#ПрофспілкаЦеМи
Повернення в мирне життя – непроста задача
«Війна не така, як показують у кіно. Вона набагато жорстокіша і потворніша. Той, хто там був, мене зрозуміє», – так каже Олексій Каплун, машиніст тепловозу управління залізничного транспорту Південного ГЗК, ветеран, який нещодавно повернувся додому з фронту.
Його спогади про той час, коли він з побратимами стояв на захисті Батьківщини, боронячи її від ворога, свіжі й болючі. Повернення в мирне життя – непроста задача. Але чоловік впорається. В нього сильний характер, а ще – поруч близькі, друзі, товариші у праці й профспілковій роботі. Олексій розповідає…
13 січня 2026 року
2026 – критичний рік для української промисловості та економіки
Якщо тема конкурентної промислової політики не з’явиться на порядку денному Уряду, в наступні 2 роки Україна може отримати додатково +300 тисяч безробітних і майже 5 млрд доларів США втрат для ВВП. Про це йдеться в аналітичному матеріалі Анатолія Амеліна, виконавчого директора та співзасновника АЦ «Український інститут майбутнього».
Даючи огляд наявної ситуації з цінами на електроенергію та пов’язаних з нею загроз для роботи підприємств ГМК, автор робить об’єктивно страшні прогнози. В разі продовження поточної політики без системних змін у 2026 році високий ризик закриття матимуть Ferrexpo, Інгулецький ГЗК, ArcelorMittal Кривий Ріг, Криворізький залізорудний комбінат, Нікопольський завод феросплавів, Марганецький та Покровський ГЗК.
При реалізації такого сценарію орієнтовні цифри втрат на найближчі 18-24 місяці складуть:
- 60-85 тисяч прямих робочих місць (190-280 тисяч з урахуванням вивільнення працівників, чиї робочі місця залежать від роботи підприємств, – підрядників, зайнятих у суміжних галузях, сфері послуг)
- 3,6-5,4 млрд доларів США втраченого експорту
- 62-100 млрд грн бюджетних втрат
- понад 1,5 мільйона людей у мономістах під загрозою
Крім констатації проблем, у матеріалі запропоновано й рішення, базовані на вже працюючих практиках європейських країн. Та зроблено висновок: якщо прогаємо час, то ще кілька десятків тисяч українців поїде за кращим життям у Європу, Україна стане ще більш залежна від донорів та їхнього настрою, а Уряд буде намагатись наповнити пустий бюджет підняттям податків, але це ще сильніше вб’є економіку…
13 січня 2026 року
Результати металургійної галузі України – 2025
Металургійна галузь України за підсумками 2025 року збільшила виробництво товарного металопрокату на 4,8% порівняно з 2024 роком, до 6,52 млн т. Про це повідомляє ОП «Укрметалургпром».
Виплавка чавуну за минулий рік зросла на 11,2% рік до року, до 7,88 млн т, тоді як сталі – скоротилася на 2,2% рік до року, до 7,41 млн т. Збільшення випуску чавуну на тлі скорочення у сегменті сталі свідчить про структурні зміни в роботі галузі та її адаптацію до поточних ринкових умов. Зростання чавунного виробництва є прямим наслідком підвищеного зовнішнього попиту на сировинну продукцію, насамперед з боку експортних ринків.
Показники галузі у 2025 році сягнули максимальних показників із початку повномасштабного вторгнення (за винятком виробництва сталі). Тим не менш, попри поступове зростання виробництва, результати є значно меншими порівняно із довоєнними.
13 січня 2026 року
Людиноподібні роботи в сталеливарній промисловості
На виставці CES – 2026 (одна з найвідоміших технологічних виставок, проходить щорічно у Лас-Вегасі) компанії Hyundai та Boston Dynamics представили розробку, яка може кардинально змінити майбутнє логістики та дистрибуції у металургійній промисловості. Гуманоїдний робот Atlas, призначений для використання у складських та сервісних центрах, більше не є фантастичною задумкою чи навіть прототипом, його запущено у виробництво.
