23 лютого 2026 року
Контроль над ШІ: спираючись на факти, а не на страхи
Генеральна Асамблея ООН підтримала створення Незалежної міжнародної наукової групи з питань штучного інтелекту. За відповідне рішення проголосували 117 країн, проти виступили США та Парагвай, ще дві держави утрималися.
До складу нової групи увійдуть 40 експертів. Її завдання - готувати регулярні наукові звіти про вплив і ризики ШІ. Орган не матиме повноважень запроваджувати обов’язкові правила, штрафувати компанії чи встановлювати ліцензійні вимоги. Йдеться радше про формування авторитетної наукової бази для урядів і міжнародних структур.
Генеральний секретар Антоніу Гутерріш наголосив, що наука має інформувати, але рішення ухвалюють люди. За його словами, важливо зробити «людський контроль» над технологіями не гаслом, а практикою, спираючись на факти, а не на страхи.
Очікується, що модель роботи нагадуватиме підхід Міжурядової групи експертів зі зміни клімату: регулярні оцінки можуть впливати на політичні рішення, навіть без прямої регуляторної сили. Водночас відсутність підтримки з боку США - одного з глобальних лідерів у сфері ШІ - створює політичну невизначеність щодо того, наскільки активно рекомендації групи враховуватимуться на практиці.
Більшість держав прагнуть мати спільну наукову точку відліку для оцінки ризиків ШІ під егідою ООН. Чи стануть майбутні звіти глобальним орієнтиром, залежатиме від їхньої якості, неупередженості та здатності пропонувати конкретні висновки.
За матеріалами сайту forbes.com
20 лютого 2026 року
Війна змінює не лише обставини - вона змінює людей. І є ті, хто, пройшовши фронт, повертається до мирного життя з ще більшим відчуттям відповідальності - за колектив, за справу, за країну. Саме таким є Павло Ведерніков - майстер шляховий цеху поточного утримання та ремонту колії Південного ГЗК, ветеран війни та активний волонтер.
У розмові з головним редактором відділу внутрішніх комунікацій комбінату Світланою Агатьєвою він щиро поділився своєю історією - про професійний шлях, війну та підтримку побратимів.
- Не скажу, що професія залізничника для мене спадкова, але в родині були люди цієї справи. Я ж більше тяжів до автосправи, мріяв стати автомеханіком. Та життя розпорядилося інакше - вступив до місцевого політехнічного коледжу.
Ще під час навчання почав працювати монтером колії. Після завершення коледжу вступив на заочне відділення одного зі столичних транспортних вишів. У 2014 році отримав диплом, а за два роки мене призначили майстром шляховим. Відтоді працюю на цій посаді вже десятий рік.
За цей час у моєму житті сталося чимало подій. Та найболючіші спогади пов’язані з війною. У жовтні 2022 року мене мобілізували. Разом із побратимами боронив Бахмут. Це досвід, який назавжди змінює сприйняття життя. Після повернення у 2023 році я був певен, що зможу обійтися без допомоги психолога. Але зрозумів - не все так просто. Навіть після дев’яти місяців реабілітації залишаються тригери й важкі спогади.
Саме тому я активно долучився до волонтерства і увійшов до складу комісії цехкому за цим напрямом, яка була створена майже на початку повномасштабної війни.
Читати повністю
20 лютого 2026 року
Сьогодні в Україні відзначають День соціальної справедливості - дату, запроваджену Організацією Об'єднаних Націй у 2007 році, щоб привернути увагу до проблем бідності, безробіття, нерівності, дискримінації та порушення прав людини.
Для нашої Профспілки це не просто календарна подія, а один із ключових напрямів щоденної роботи. Соціальна справедливість означає гідну працю, справедливу оплату, безпечне робоче місце. Саме ці принципи лежать в основі профспілкової діяльності.
Профспілка послідовно відстоює недопущення звуження трудових прав, захищає соціально-економічні інтереси працівників.
У час випробувань ця місія набуває особливого значення. Сильна Профспілка - запорука того, що голос працівників буде почутий, а їхні права - захищені.
20 лютого 2026 року
Профспілки - опора стійкості: підсумки розширеного засідання Антикризового штабу
19 лютого відбулося розширене засідання Антикризового штабу стійкості економіки в умовах воєнного стану. Засідання розпочалося з урочистого та водночас скорботного моменту - присутні вшанували Хвилиною мовчання пам’ять полеглих Захисників та Захисниць України, які віддали життя за нашу свободу та незалежність.
