1 червня 2026 року
Особлива нагорода – особливим людям
Люди, які роками сумлінно працювали, будували майбутнє вітчизняного ГМК, примножуючи успіхи рідних трудових колективів, заслуговують на глибоку повагу та щиру вдячність. Вшанувати їхній великий внесок у розвиток Компанії «Метінвест» покликаний проєкт «Корифеї Метінвесту».
Стартувавши у 2025 році, до сьогодні він охопив вже 79 осіб. Зокрема, на минулому тижні почесне звання присвоїли 39 заслуженим пенсіонерам, чий загальний трудовий стаж на підприємствах Компанії сягає майже 1500 років.
Металурги, коксохіміки, гірники, енергетики, залізничники – серед нагороджених були як представники робітничих професій, так і досвідчені керівники. Всі вони свого часу рухали виробництво вперед – модернізували обладнання, оптимізували процеси, передавали досвід наступникам, і навіть після виходу на заслужений відпочинок на залишаються осторонь від життя своїх колективів.
В урочистостях з нагоди вручення відзнаки традиційно взяли участь профлідери первинних організації ПМГУ підприємств Компанії. У своїх вітаннях корифеям вони дякували їм за професійний досвід, мудрість, відданість справі та активну життєву позицію, яка в усі роки виступала запорукою не лише виробничих досягнень, а й міцної профспілкової солідарності.
29 травня 2026 року
Інтенсивне навчання для успішної роботи
Щоб Профспілка залишалася дієвою, вона має змінюватися, розвиватися. Для цього у її ядро – профактив, повинні приходити нові люди – сильні, натхненні, сповнені цікавих ідей. Саме це відбувається під час звітно-виборчих кампаній: колективи спілчан висувають лідерів з власного середовища, нерідко даючи кредит довіри тим, хто ще не має досвіду серйозної профспілкової роботи, але бажає спробувати себе у ній.
На цьому етапі вперше обраним профспілковим представникам потрібне навчання, яке допоможе систематизувати базові знання, отримати необхідний для успішного виконання нових обов’язків інструментарій. Його організацію традиційно беруть на себе вищі ланки Профспілки. Так, вчора одноденний семінар-інтенсив відповідного спрямування провела Запорізька обласна організації ПМГУ.
Захід зібрав понад 3 десятки учасників. В процесі роботи до профлідерів-початківців приєднався дехто з досвідчених колег – очільників первинних організацій: мовляв, ніколи не зайве нагадати собі основи. Програму побудували таким чином, щоб за короткий час охопити ключові напрями діяльності ПМГУ.
Відкрили семінар – а також вели дискусію з теми його першого блоку – голова Профспілки Богдан Оверковський і голова Запорізької обласної організації ПМГУ Юрій Шапчіц. Йшлося про мотивацію профчленства. Нащо потрібна Профспілка? Що вона може дати, чого навчити? І як, в свою чергу, кожен спілчанин впливає на міць та ефективність Профспілки? Від відповідей на ці фактично екзистенційні запитання залежить дуже багато: від власної наснаги активіста до здатності залучати до профспілкових лав.
Другий блок присвятили колективно-договірним відносинам. Про колективні переговори, як головний інструмент соціального діалогу, що дозволяє конструктивно сперечатися з роботодавцем, відстоюючи інтереси людей праці, говорила провідний експерт апарату ПМГУ Вікторія Глаголєва. Вона підкреслила: ефективність перемовин залежить, насамперед, від обізнаності та аргументованої позиції профспілкової сторони.
Питання охорони праці – та її громадського контролю – склали третій блок семінару. Його модератором виступив технічний інспектор праці ПМГУ Анатолій Тертишний. Він розпочав із законодавчої бази, яка регулює цю сферу, поінформував про ситуацію на підприємствах галузі, показники профзахворюваності та травматизму в ГМК, привернув увагу активістів до аспектів щодо безпеки праці, на які вони можуть і мають впливати на місцях.
Про правовий захист спілчан – опцію, яка завжди була надзвичайно запитаною, адже профспілкові юристи дійсно знаються на трудовому праві і допомагають безкоштовно – розповів провідний фахівець з діяльності профспілок апарату ПМГУ Дмитро Литовченко. Спираючись на реальні приклади, він охарактеризував юридичний напрям роботи Профспілки в умовах воєнного стану та численних змін у законодавстві.
Підсумки семінару підбив Юрій Шапчіц. Він подякував всім присутнім за активність, небайдужість та увагу до порушених тем, та попросив оперативного зворотного зв’язку – запропонував оцінити захід, заповнивши анкети. Крім того, активісти взяли участь у тестуванні нового інформаційного продукту – мотиваційного буклету, підготованого фахівцями апарату облорганізації, висловивши свою думку щодо його інформативності, дизайну та перспектив використання.
