10 березня 2026 року
9 березня в Кривому Розі відбулася зустріч студентів, наших спілчан, з 26-річним військовим ЗСУ, Героєм України Андрієм Скібіним, який зараз знаходиться у відпустці. Звання Героя аеророзвіднику присвоєно в 2024 році за особисту мужність і героїзм, виявлені у захисті державного суверенітету та територіальної цілісності України, самовіддане служіння Українському народові.
Студентській молоді було цікаво дізнатись, що Андрій є випускником Політехнічного фахового коледжу КНУ, де опанував професію залізничника. У 2018 році працевлаштувався на Криворізький залізорудний комбінат, в УЗТ, пропрацював там трохи більше пів року і вирішив, як батько і брат, піти захищати Україну від російських загарбників. За допомогою дронів Андрій, на вигляд простий скромний хлопець, зупинив на фронті не один ворожий штурм, ліквідував понад 500 окупантів.
Капітан А.Скібін – командир 1-го батальйону бригади безпілотних систем K-2. Говорить, що разом зі своїми бійцями (у його бригаді майже 4 тисячі військових) на найгарячіших ділянках фронту по всій Україні успішно продовжують нищити ворогів.
На запитання «Ким себе бачить після перемоги України: військовим чи залізничником?» – захисник відповів так: «Головне – вижити на війні і дожити до Перемоги. Війна рано чи пізно закінчиться. Уже 8 років я – офіцер. Напевно, іншого шляху для мене як бути військовим немає. Тим паче, що наш досвід буде цінний за кордоном».
Поспілкуватися та побачитися з Андрієм Скібіним також приїхали представники його альма-матер на чолі з директором коледжу Наталею Кутовою. Щемним був виступ голови ПО ПМГУ студентів Політехнічного фахового коледжу КНУ Ольги Серебрякової, яка в Андрія була класним керівником і викладачем спецдисциплін. Весь цей час вона підтримує з ним зв'язок.
«Нашим випускником, захисником України, пишається не тільки наш заклад освіти, а й увесь Кривий Ріг. Андрій є прикладом для всіх нас. Дякуємо йому та всім захисникам за саможертовність, сміливість і відданість Україні», – наголосила педагог під оплески залу.
У цей день громадський діяч громадської спілки «Координаційна рада «Кривий Ріг – рідне місто» Віталій Сапіга з нагоди 250-річчя Кривого Рогу вручив Андрію Скібіну громадську відзнаку – медаль «За заслуги». Отримавши її, Андрій розчулено сказав: «Цю нагороду присвячую своїм побратимам, у тому числі з Кривого Рогу, які загинули на війні…».
9 березня 2026 року
Додати до буденності трохи святкового настрою
«Головна ознака початку весни – не дата в календарі, а сяючі посмішки наших жінок», – так кажуть у профкомі ПО ПМГУ на ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ, і от вже багато років поспіль дотримуються доброї традиції неодмінно вітати працівниць підприємства з 8 Березня. Цей звичай не порушується і у важкі воєнні роки. Так, наприкінці минулого тижня кожна представниця трудового колективу отримала приємний сюрприз від ПО.
На адресу жінок звучали щирі слова вдячності та найдобріші побажання. Їхні колеги-чоловіки відзначали: «Ми не втомлюємося захоплюватись тим, як нашим дівчатам вдається поєднувати професійність, мудрість та красу. Вони – наша сила й натхнення, наша підтримка і драйв».
А голова ПО Олена Логунова наголосила: «Жінки, що працюють на ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ, неймовірні. Вони роблять величезний внесок у розвиток підприємства, у профспілкову діяльність. В колективі їх цінують і поважають, і демонструють це не раз на рік, а кожен день. Наші ж подарунки до 8 Березня – маленький знак уваги, покликаний нагадати дівчатам, що вони – чарівні, і додати до буденності трохи святкового настрою».
9 березня 2026 року
Трудові права під контролем: підсумки роботи Правової інспекції ПМГУ
Попри четвертий рік повномасштабної війни та складні умови роботи підприємств, Профспілка металургів і гірників України продовжує здійснювати громадський контроль за дотриманням трудового законодавства і надавати правову допомогу працівникам галузі. Про це йдеться у підсумках роботи Правової інспекції праці профспілки за 2025 рік.
Масовані атаки на енергетичну інфраструктуру, перебої з електро-, тепло- та водопостачанням, призупинення роботи підприємств і кадровий дефіцит створюють складні умови для роботи галузі. Крім того, воєнний стан обмежує можливості для проведення перевірок на підприємствах.
Втім, Правова інспекція праці ПМГУ продовжує виконувати свої функції. У 2025 році було проведено 34 перевірки дотримання трудового законодавства, під час яких виявлено 72 порушення та надіслано 19 подань про їх усунення. За результатами цих дій 42 порушення були виправлені.
Важливим напрямом роботи залишається надання правової допомоги членам профспілки. Протягом року фахівці ПМГУ надали понад 4 тисячі консультацій з питань трудового законодавства, норм роботи в умовах воєнного стану, мобілізації, призупинення трудових договорів, надання відпусток та відновлення дії колективних договорів.
