10 мая 2018 года
По инициативе профсоюзной стороны обсуждались основные макроэкономические показатели на 2019-2021 годы
В рамках переговорного процесса по выработке проекта Генерального соглашения на новый срок по инициативе профсоюзной стороны 8 мая состоялись консультации по формированию прогноза основных макроэкономических показателей на 2019-2021 годы с участием первого заместителя председателя СПО объединений профсоюзов, заместителя председателя ФПУ А.Шубина, первого заместителя Министра социальной политики Украины А.Крентовской, директор Департамента экономической стратегии и макроэкономического прогнозирования Министерства экономического развития и торговли Украины Н.Горшковой, представителей всеукраинских профсоюзов, Минсоцполитики и МЭРТ.
Представители Минэкономразвития сообщили, что общепринятой международной практикой для формирования бюджетных показателей является расчет прогноза по консервативному сценарию в существующих условиях. Именно поэтому в Минэкономразвития при подготовке Прогноза экономического и социального развития Украины на 2019-2021 годы берут за основу такой сценарий. Однако, учитывая реформы, которые сейчас происходят в стране, одновременно рассчитываются еще два варианта (в частности, с учетом введения налога на выведенный капитал и земельной реформы).
А. Крентовская отметила, что позиция Минсоцполитики заключается в том, что размер минимальной заработной платы должен быть установлен, по крайней мере, не ниже фактического размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Обсуждая возможности экономики по повышению минимальной зарплаты, Н. Горшкова отметила, что министерство не видит больших проблем в обеспечении указанного показателя в реальном секторе.
По итогам консультаций участники встречи договорились в процессе подготовки нового Генерального соглашения совместно разработать законодательные предложения и механизмы, которые бы позволили значительно повысить уровень заработной платы, в т.ч. минимальной, одновременно минимизировав отдельные проблемы, которые могут при этом возникнуть (в частности, уплата налога с доходов физических лиц и единого социального взноса).
Уже на следующей неделе запланировано проведение заседания трехсторонней рабочей группы по подготовке раздела проекта Генсоглашения «По вопросам оплаты труда». (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
10 мая 2018 года
Украинские металлурги обеспечили рост валютных поступлений на 32%
Украинские металлургические комбинаты в январе-апреле текущего года увеличили поступления валюты от экспорта стальной продукции на 32,2%, до 3,488 млрд долл.
Доля украинского металлургического комплекса в экспорте страны составила 22,57%. Экспорт готовых металлоизделий увеличился на 34%, до 351,4 млн долл., и занимает 2,27% в общем экспорте страны.
При этом импорт стальной продукции в денежном выражении увеличился по сравнению с январем-апрелем 2017 года на 32,3%, до 385,3 млн долл., в т.ч. металлоизделий – на 18,2%, до 267,8 млн долл.
Напомним, Украина в 2017 г. увеличила выручку от экспорта стальной продукции на 19,6%, до 8,7 млрд долл. Валютная выручка от экспорта металлоизделий увеличилась на 30%, до 896,7 млн долл. (По материалам сайта https://www.minprom.ua)
10 мая 2018 года
В Израиле отмечен беспрецедентный рост средней зарплаты
С июня 2014 года по январь 2018 года реальная зарплата в экономике Израиля выросла на 10%, что соответствует среднегодовому темпу ее роста на 2,7%, такие данные Центрального статистического бюро приводятся на странице в Facebook Всеизраильской федерации профсоюзов («Гистадрут»)
Глава «Гистадрута» Ави Нисанкорен отметил, что рост зарплат – «прямой результат социальных процессов, которые возглавил Гистадрут во имя сокращения разрывов в обществе». Он отметил, что «зарплаты в «слабых» отраслях растут в более высоком темпе, чем в среднем по хозяйству».
Отметим, что 24 апреля председатель Всеизраильской федерации профсоюзов («Гистадрут») Ави Нисанкорен и председатель Ассоциации предпринимателей Шрага Брош подписали соглашение о повышении минимальной почасовой оплаты труда. Документ разъясняет, что в связи с сокращением рабочей недели почасовая заработная плата для всех, получающих минимальную зарплату (помесячную или почасовую), вычисляется из расчета 182 рабочих часов вместо 186 и составит 29,12 шекелей в час (215 грн.). С 1 апреля в Израиле рабочая неделя сократилась на один час – до 42 часов. Однако при этом МРОТ не понизился, возросла почасовая оплата. В Израиле минимальная зарплата при полном рабочем дне на данный момент составляет 5300 шекелей (38700 грн.). (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
8 мая 2018 года
ГП «Завод порошковой металлургии» - ситуация SOS
Председатель Центрального комитета ЦК ПМГУ С.Комышев в письме проинформировал Министра социальной политики Украины А.Реву о ситуации, которая сложилась на государственном стратегическом предприятии «Завод порошковой металлургии» (г. Бровары, Киевская обл.).