Завершили спілкування маленькою урочистістю: Богдан Оверковський і Юрій Шапчіц вручили іменну профспілкову стипендію студенту Запорізького металургійного фахового коледжу Дмитру Цимбалу, побажавши хлопцю успішно вчитися, впевнено рухатись обраним шляхом та з часом увійти до когорти «дорослого» профактиву ПМГУ.
28 травня 2026 року
Пріоритетне завдання – посилення громадського контролю в сфері охорони праці
Питання безпеки праці у вітчизняному ГМК завжди були гострими та болючими. Навіть в мирні часи виробництво тут наражало працівників на численні ризики. Що вже казати про період повномасштабної війни, коли до звичних небезпечних та шкідливих факторів впливу додалися постійні повітряні тривоги, дронові та ракетні атаки ворога, а робоче навантаження кратно зросло у зв’язку з мобілізаційними процесами. Тож не дивно, що саме темі охорони праці та ролі громадського контролю в цій сфері присвятили травневе засідання Дніпропетровської обласної ради ПМГУ.
З доповіддю перед присутніми виступив голова територіальної організації Андрій Чайка. Поділившись статистикою травматизму та профзахворюваності в розрізі області, він зупинився на проблемах, що наразі вимагають підвищеної уваги Профспілки. Серед них – прагнення деяких роботодавців компенсувати нестачу обігових коштів за рахунок скорочення витрат на охорону праці; порушення права потерпілих на виробництві на лікування, реабілітацію та протезування за кошти соціального страхування, пов’язане з непродуманим реформуванням відповідного Фонду; просування небезпечних законодавчих ініціатив – перше місце з-поміж яких посідає проєкт Закону «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». Крім того, йшлося про необхідність не допустити звуження прав працівників під прикриттям євроінтеграції, про запровадження програм підтримки ментального здоров’я у трудових колективах та реінтеграцію ветеранів, про посилення громадського контролю на місцях і розбудову соціального діалогу, який дозволить досягти реального підвищення рівня безпеки праці в галузі.
До обговорення озвученої інформації долучилися члени облради: Юрій Гандзюк (ПО ПМГУ «Інтерпайп Дніпро»), Любов Халіман (ПО ПМГУ ПрАТ «Камет-сталь»), Едуард Кацал (ПО ПМГУ «Вільногірський ГЗК»), Ніна Голенко (ПО ПМГУ «Дніпрометиз ТАС»). Кожен з них поділився власним досвідом, підсвітивши окремі аспекти працеохоронної роботи Профспілки. Також на трибуну піднімалися головний технічний інспектор праці ПМГУ Володимир Білик, очільник Дніпропетровського обласного об’єднання профспілок Анатолій Яловий, в роботі засідання взяв участь перший заступник голови ПМГУ Валерій Гавриленко.
За підсумками дискусії було визначено завдання та ключові напрями подальшої діяльності Дніпропетровської територіальної організації ПМГУ в сфері охорони праці – вони знайшли своє відображення в ухваленій постанові. Завершився захід розглядом низки організаційних питань, зокрема – затвердженням змін до складу виборних органів обласної ради.
27 травня 2026 року
Про законодавчі зміни щодо підтвердження страхового стажу
В умовах війни, економічної нестабільності, втрати частини архівів, релокації підприємств і накопичених боргів зі сплати внесків питання підтвердження страхового стажу для багатьох українців набуває особливої ваги. Адже йдеться не просто про формальності, а про право людини на вчасний вихід на пенсію після багатьох років праці.
Особливо гостро це відчувається нині, коли частина працівників опинилася у ситуаціях, де через обставини, що від них не залежали, виникли проблеми з документами або сплатою страхових внесків роботодавцями.
Саме тому позитивне значення мають зміни, передбачені Законом України «Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” щодо підтвердження страхового стажу» №4851-IX від 9 квітня 2026 року, який набирає чинності 2 серпня 2026 року. Хоча нововведення не вирішують усіх наявних проблем, вони суттєво розширюють можливості для підтвердження страхового стажу та більш справедливого врахування трудового шляху людини.
Фахівці Управління соціального страхування і пенсійного забезпечення апарату ФПУ проаналізували Закон і акцентували увагу на таких змінах:
Читати повністю
#ПрофспілкаЦеМи
Роман Чайковський: «Хочу бути корисним своєму народові»
Україну на фронті на рівні з професійними військовими захищають ті, хто раніше трудилися електриками, айтішниками, прохідниками, сталеварами, слюсарями, фотографами… Роман Чайковський до повномасштабної війни був шахтарем, працював на видобувних підприємствах Кривбасу: руднику «Суха Балка» і Криворізькому залізорудному комбінаті.