За зверненнями працівників правові інспектори також допомагали готувати судові позови. Упродовж року було складено 383 позовні заяви, а 151 судове рішення ухвалене на користь працівників.
Значну увагу профспілка приділяє й інформаційно-роз’яснювальній роботі. За звітний період підготовлено 161 правове роз’яснення та проведено 148 навчальних заходів для членів профспілки і профспілкових активістів. Крім того, експерти ПМГУ долучилися до опрацювання 47 законопроєктів та нормативних актів, що стосуються сфери праці.
Навіть у надзвичайно складних умовах воєнного часу Правова інспекція продовжує працювати, допомагаючи працівникам галузі відстоювати свої трудові права.
9 березня 2026 року
Переробна промисловість — серед драйверів економіки у 2025 році
Аналітики Опендатаботу оприлюднили Індекс українських компаній-2026, сформований на основі фінансової звітності підприємств за 2025 рік. Серед ключових галузей, що формують значну частину доходів українського бізнесу, — переробна промисловість.
Загалом найбільші доходи торік традиційно отримала енергетика — понад 1,04 трлн грн, або 23% від загального обсягу доходів компаній індексу. Водночас переробна промисловість увійшла до п’ятірки найпотужніших галузей із результатом понад 477 млрд грн (11%), а добувна промисловість забезпечила понад 341 млрд грн, або 8% доходів.
У переробній галузі лідерами за доходами стали «Кернел-Трейд» (105,9 млрд грн), «Запоріжсталь» (72 млрд грн) та «Арселорміттал Кривий Ріг» (70,6 млрд грн). У добувній промисловості перші позиції посіли «Укрнафта» (99,4 млрд грн), «Укргазвидобування» (83,6 млрд грн) та «ДТЕК Павлоградвугілля» (36,2 млрд грн).
Загалом найбільші доходи серед українських компаній у 2025 році отримали бізнеси, зареєстровані у Києві та Київській області, на Дніпропетровщині та Львівщині.
Індекс Опендатаботу формується на основі даних державних реєстрів, фінансової звітності підприємств та інших аналітичних інструментів.
За матеріалами сайту opendatabot.ua
9 березня 2026 року
Нерівна оплата праці: як змінився гендерний розрив у країнах ЄС
У 2024 році найбільші відмінності в оплаті праці між чоловіками та жінками в ЄС спостерігалися в Естонії, Чеській Республіці та Австрії. Середній гендерний розрив в оплаті праці в Євросоюзі скоротився з 11,7% у 2023 році до 11,1% у 2024-му.
Про це свідчать дані Євростату щодо гендерного розриву в оплаті праці за 2024 рік.
Найбільша нерівність в оплаті праці була зафіксована в Естонії (18,8%), Чеській Республіці (18,5%) та Австрії (17,6%).
Водночас найнижчі показники гендерного розриву були зафіксовані у:
Бельгії (0,7%), Румунії (3,7%), Польщі (4,0%).
Зазначається, що у Польщі цей розрив скоротився на 1,9% порівняно з 2023 роком, коли цей показник був на рівні 5,9%.
Люксембург — єдина країна ЄС, де жінки заробляють більше, ніж чоловіки (в середньому на 0,8%).
Гендерний розрив визначається як різниця між середньою валовою погодинною зарплатою чоловіків і жінок у компаніях із щонайменше 10 працівниками.
Менший розрив не завжди означає більшу гендерну рівність — у деяких країнах він може бути низьким через меншу участь жінок на ринку праці.
Більший розрив в оплаті праці може бути пов’язаний з високим відсотком жінок, які працюють неповний робочий день або в обмеженій кількості галузей промисловості.
За матеріалами сайту news.finance.ua
6 березня 2026 року
Система правового захисту спілчан: напрями змін
ПМГУ працює над зміцненням системи правового захисту спілчан. Про нові підходи у цій сфері, пов’язані з нею ініціативи та проєкти говорили учасники тематичного круглого столу, що відбувся вчора в змішаному форматі з центральною студією в Дніпрі.
Серед учасників заходу були голова Профспілки Богдан Оверковський, його перший заступник Валерій Гавриленко, фахівці Правової інспекції праці, лідери профспілкових організацій різного рівня, спеціалісти апарату ПМГУ.
Своє бачення концепцій розвитку системи профспілкового правового захисту презентували заступник голови ПО ПМГУ «Запоріжсталь», адвокат, доктор наук, професор Ігор Чумаченко та правовий інспектор праці Профспілки, адвокат Володимир Пророк. Спираючись на великий практичний досвід роботи, обидва вони виділили пріоритетні напрями змін.
Серед них: організаційне та кадрове підсилення юридичної служби; запровадження нових форматів роботи – наприклад, створення територіальних хабів, мобільних бригад Правової інспекції; розширення співпраці з іншими правозахисними структурами (від НСПП та Держпраці – до адвокатських об’єднань і юридичних клінік); підвищення кваліфікації активу та формування доступних баз знань; застосування сучасних цифрових інструментів; розширення практики інформування про результати правозахисної роботи.
