботодавців відчувають брак кадрів, а середній дефіцит у компаніях становить приблизно 15% від штату», — підкреслила заступниця міністра.
3 липня 2025 року
Зарплати зростають, кадрів бракує: стан ринку праці в Україні
У січні-травні 2025 року в Україні стало менше зареєстрованих безробітних, ніж за аналогічний період 2024 року. Це пояснюється як міграцією, так і мобілізацією до Збройних Сил.
Про це свідчить Моніторинг основних подій в економіці України за травень 2025 року.
Водночас на 5 тисяч осіб зменшилася і кількість працевлаштованих безробітних у порівнянні з січнем-травнем 2024 року.
Менше стало і найманих працівників. У квітні 2025 року кількість застрахованих осіб була на 124 тисячі менша, ніж у квітні 2024 року. Це також пов’язано з мобілізацією та виїздом людей за кордон. При цьому показник все ще не досяг довоєнного рівня, у квітні 2025 року найманих працівників було на понад мільйон менше, ніж у квітні 2021-го.
За даними Держстату, у першому кварталі 2025 року середня зарплата штатного працівника становила 23 460 грн, що на 24,1% більше, ніж у першому кварталі 2024 року.