Зокрема, на КЗРК про чоловіка відгукуються виключно добрими словами – не лише в колективі, але й у первинній організації ПМГУ. Профлідер шахти «Криворізька» Юрій Яковенко говорить: «Чайковський – людина з активною життєвою позицією, відповідальний і сумлінний фахівець, дієвий член Профспілки, справжній патріот. Сам же Роман у відвертій розмові з криворізькою журналісткою Мариною Омельницькою розповідає…
26 травня 2026 року
Наставники Кривбасу: досвід, що будує майбутнє
Уже шостий рік поспіль Криворізька міська організація ПМГУ і Навчально-методичний центр профосвіти у Дніпропетровській області разом проводять громадський конкурс на звання «Кращий наставник виробництва за дуальною формою навчання».
Головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації Профспілки Оксана Шахмоть повідомила, що цьогоріч у цій номінації відзначені 18 наших спілчан з підприємств ГМК Кривбасу: «АрселорМіттал Кривий Ріг», Південного, Північного, Центрального ГЗК, «Метінвест Машинері», «Сухої Балки». Вони отримали подяки і цінні подарунки від нашої Профспілки.
Проводячи церемонію нагородження, заступник голови Криворізької міської організації ПМГУ Олексій Шевчук і завідувачка Криворізького кабінету НМЦ ПТО у Дніпропетровській області Тетяна Мавдрик подякували наставникам за увагу до своїх підопічних, за передачу їм своїх знань і досвіду, висловили сподівання, що всі разом зможемо відбудувати Україну.
Цей захід проводився в межах засідання ради публічно-приватного партнерства в галузі професійної освіти, наставництва та адаптації молоді до умов виробництва, модераторами якого були Наталя Ківа (Міська організація ПМГУ) і Віталій Сапіга (НМЦ ПТО).
Зустріч організували на базі Криворізького центру професійної освіти металургії і машинобудування (директор Григорій Горб) не випадково. Це єдиний в нашій області державний заклад, який ще в 2024 році отримав сертифікат якості ISO 9001. Це свідчить про високий рівень організації освітньої діяльності в закладі.
Для гостей провели екскурсію-ознайомлення з базою навчально-практичних центрів, продемонстрували сучасні майстерні з професій «Токар», «Електромонтер», «Кранівник», «Електрогазозварник».
26 травня 2026 року
Слушна нагода, щоб подбати про здоров’я
Живучі та працюючи в умовах широкомасштабної війни, українці нерідко нехтують власним здоров’ям. Мовляв, зараз не на часі, є важливіші справи, не болить чи болить не сильно, тож чекап іще почекає... Але то не найкраща тактика. Саме своєчасні профілактичні обстеження дозволяють виявити небезпечні хвороби на початковому етапі та не дати їм розвинутися, а ще сприяють психологічній стабільності – адже після них точно знаєш, що принаймні фізично ти в порядку.
Зважаючи на це, профком ПО ПМГУ «Дніпроспецсталь» разом з адміністрацією підприємства от вже другий рік поспіль беруть участь в ініціативі «Здоров’я поруч», що впроваджується у співпраці з КНП «Територіальне медичне об’єднання «Здорова родина» Запорізької облради, за підтримки БО «100% ЖИТТЯ» та Фонду народонаселення ООН.
В межах проєкту на заводі розгорнуто роботу «Мобільних бригад сексуально-репродуктивного здоров'я», які пропонують працівницям пройти огляди та отримати консультації фахівців Запорізького перинатального центру фактично «без відриву від виробництва». За три місяці 2026 року цією зручною опцією скористалися понад 200 представниць трудового колективу «Дніпроспецсталі».
25 травня 2026 року
Міжнародний Суд ООН: право на страйк охоплюється Конвенцією МОП №87
21 травня Міжнародний Суд ООН прямо підтвердив, що захист права на страйк охоплюється свободою об’єднання, гарантованою Конвенцією №87.
У своєму Консультативному висновку Суд зазначив: «[...] страйк є одним із основних засобів і форм діяльності працівників та їхніх організацій для просування своїх інтересів і покращення умов праці, забезпечуючи тим самим ефективне здійснення свободи об’єднання, захищеної Конвенцією №87. [...] Отже, Суд вважає, що захист права на страйк відповідає меті та завданням Конвенції №87».
Дискусія навколо права на страйк тривала багато років. У Конвенції МОП №87 таке право прямо не закріплене. Проте у її численних тлумаченнях завжди наголошувалося, що право на колективні дії є невід’ємною складовою свободи об'єднання, адже профспілки не могли б ефективно відстоювати інтереси своїх членів без страйків.
У 1989 році Група роботодавців у МОП почала ставити відповідні висновки під сумнів, а у 2012 році навіть перервала щорічні засідання Міжнародної конференції праці, висунувши низку претензій щодо наявних тлумачень.
