7 мая 2019 года
О безопасности в шутку и всерьез
На Днепровском металлургическом заводе в преддверии Всемирного дня охраны труда состоялся Форум по охране труда и пожарной безопасности.
Участница форума Виктория Возная рассказала, что в соревнованиях участвовали 15 сотрудников завода. Они объединились в команды и активно воплощали свои идеи: рисовали комиксы на актуальные для предприятия темы по ОТ и ПБ. Параллельно капитаны пробовали себя в роли инженеров по охране труда, находили в цехах нарушения и проводили с работниками беседы о безопасности.
Итоги конкурса комиксов жюри оценивало по актуальность тематики, креативности идеи и мастерству исполнения.
Все команды продемонстрировали отменное чувство юмора и полностью раскрыли свои темы.
Первая команда придумала супергероя – СУОТмена (СУОТ-система управления охраной труда на заводе), который всячески оберегал в рабочее время злостного нарушителя Семена Семеновича. Вторая – выпустила журнал «Безопасные картинки», где рассказала, что может случиться, если нарушать требования ОТ и ПБ. Третья команда создала фильм о работах на высоте. Четвертая раскрыла злободневную для коксохимической площадки тему кормления бродячих собак. А пятая в виде карикатур описала путь нерадивого сотрудника от приема на работу до увольнения за нарушения правил ОТ и ПБ.
«Мы предложили участникам посмотреть на безопасность комплексно и проявить свои творческие способности по максимуму. Было интересно узнать, на что наши сотрудники обращают внимание и что их волнует. Комиксы команд планируем выборочно ввести в материалы 10-часовых обучений сотрудников предприятия по охране труда», – сказал директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии А.Заспенко. Также он выразил благодарность членам жюри: председателю профкома ПМГУ С.Крамарчуку, директору по корпоративным коммуникациям М.Минюшкину, директору по персоналу и социальным вопросам И.Павленко, начальнику технологического отдела М.Мазову за их активную творческую работу и поддержку команд.
По сумме балов за три задания в форуме победила команда № 2 – Оксана Черненко, Виктория Возная и Алексей Кондратко. Они получили подарочные сертификаты на приобретение бытовой техники.
7 мая 2019 года
Старт Чемпионата ЧАО «Укрграфит» по массовым видам спорта в 2019 году
В Запорожском шахматном клубе «Думка» состоялся I этап Чемпионата ЧАО «Укрграфит» по массовым видам спорта. Об этом рассказала Профсоюзный активист И.Шаповалова.
Работники и ветераны предприятия выявляли победителей в двух видах спорта: шахматах и шашках.
Первенство среди мужчин по шахматам и женщин по шашкам определялось по круговой системе (играет каждый с каждым). Мужчин–шашистов предварительно пришлось разделить на две подгруппы.
Наиболее принципиальными в достижении цели оказались женщины-шашисты. Даже после окончания игр у мужчин (и в шашки, и в шахматы) они еще около часа продолжали «выяснять отношения».
В результате упорной борьбы места распределились следующим образом:
Шахматы – мужчины:
1 место – Коротя Александр – ветеран предприятия;
2 место – Каркач Алексей – ветеран предприятия;
3 место – Мельник Игорь – огнеупорщик цеха 21.
Шашки – женщины:
1 место – Мельник Анна – табельщик цеха 5;
2 место – Соляник Людмила – экономист цеха 5;
3 место – Кирпиченко Ольга – инженер УГЭ.
Шашки – мужчины:
1 место – Соболь Олег – ведущий инженер ОАСУП;
2 место – Литвин Анатолий – ветеран предприятия;
3 место – Борисенко Дмитрий – электрогазосварщик цеха 5.
Необходимо отметить дружную команду цеха № 5 под руководством председателя цехового комитета Александра Пахомова Работники этого цеха не только достойно выступили на Чемпионате, но и обеспечили группу поддержки своих спортсменов. Так держать!
Всем призерам Чемпионата были вручены медали, грамоты и денежные поощрения.
7 мая 2019 года
Во Франции можно за 15 евро нанять статиста для митинга
Во Франции появился новый сервис, предоставляющий дублера-статиста для участия в манифестации. Сайт Wistand создал 30-летний фермер Грегуар Ложье.
Так, любой желающий за 15 евро сможет нанять необходимое количество статистов для акции протеста. Местонахождение нанятого можно отследить с помощью программы, установленной на его мобильном телефоне. За дополнительную плату на статиста можно надеть футболку с тем или иным лозунгом. Для малоимущих есть скидки: им подобный статист обойдется в 5 евро.
Создатель сервиса говорит, что нанять людей можно лишь для согласованных акций протеста. На май таких у него три: первомайская акция, общенациональная забастовка служащих (9 мая), и марш протеста против производителя пестицидов компании Monsanto (18 мая).