По состоянию на 23.04.2018 года задолженность по заработной плате на предприятии составляла 6178 тыс. грн. (за год увеличилась почти в 2 раза). Средняя заработная плата по предприятию за март 2018 года составила 3173 грн., что меньше официальной минимальной заработной платы и в четыре раза меньше средней заработной платы по металлургической отрасли - 12465 грн.
Существует реальная угроза окончательной потери кадрового потенциала предприятия, что сделает невозможным его функционирование в дальнейшем.
В связи с этим, в письме содержится просьба подать информацию о ГП «Завод порошковой металлургии» в Кабинет Министров Украины с целью, чтобы правительством были предприняты реальные действия для возобновления работы предприятия. В первую очередь, такие как размещение государственного заказа и предоставление финансовой поддержки, в т. ч. и для выплаты задолженности по заработной плате.
Письмо Председателя ЦК ПМГУ С.Комышева Министру соцполитики Украины
8 мая 2018 года
Безопасность работников — на первом месте
В канун Всемирного дня охраны труда на Запорожском титано-магниевом комбинате была проведена неделя охраны труда. Для работников был организован целый ряд мероприятий: конкурс детского рисунка «Охрана труда — глазами детей», брейн-ринг в цехе №11, радиопередачи на тему безопасности труда, определение победителей в соревнованиях, тесно связанных с охраной труда. Корреспондент газеты «Вестник комбината» К.Белый сообщил, что кульминацией всей этой насыщенной недели стало подведение итогов, которое состоялось в профкоме комбината.
Исполняющий обязанности начальника отдела охраны труда И.Кравцов кратко рассказал присутствующим об истории возникновения праздника и его актуальности, а после началась церемония награждения лучших работников и одарённых детей титаномагниевцев.
Председатель профкома Л.Логвинова сказала, что в нынешнем году конкурс детского рисунка «Охрана труда — глазами детей» собрал рекордное количество участников. Свои творческие произведения на суд жюри представили 46 детей работников комбината. Организаторам было сложно выделить кого-то с учётом возраста и опыта — ведь у каждого было собственное художественное видение сюжета. Поэтому победителей и проигравших в этом конкурсе не было — все ребята получили наборы для детского творчества.
А вот по результатам конкурсов среди работников комбината в рамках Недели охраны труда определены победители. В номинации «Лучшее рабочее место» призёром стал слесарь аварийно-восстановительных работ цеха №12 Иван Кондрашов, лучшим работником назван электролизник цеха №7 Василий Бутков, а лучшим участком признана электрослужба участка плавки сырья и шихты цеха №2 под руководством мастера Ярослава Бабича.
Не последнюю роль в профилактике производственного травматизма играет информационная работа, и ею заняты неравнодушные сотрудники ЗТМК, осознавая, что за нарушения правил в сфере охраны труда их коллегам рано или поздно придётся платить дорогой ценой. Эти работники не только словами, а и личным примером показывают своим товарищам, как правильно действовать в той или иной ситуации. И они тоже были награждены. За активное участие в пропаганде вопросов охраны труда на рабочих местах премированы: печевой цеха №2 Алексей Топорков, мастер цеха №9 Владимир Диаков, работники цеха №7 — старший мастер Виталий Чумак, инженер Оксана Прийма и печевой Николай Карапеев, инженеры цехов №10 и №11 Елена Очеретная и Дарья Сергеева, слесарь-ремонтник цеха №12 Дмитрий Марчук, газоспасатель цеха №20 Ян Евсюков, экономист Центра информационно-вычислительного и программного обеспечения Алина Британ.
Администрация, профком ЗТМК поздравляют победителей, желают мальчишкам и девчонкам дальнейшего творческого вдохновения, а трудящимся комбината — неукоснительного соблюдения на рабочих местах правил охраны труда, ведь они — не прихоть руководства, а залог жизни и здоровья каждого работника.
8 мая 2018 года
Японские транспортники отказались брать плату за проезд из-за забастовки
Передача ряда маршрутов частным перевозчикам возмутила водителей общественного транспорта японского города Окоямы. В конце апреля на отдельных линиях начали работу негосударственные автобусы с заниженными ценами на проезд, что повлекло протестные действия работников государственного транспорта, начавшиеся 4 мая.