З метою вирішення суперечки Адміністративна рада МОП у 2023 року передала давній спір про тлумачення Конвенції до Міжнародного суду ООН, звернувшись туди за консультативним висновком, який мав відповісти на питання: «Чи захищене право на страйк Конвенцією МОП №87 про свободу асоціації та захист права на організацію»?
І от, Суд поставив крапку в дискусії. Його висновок – не лише знакове роз’яснення в межах стандартів МОП, а й важливе підтвердження неподільності колективних трудових прав. Він підкреслює: свобода об’єднання не може бути змістовною без можливості працівників і профспілок вдаватися до колективних дій для захисту своїх інтересів.
Для України це рішення безумовно матиме наслідки в контексті наративів про припустимість обмеження права на страйк, які виникають в процесі реформування національного трудового законодавства.
25 травня 2026 року
«У нашому закладі завжди надавалось великого значення питанням єдності молоді та створенню атмосфери командного духу, – каже профлідерка студентів ВСП «Гірничо-електромеханічний фаховий коледж» Криворізького національного університету Любов Зайченко. – Продовжуючи традиції, кафедра викладачів фізичної культури ініціювала для студентів першого і другого курсів спортивне свято «Olympie dreams: енергія переможців». Старшокурсників запросили бути суддями. Слід наголосити, що профком студентів ніколи не стояв осторонь масових заходів, тож залюбки включився в допомогу організації спартакіади».
Головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації Профспілки Оксана Шахмоть розповіла, що студентам, об’єднаним у 10 команд, було цікаво відвідувати станції: «Баскетбол», «Кантування покришки», «Гімнастичний обруч», «Віджимання», «Дартс», «Скакалка», «Футбол», «Кросфіт», «Стрибок у довжину», «Закидання колеса».
Рух, емоції, драйв, спілкування з однолітками, підтримка один одного, командна єдність – усього було вдосталь, щоб хлопці та дівчата змогли переключитися від реалій воєнного часу та тісніше повзаємодіяти.
Звісно, найбільше радості було в переможців і призерів змагань. Перше і друге місця вибороли першокурсники з груп ЕРГО та АКІТР, третє – другокурсники з групи КТМ. Відповідно цим найспритнішим та найудачливішим студентам вручили грамоти як свідчення їх результативної участі.
«Але в нашому коледжі під час свят заохочення отримують усі учасники, – зазначила Любов Зайченко. – Профком студентів подбав про солодощі. Приємно, що в нас панувала доброзичлива атмосфера, у всіх був позитивний настрій».
Окремо слова вдячності профлідерка студентів коледжу адресувала членам профкому: Любові Коломієць, Владиславу Шевченку, Артему Хлівному, Максиму Тетері, Івану Пільо. Хлопці з числа профактиву брали участь у всіх змаганнях. Крім того, вони завжди готові підтримати, відповідально ставляться до справи та надихають інших студентів своєю активністю.
22 травня 2026 року
Відбувся IX З’їзд Федерації профспілок України
Вчора в Києві відбувся IX З’їзд Федерації профспілок України. В його роботі взяли участь понад 300 делегатів від членських організацій, запрошені представники соціальних партнерів. Від сторони держави присутніх привітав Перший віце-прем’єр-міністр України – Міністр енергетики Денис Шмигаль, від сторони роботодавців – голова Об’єднання організацій роботодавців України Анатолій Кінах. Добрі побажання від міжнародної профспілкової спільноти передали, підключившись онлайн, Генеральний секретар Міжнародної конфедерації профспілок Люк Тріангл та Генеральний секретар Європейської конфедерації профспілок Естер Лінч.
ПМГУ була представлена двома десятками профлідерів на чолі з головою Профспілки Богданом Оверковським. Зайняти місце у президії З’їзду, а також виступити з його трибуни, висвітливши завдання, які наразі стоять перед вітчизняним профрухом (серед них – відстоювання прав спілчан шляхом дієвої участі в доопрацюванні значущих законодавчих ініціатив, ведення активної практичної правозахисної роботи, боротьба за справедливу оплату праці, розбудова реального соціального діалогу на всіх рівнях та інші) довірили очільниці ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Наталі Маринюк.
На порядку денному було широке коло тем – від звіту про діяльність ФПУ за попередній період та її стратегії на майбутнє, спрямованої на захист інтересів працівників в умовах війни та повоєнного відновлення країни, до перспектив розвитку окремих напрямів роботи профцентру (юридичного, міжнародного, молодіжного тощо).
Після їх обговорення пройшли вибори голови Федерації. На відповідальну посаду висувалися два кандидати: діючий очільник ФПУ Сергій Бизов і заступник голови «Атомпрофспілки» Павло Прудніков. За результатами відкритого голосування головою Федерації професійних спілок України обрали Сергія Бизова.