Желающие могут как предлагать свои акции протеста, так и внести себя в базу дублеров. За свои услуги Ложье берет 20% от выплачиваемой клиентом суммы, остальное получают статисты, которые по договору оформляются как самозанятые и платят небольшие налоги. На сегодня в базе зарегистрировано 185 статистов (часть из них – любопытствующие журналисты). (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
6 мая 2019 года
Мама, Папа, Я – спортивная семья
В конце апреля в физкультурно-оздоровительном комплексе Южного ГОКа состоялось семейно-спортивное состязание среди команд-представительниц цехов предприятия. Все участники получили незабываемый заряд эмоций, а самая спортивная семья – еще и кубок абсолютного чемпиона комбината. Об этом сообщила Ю.Ломанова.
Мероприятие, которое стало заключающим для 50-й юбилейной спартакиады трудовых коллективов ЮГОКа, было направлено на сплочение сотрудников комбината и их приобщение к здоровому образу жизни. Папы, мамы, сыновья и дочки бегали, прыгали, выполняли кувырки, ползли по-черепашьи, а также упорно сражались в умении управляться с мячом, скакалкой, клюшкой, обручем, ракеткой – и все на скорость, на выносливость! По словам организаторов, главной целью соревнования было именно удовольствие участников.
Церемония награждения победителей началась с приятного сюрприза для самых маленьких участников. Всех детей поощрили к будущим спортивным свершениям сладкими подарками. По результатам состязания были определены лидеры среди представителей первой и второй группы цехов, а также абсолютный победитель в общем зачете. Триумфатором этого дня стала семья Каноник, которая отстаивала честь автотранспортного цеха.
«Спорт для нас – на первом месте, – говорит глава семьи Каноник, золотой призер соревнований. – Я регулярно занимаюсь баскетболом, выступаю за сборную комбината. Супруга увлекается плаваньем и легкой атлетикой, а сын занимает призовые места на чемпионатах по бальным танцам».
Участники состязания «Мама, Папа, Я – спортивная семья» выразили организаторам мероприятия большую благодарность.
6 мая 2019 года
Прожиточный минимум, динамика средней заработной платы и состояние выплаты зарплаты в марте 2019 года
По расчетам Минсоцполитики фактический размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц с учетом суммы обязательных платежей в соответствии с действующим законодательством в ценах марта 2019 года составил 4609,18 грн.
Таким образом, законодательно установленный на март 2019 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц (1921 грн.), занижен по сравнению с его фактическим размером в 2,4 раза или на 2688,18 грн. Минимальная заработная плата была ниже фактического размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 436,18 грн.
Средняя заработная плата в Украине в марте 2019 года составила 10237 грн., что на 22,1% больше, чем в марте 2018 года.
Минимальная заработная плата (в марте 2019 года - 4173 грн.) составила 40,8% от средней, при рекомендуемом Международной организацией труда и Всемирным банком соотношении на уровне 50-60%.
Заработная плата работников отдельных отраслей бюджетной сферы остается ниже, чем средняя по экономике: в образовании - 7626 грн. (или 74,5% от средней по экономике), здравоохранении и предоставлении социальной помощи - 6750 грн. (или 65,9% от средней по экономике).
Наибольшая средняя зарплата - в Донецкой (области 11365 грн.) и Киеве (16207 грн.), самая низкая - в Черновицкой области (7437 грн.).
Индекс реальной заработной платы в марте 2019 года по сравнению с февралем составил 107,6%, а относительно марта 2018 года - 112,5%.
На 6,9% относительно 1 января 2019 года снизилась задолженность по выплате заработной платы, и по состоянию на 1 апреля 2019 года составила 2463,3 млн грн.
82,1 тысячам работников экономически активных предприятий не выплачено 1279,9 млн. грн., из которых 261,1 млн грн. - долги государственных предприятий.
Работникам промышленности задолжали 1929,3 млн грн. или 78,3% от общей задолженности. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
6 мая 2019 года
Трудовая реформа в Мексике расширит профсоюзную демократию
Сенат Мексики одобрил новый законопроект о труде. Однако, несмотря на то, что новое законодательство станет шагом вперед в отношении профсоюзной демократии, оно не затронет ряд ключевых вопросов, таких как аутсорсинг.
Палата депутатов приняла поправки в трудовое законодательство 11 апреля, а 29 апреля законопроект был одобрен сенатом.
Новый закон коренным образом меняет трудовые отношения. Он облегчает работникам доступ к правосудию в сфере труда, расширяет свободу объединения и содействует созданию демократических профсоюзов.