Фізично стійкий, маневрений, захищений від пилу і вологи за класом IP67 та оснащений передовим штучним інтелектом від Google DeepMind, Atlas здатен підніматися по сходах, об’їжджати перешкоди, витримувати навантаження до 50 кілограмів і працювати автономно протягом тривалого часу завдяки системам самозамінних акумуляторів.
Особливо актуальною саме для сектору дистрибуції сталі цю модель робить її адаптивність. Традиційні системи автоматизації мали труднощі в складських умовах, де кожне замовлення відрізняється від інших, що вимагає гнучкості. Але тепер проблему вирішено. Atlas може збирати складні піддони зі змішаними вантажами, обробляти важку оснастку для лінії поздовжнього різання, транспортувати зразки для контролю якості і навіть підтримувати операції гальмування преса і підготовку до зварювання. Ці завдання традиційно вимагали людського контролю – при чому із високою кваліфікацією співробітників.
З точки зору наукового прогресу, Atlas, безперечно, крок уперед. А от щодо перспектив зайнятості картина трохи інша. Зокрема, не може не насторожувати той факт, що виробництво людиноподібних роботів Hyundai поєднує з будівництвом свого нового заводу низьковуглецевої сталі в Луїзіані.
За матеріалами eurometal.net
12 січня 2026 року
Аматорський спорт як джерело позитиву
Всі ми бачимо, яка зараз непроста ситуація: на фронті, в країні, в галузі, від яких складнощів потерпають спілчани – у зв’язку з війною в тому числі. Але поринати у сумні думки не можна. Потрібно бути терплячими, сумлінно робити свою справу – і підзаряджатися позитивними емоціями всюди, де це можливо. Так вважає голова ПО ПМГУ Полтавського ГЗК Дмитро Вінівітін. Він розповідає:
– Одне з надійних джерел позитиву – аматорський спорт. Тож, попри всі труднощі, ми не припиняємо підтримку спортивних проєктів. Наприкінці минулого року провели першість Ferrexpo з футзалу. Змагання тривали з середини листопада, у них взяли участь сім команд.
Суперники боролися чесно та завзято. За підсумком вирішального поєдинку чемпіонство виборола команда дробарно-збагачувальної фабрики Полтавського ГЗК. Друге місце – у збірної Єристівського ГЗК. Бронзу, ставши справжньою сенсацією турніру, взяла юнацька команда Вищого професійного гірничо-будівельного училища.
Дякую всім учасникам і вболівальникам змагань за азарт і хороший настрій. Дякую Збройним силам України за те, що дають нам можливість жити, працювати і зберігати наші добрі традиції!
12 січня 2026 року
Ринок праці в умовах повномасштабної війни: дослідження та прогнози
Державна служба зайнятості презентувала результати третього національного дослідження щодо функціонування вітчизняного ринку праці в умовах повномасштабної війни у 2025 році та зробила прогнози стосовно його розвитку на рік 2026-й. Про це заявила директор Служби Юлія Жовтяк, представляючи спільний проєкт, реалізований разом із Федерацією роботодавців України та міжнародним партнером Helvetas Ukraine.
Опитування охопило 61 тисячу підприємств, де працює 4,4 млн українців. Такий масштаб зробив дослідження вагомою доказовою базою для ухвалення державних рішень у сфері зайнятості, освіти та розвитку людського капіталу в умовах війни.
Серед відзначених у ньому тенденцій: стабілізація ринку праці попри ризики, зростання зарплат і кадровий дефіцит, розширення інклюзивності та підвищення рівня довіри до Державної служби зайнятості.
12 січня 2026 року
Перше місце в Європі за показником інфляції
Україна посіла перше місце серед держав з найвищими показниками інфляції в Європі та двадцяте місце у світовому антирейтингу інфляції, складеному за даними аналітичного звіту Міжнародного валютного фонду. МВФ зафіксував, що за підсумками 2025 року споживчі ціни в нашій країні зросли на 12,6% (тоді як у Держстаті нещодавно оприлюднили цифру 8%).
Загалом середній рівень інфляції в світі у минулому році впав до 4,2%. Більшість країн продемонстрували стійкість економіки навіть на тлі історичного підвищення митних тарифів з боку США. Зокрема, у найбільших економіках Євросоюзу інфляція вже повернулася до норми: Франція – 1,1%; Італія – 1,7%; Німеччина – 2,1%. У Сполучених Штатах показник впав з 3% у 2024 році до 2,7% у 2025-му.