Чтобы транспортный конфликт не затронул интересы граждан, водители автобусов выбрали нестандартный метод проведения забастовки. А именно – вовсе отказались брать какие-либо деньги за проезд, катая пассажиров бесплатно. Автобусы, работающие по такому принципу, водители отмечают белыми полотенцами, чтобы ожидающим пассажирам было проще понять, за поездку на каком транспорте не придется платить. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
7 мая 2018 года
Кубок профкома Покровского ГОКа по баскетболу
В спортивном зале СК «Манганит» Покровского горно-обогатительного комбината прошел Кубок профкома по баскетболу. В турнире участвовали сильнейшие команды комбината: Северного карьера, Службы охраны, Автотранспортного и Железнодорожного цехов. Об этом сообщила редактор газеты «За марганец» Н.Чепец.
В первый день соревнований прошли личные встречи по круговой системе. То есть, каждая команда сыграла со всеми соперниками, набирая в свою копилку заветные очки. Все игры длились более 4 часов. В каждой из них спортсмены выкладывались до конца, чтобы завоевать долгожданную победу.
На следующий день между собой соревновались такие пары: Служба охраны и Северный карьер, АТЦ и ЖДЦ. В первой игре этого дня силы охранников и горняков были практически равными. Но в итоге, с отрывом в одно очко, победу одержали баскетболисты Службы охраны.
Во втором матче захватывающий поединок демонстрировали автотранспортники и железнодорожники. Игра была очень напряженной. Лидерство по очереди переходило от одной к другой команде. И в такой упорной борьбе заслуженную победу одержал коллектив Железнодорожного цеха.
Но, несмотря на поражение во второй игровой день, команда Северного карьера получила заветный Кубок. В этом году в ее составе играли: Вадим Шибинский, Александр Могуренко, Игорь Соленый, Сергей Витренко, Виктор Карпелайнен, Николай Штанько и Роман Салованов. Второе место завоевали спортсмены ЖДЦ, третье — АТЦ. За свои старания баскетболисты получили денежное вознаграждение от профсоюзного комитета в размере 4500 гривен. А победители — еще и заветный Кубок.
7 мая 2018 года
Состоялась консультативная встреча представителей СПО объединений профсоюзов с Министром социальной политики Украины А.Ревой
Во встрече приняли участие первый заместитель председателя СПО объединений профсоюзов, заместитель председателя ФПУ А.Шубин, заместитель председателя СПО объединений профсоюзов, председатель КСПУ М.Волынец, заместитель председателя СПО объединений профсоюзов, председатель Объединения всеукраинских автономных профсоюзов А.Широков, руководители отраслевых профсоюзов бюджетной сферы, члены Рабочей группы по наработке предложений к проекту Генсоглашения на новый срок по вопросам оплаты труда.
В ходе встречи стороны обсудили ход переговорного процесса по заключению Генерального соглашения, наметили пути урегулирования разногласий в подходах, в частности, вопросов, касающихся оплаты труда. Также сторонами было подтверждено, что до заключения нового Соглашения, в соответствии с Законом Украины «О коллективных договорах и соглашениях» сохраняет свою силу Генеральное соглашение о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине на 2016-2017 годы.
Что касается распространения норм Генерального соглашения по вопросам оплаты труда на бюджетную сферу и участия представителей профсоюзов бюджетной сферы в переговорном процессе по заключению ГС на новый срок, Министр социальной политики А.Рева подчеркнул, что интересы работников бюджетной сферы обязательно должны быть представлены в ходе переговорного процесса, а вопросы оплаты их труда должны быть урегулированы Генеральным соглашением как это предусмотрено положениями действующего законодательства. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
7 мая 2018 года
Профсоюзы довели гендиректора Air France до отставки
Отказ работников крупнейшей французской авиакомпании Air France принять условия менеджмента по урегулированию трудового спора привели к отставке генерального директора.
Руководитель Air France Жан-Марк Жанайяк покинет авиакомпанию после того, как большая часть персонала (55,4%) проголосовала против проекта соглашения об изменениях условий оплаты труда, внесенного генеральным директором. Предложение менеджмента состояло в повышение окладов на 2% в 2018 году, а затем на 5% в течение ближайших четырех лет. В свою очередь профсоюзы, представляющие интересы коллектива, сначала требовали единовременного повышения на 6%, а затем снизили свои ожидания до 5,1%.
«Я признаю все серьезные последствия данного голосования и в ближайшее время подам заявление об отставке советам управляющих Air France и Air France / KLM. Даже вне проблемы повышения зарплаты данный вотум указывает на неблагополучную ситуацию, существующую в компании», – цитируют СМИ заявление Жанайяка.
Как ранее сообщалось, в результате протестных действий коллектива Air France понес убытки, исчисляемые сотнями миллионов евро, а капитализация перевозчика рухнула более чем на 40%. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