Захід відкрив Президент Українського союзу промисловців і підприємців (УСПП) Анатолій Кінах, який детально проаналізував поточні економічні показники країни.
Федерацію профспілок України на засіданні представляв заступник Голови ФПУ Ігор Москаленко. У своєму виступі він підкреслив, що питання економічної стабільності, зайнятості населення, функціонування ринку праці та розвитку системи кваліфікацій залишаються у фокусі особливої уваги профспілок: «Взаємодія держави та бізнесу не буде стійкою без третьої опори - профспілок. Саме ми представляємо інтереси працівників. Лише повноцінний тристоронній діалог дозволить побудувати справедливу та ефективну модель трудових відносин для відновлення України».
20 лютого 2026 року
Захист трудових прав у зоні бойових дій та справедлива оплата праці: ФПУ представила позицію у профільному Комітеті ВРУ
На засіданні Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів було розглянуто низку законопроєктів соціально-трудового спрямування, а саме: проєкт Закону України про внесення змін до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» щодо удосконалення механізму забезпечення розумного пристосування (реєстр. № 14389); проєкт Закону України про свободу підприємницької (економічної) діяльності домогосподарств (реєстр. № 8143); проєкт Закону України про справедливу систему оплати праці в Україні (реєстр. № 14387); проєкт Закону України про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин на територіях ведення бойових дій та тимчасово окупованих територіях (реєстр. № 14385).
Профспілковою стороною, яку представляли заступник Голови ФПУ Ігор Москаленко та керівник департаменту правового захисту апарату ФПУ Євгеній Гостюмінський, надано суттєві зауваження і пропозиції до зазначених законопроєктів з метою недопущення звуження змісту і обсягу трудових та соціально-економічних прав працівників, зазначено про необхідність їх подальшого ретельного доопрацювання та врахування позиції профспілок.
Окрему увагу профспілкова сторона приділила законопроєкту № 14385. За оцінкою СПО об’єднань профспілок, законопроєкт у запропонованій до першого читання редакції містить ризики суттєвого обмеження прав найманих працівників, зокрема щодо дотримання мінімальних гарантій оплати праці, робочого часу, часу відпочинку та інших базових трудових гарантій.
20 лютого 2026 року
Гендерний розрив у зарплатах у Британії можуть не подолати ще 30 років – попереджають профспілки
Британські профспілки б’ють на сполох: за нинішніх темпів прогресу гендерний розрив в оплаті праці у Великій Британії може зберігатися до 2056 року. Про це заявив Trades Union Congress (TUC) - найбільше національне об’єднання профспілок країни, яке представляє понад 5,5 млн працівників і об’єднує 48 профспілок.
За аналізом TUC, різниця у середній оплаті праці між чоловіками та жінками становить 12,8% - це близько 2548 фунтів стерлінгів на рік. Найбільший розрив зафіксовано у фінансовому та страховому секторах - 27,2%. Водночас у сфері відпочинку й розваг показник значно нижчий - 1,5%.
Показово, що нерівність зберігається навіть у галузях, де жінки становлять більшість працівників - зокрема в освіті, охороні здоров’я та соціальному забезпеченні. Тут розрив коливається від 12,8% до 17%.
За підрахунками профспілок, через різницю в оплаті праці жінка фактично «працює безкоштовно» 47 днів на рік. Генеральний секретар TUC Пол Новак наголосив, що в умовах зростання вартості життя така ситуація є неприйнятною, а жінки «заслуговують на справедливу частку».
Профспілки також звертають увагу, що найбільший розрив спостерігається серед працівників віком 50–59 років. Причиною називають довгострокові наслідки перерв у кар’єрі через догляд за дітьми чи літніми батьками.
Британський уряд заявляє про боротьбу з корінними причинами нерівності, однак профспілки наполягають: без системних змін і розширення соціальних гарантій гендерна рівність у зарплатах залишатиметься віддаленою перспективою.