Провідний фахівець організаційного відділу апарату ПМГУ Дмитро Литовченко окреслив можливості, переваги та підводні камені в діяльності профспілкової адвокатури. Заступник голови ПО ПМГУ «НЗФ» Андрій Мітченко наголосив на важливості підвищення рівня правових знань серед спілчан. Головний правовий інспектор праці Дніпропетровської обласної організації Профспілки Ольга Архипова звернула увагу присутніх на особливу гостроту кадрового питання. Крім того, під час обговорення прозвучало багато цікавих думок щодо застосування досвіду інших організацій, моніторингу та оцінки діяльності профспілкових правників, взаємодії з роботодавцями з метою профілактики порушень тощо.
Всі ідеї, обговорювані в межах круглого столу, будуть систематизовані та ретельно проаналізовані, найбільш перспективні з них отримають практичну реалізацію.
6 березня 2026 року
«НЕ САМА» — простір підтримки та єдності
Ініціативна група жінок підприємства на чолі з головою цехкому ЦТА Вікторією Фєдусовою звернулася до голови ПО ПМГУ ПРАТ «ІНГЗК» Людмили СИЧ з пропозицією створити жіночий простір «НЕ САМА».
Мета ініціативи — об’єднати матерів і дружин наших захисників і захисниць, які працюють на комбінаті, задля спілкування, взаємопідтримки, обміну інформацією та допомоги одна одній.
«НЕ САМА» — це спільнота жінок, які проживають непростий досвід очікування, тривоги й відповідальності. Це місце, де можна бути почутою та прийнятою, де не потрібно приховувати свої емоції й переживання. Тут кожна - не сама у тривозі, не сама в очікуванні, не сама у втомі, не сама в сльозах і не сама у своїй внутрішній силі.
5 березня в музеї Палацу культури «Інгулець» відбулася перша зустріч спільноти. Захід пройшов у теплій та щирій атмосфері.
До присутніх із вітальним словом звернулася голова ПО ПМГУ ПРАТ «ІНГЗК» Людмила Сич, яка наголосила на важливості створення такого простору підтримки та запевнила в подальшому сприянні розвитку ініціативи.
Свої бачення щодо діяльності та перспектив розвитку спільноти озвучила Вікторія Фєдусова. У виступах учасниць звучали слова вдячності, підтримки та готовності долучатися до спільної роботи.
Зустріч завершилася невимушеним спілкуванням за чашкою чаю. Під час обговорення були окреслені перші кроки діяльності та намічені конкретні напрями роботи.
Створення простору «НЕ САМА» стало важливим кроком до зміцнення єдності, взаєморозуміння та підтримки в колективі. Попереду — нові зустрічі, спільні ініціативи та добрі справи, адже разом — легше.
За матеріалами сторінки у Facebook ПО ПМГУ ПРАТ «ІНГЗК»
6 березня 2026 року
Промвиробництво у січні скоротилося на 14,8% – Держстат
У січні індекс промислової продукції в Україні порівняно з груднем 2025 року знизився на 14,8%; у річному вимірі падіння зафіксовано на рівні 8,1%.
Такі дані оприлюднила Державна служба статистики.
За даними Держстату, індекс промислової продукції у січні 2026 року порівняно із січнем 2025 року становив 91,9%. Зокрема, у добувній промисловості і розробленні кар’єрів – 90,3%, переробній промисловості – 94,0%, постачанні електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря – 87,3%.
Водночас проти останнього місяця 2025 року скорочення промвиробництва становило 14,8%.
Як повідомлялося, за підсумками 2025 року індекс промислового виробництва в Україні скоротився на 1,7% порівняно з 2024 роком.
За матеріалами сайту minprom.ua
6 березня 2026 року
Жіноче лідерство та стійкість: виклики воєнного часу
5 березня у Києві, напередодні Міжнародного дня боротьби за права жінок і міжнародний мир, Федерація профспілок України провела круглий стіл на тему «Жіноче лідерство та стійкість: виклики воєнного часу», за підтримки Норвезької конфедерації профспілок (LO) у партнерстві з громадською організацією «Трудові ініціативи».
Метою заходу стало об’єднання зусиль соціальних партнерів - представників органів державної влади, профспілок, об’єднань роботодавців, міжнародних профспілкових організацій та Міжнародної організації праці - для посилення економічної стійкості жінок, розвитку жіночого лідерства та вдосконалення законодавчих гарантій у сфері праці.
Круглий стіл відкрив Голова ФПУ Сергій Бизов, який наголосив на важливості та актуальності теми жіночого лідерства. У своєму виступі він підкреслив, що для нього прикладом жіночого лідерства завжди була його мати, якій він щиро вдячний за справжні цінності, прищеплені з дитинства, а також багато жінок, які присутні на заході і своєю працею заслуговують на шану і повагу в суспільстві. Лідер українських профспілок підкреслив значну роль жінок у забезпеченні життєдіяльності країни в умовах воєнного стану та висловив переконання, що захід допоможе обговорити найбільш актуальні проблеми і скоординувати власні дії.