МВФ прогнозує, що у 2026 році глобальна інфляція продовжить знижуватися до рівня 3,7%, чому сприятиме слабке зростання цін у Китаї та стабілізація в Європі. Сам же Китай, який наразі має протилежну проблему – дефляцію на тлі кризи перевиробництва та слабкого ринку праці, очікує невелике зростання показника (до 0,8%) завдяки державним стимулам для підтримки споживання.
За матеріалами visualcapitalist.com
12 січня 2026 року
Роботодавці США потерпають від дефіциту кваліфікованих робітників
На ринку праці США є тисячі вакансій з шестизначною заробітною платою, які роботодавцям не вдається закрити. Здебільшого мова йде про місця для кваліфікованих робітників у сферах переробної промисловості, вантажних перевезень, ремонту, зокрема сантехнічного та електроенергетичного профілів.
Приміром, генеральний директор Ford Джим Фарлі заявляє, що в компанії наразі близько 5000 вакансій механіків, які можуть отримувати до 120 тисяч доларів на рік (що майже вдвічі більше, ніж середня зарплата по країні). Однак претендентів обійняти відповідні посади критично мало.
Серед причин ситуації експерти називають особливості режиму зайнятості таких працівників, який зазвичай передбачає роботу за фіксованою ставкою, велику тривалість навчання робітничим професіям та необхідність набуття значного практичного досвіду для отримання гідної зарплати, недостатню престижність робітничих фахів, а також низький рівень соціального захисту, особливо – для співробітників сервісних служб, які працюють на умовах аутсорсингу.
За матеріалами dailymail.co.uk
9 січня 2026 року
Комфорт для тих, хто дбає про безпеку
Працівники газорятувальної служби ПРАТ «ЮЖКОКС» щоденно виконують завдання в умовах підвищеного ризику, високих температур і значних фізичних навантажень. Їхня місія – дбати про безпеку коксохіміків в надзвичайних ситуаціях. А про співробітників ГРС дбають соціальні партнери – адміністрація і профком ПО ПМГУ підприємства.
Так, на цьому тижні відбулося відкриття капітально відремонтованих санітарно-побутових приміщень у корпусі служби загальною площею 80 метрів. На реалізацію проєкту, покликаного створити зручний та комфортний простір, із сучасними умовами та комунікаціями, було витрачено понад 1 мільйон гривень.
Як зазначила голова ПО ПМГУ «ЮЖКОКС» Лариса Завацька, «Профком вдячний керівництву підприємства за готовність інвестувати у покращення побутових умов спілчан. Необхідність оновлення бані для рятувальників назрівала давно, ми неодноразово про це говорили. Добре, що питання вдалося вирішити. Робота працівників ГРС – складна і небезпечна, для них особливо важливо мати змогу повноцінно відновитися після неї».
9 січня 2026 року
Затверджено нову Стратегію зайнятості населення України
Кабінет Міністрів затвердив Стратегію зайнятості населення України на період до 2030 року. Також ухвалено операційний план заходів щодо її реалізації у 2026-2028 роках. Про це повідомив представник уряду у Верховній Раді Тарас Мельничук.
Серед ключових пріоритетів державної політики у сфері зайнятості документ визначає:
- забезпечення соціально-економічного розвитку держави для збереження людського капіталу в Україні,
- подолання дефіциту кадрів для економічного відновлення,
- структурування інклюзивного ринку праці,
- розвиток гідних умов праці та розширення можливостей для зайнятості населення за рахунок управління демографічними викликами на основі державної політики, що спирається на дані, сучасні цифрові інструменти та співпрацю з бізнесом,
- наближення національної системи зайнятості до стандартів Європейського Союзу.
Під час презентації проєкту стратегії у грудні минулого року Мінекономіки назвало основним орієнтиром до 2030 року залучення на ринок праці щонайменше 2 млн осіб, у тому числі з числа економічно неактивного населення.
За матеріалами uaprom.info