За матеріалами сайту bbc.com
#ПрофспілкаЦеМи
«Я усвідомлюю, що зараз усім дуже важко. Але наші люди надихають. Вони несуть у собі таке потужне світло, що від нього тепло навкруги», – ці мудрі слова сказала у розмові з головним фахівцем з інформаційної роботи Криворізької міської організації ПМГУ Оксаною Шахмоть профспілкова активістка Ірина Метеля. А от що вона розповіла про себе:
– На Криворізький центральний рудоремонтний завод я прийшла у 1991 році. З того часу тут багато що змінилось, у тому числі і назва підприємства. З минулого року воно називається «Метінвест Машинері»…
19 лютого 2026 року
Психічне здоров’я та реінтеграція ветеранів: ФПУ ініціює нові стандарти гідної праці для Захисників
18 лютого, у Києві відбувся круглий стіл «Психічне здоров’я працівників як складова гідної праці», організований ФПУ.
Захід став складовою програми «Профспілки проти нерівності і за відновлення миру та демократії в Україні» — проєкту, який в Україні реалізує Норвезька конфедерація профспілок у партнерстві з громадською організацією «Трудові ініціативи». Модератором круглого столу виступила керівник Департаменту профспілкового руху ФПУ Лариса Ровчак.
Від ПМГУ брали участь голови первинок Дмитро Вінівітін (Полтавський ГЗК), Олена Логунова (Запоріжвогнетрив), Наталія Шамрицька (Північний ГЗК).
З вітальним словом до присутніх звернувся Голова ФПУ Сергій Бизов.
Він зазначив, що сьогодні кожен українець переживає труднощі. Водночас питання збереження ментального здоров’я співгромадян і працівників є стратегічно важливим як у період відбудови країни, так і в повоєнний час.
Учасники наголосили, що профспілки за сприяння міжнародних партнерів працюють над адаптацією тих, хто повертається з фронту, ще з 2022 року. Питання допомоги людям, які постраждали від наслідків війни, вже сьогодні знаходять відображення в колективних договорах. Ця робота здійснюється у співпраці з міністерствами, за участю місцевої влади, безпосередньо в трудових колективах, а також на базі санаторно-курортної інфраструктури ФПУ. Тому, що людина праці має бути захищеною та мати доступ до соціальних послуг.
19 лютого 2026 року
Сучасний простір для професійного старту та перекваліфікації
В Криворізькому професійному гірничо-металургійному ліцеї, де працюють і навчаються наші спілчани, відбулось урочисте відкриття сучасних модернізованих навчально-виробничих майстерень електротехнічного та слюсарного напрямків.
Це стало можливим завдяки участі ліцею на чолі з Олександром Дремлюгою в Міжнародному проєкті «Криця» за фінансування уряду Люксембургу.
Навчальний заклад розробив концепцію модернізації майстерень і згодом виборов перемогу.
За кошти партнера приміщення майстерень були повністю відремонтовані й оновлені, облаштовані сучасним обладнанням.
Тепер тут - сучасний простір і для молоді, і для дорослих криворіжців, у тому числі ветеранів війни та внутрішньо переміщених осіб, які мають бажання пройти перекваліфікацію або здобути затребувані спеціальності на новітньому обладнанні.
За інформацією сторінки у Facebook Криворізької міської ради ПМГУ
Фото Діни Долгової
19 лютого 2026 року
Промисловість та торгівля у січні 2026 року забезпечили 36% податкових надходжень до бюджету України
Понад третину всіх податкових надходжень до зведеного бюджету України у січні 2026 року забезпечили підприємства торгівлі та переробної промисловості. Як повідомили у Державній податковій службі, загалом їх внесок становив 36,4%.
Зокрема:
- оптова та роздрібна торгівля; ремонт автотранспортних засобів та мотоциклів - 19,5%,
- переробна промисловість - 16,9%.
Також значні надходження забезпечували:
- державне управління та оборона; обов'язкове соціальне страхування - 12,8%,
- видобувна промисловість та розробка кар'єрів - 5,7%.
Крім того, порівняно з аналогічним періодом минулого року деякі галузі показали суттєве зростання сплати податків, зокрема:
- переробна промисловість - 18,8% (+4,1 млрд грн),
- державне управління та оборона; обов'язкове соціальне страхування - 12% (+2,1 млрд грн),
- оптова та роздрібна торгівля; ремонт автотранспортних засобів та мотоциклів — 6,7% (+1,9 млрд грн),
- видобувна промисловість та розробка кар'єрів - 26,6% (+1,9 млрд грн).
За матеріалами сайту ukrrudprom.com