В соответствии с новым законодательством работники получают право свободно вступать в профсоюз по своему выбору и смогут избирать профсоюзных лидеров путем индивидуального, свободного, тайного и прямого голосования.
В течение многих лет голосование во время профсоюзных выборов было открытым. Нередко работников заставляли голосовать поднятием руки на глазах коррумпированных подконтрольных руководству профсоюзов, у которых всегда наготове были пособники. Это оказывало большое давление на рабочих и мешало им свободно выбирать своих лидеров.
Теперь закон требует консультироваться с работниками, причём как при разработке коллективных соглашений, так и во время повторных переговоров, которые будут проводиться каждые два года. Кроме того, предусмотрено индивидуальное, свободное и тайное голосование, которое поможет покончить с так называемыми протекционными контрактами, защищающими интересы работодателей.
Будет создано федеральное управление по вопросам примирения и регистрации профсоюзов. Эта децентрализованная государственная организация будет заниматься ведением национального реестра всех коллективных договоров и всех профсоюзов.
В течение многих лет федеральное правительство, работодатели и коррумпированные профсоюзы использовали советы по примирению и арбитражу, чтобы самим решать, какие профсоюзы следует включить в реестр. В результате политические и экономические интересы превалировали над интересами рабочих. Теперь эти советы заменят судами по трудовым вопросам, которые будут функционировать в рамках судебной системы, и рассмотрение дела в суде станет более краткосрочным, открытым и эффективным.
Несмотря на достигнутый прогресс, трудовая реформа была предметом многочисленных дискуссий в профсоюзах, поскольку она не учитывает ряд очень важных для работников Мексики проблем. В частности, никак не изменились положения, касающиеся использования аутсорсинга, который создаёт серьёзные трудности для работников и их прав.
По словам Наполеона Гомеса Уррутиа, мексиканского сенатора и лидера Los Mineros, а также регионального сопредседателя IndustriALL, Сенат намерен рассмотреть все эти нерешенные вопросы во время консультаций с участием представителей деловых кругов, профсоюзных лидеров, юристов и других экспертов. (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)
3 мая 2019 года
Охрана труда: восстановлены межгосударственные стандарты
Многочисленные обращения Профсоюза металлургов и горняков Украины (а в дальнейшем - и ФПУ) к государственным органам, в конце концов. дали результат! По требованию профсоюзов восстановлено действие межгосударственных стандартов на период с 26 апреля 2019года по 01 января 2022года (Приказ Национального органа стандартизации №111 от 24 апреля 2019года). Это решение крайне важно для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и для подтверждения льгот и компенсаций для работников, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в том числе и права на льготное пенсионное обеспечение.
В частности, восстановлен ГОСТ 12.1.005-88 «Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».
Про восстановление действия международных стандартов
Охрана труда: восстановлены межгосударственные стандарты
26 апреля 2019 года
Профсоюзы Кыргызстана борются против антипрофсоюзного закона
Членские организации Глобального союза IndustriALL в Кыргызстане требуют отозвать проект закона Кыргызской Республики «О профессиональных союзах», который существенно ограничивает права профсоюзов.
Законопроект был опубликован 12 апреля для общественного обсуждения на сайте Жогорку Кенеша (парламента) Кыргызской Республики. Документ был подготовлен без участия и без учета мнения представителей профсоюзов.
Проектом закона грубо ограничиваются права профсоюзов и их объединений самостоятельно определять организационную структуру, формы и виды объединений, условия численности членов профсоюзов, право устанавливать свои органы управления, сроки их выборности и другие. Все эти вопросы в настоящее время успешно регулируются уставами профсоюзов.
Кроме того, согласно законопроекту, все профсоюзы будут подчиняться Федерации профсоюзов Кыргызстана, которая станет единственным объединением профсоюзов, которое признается социальным партнером для Правительства Кыргызской Республики на национальном уровне. Таким образом, все региональные и отраслевые профсоюзы станут структурными подразделениями Федерации, независимых профсоюзов в стране не останется.
Председатель Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдар Таджибаев говорит:
«На протяжении последних семи-восьми лет в Кыргызстане происходит активная атака на трудовое законодательство. Были попытки отменить закон об охране труда, изменить Трудовой кодекс и многое другое. На этот процесс влияют в том числе МВФ и другие международные структуры, которые лоббируют либерализацию законодательства в угоду бизнесу. Цель нового законопроекта – сделать профсоюзы ведомыми, послушными, чтобы в дальнейшем изменить трудовое законодательство».
Проект закона противоречит Конвенциям МОТ № 87 «О свободе объединения и защите права на объединения в профсоюзы», № 98 «О применении принципов права на объединение в профсоюзы и на ведение коллективных переговоров», № 144 «О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм», а также Конституции и Трудовому кодексу Кыргызской Республики.
Эльдар Таджибаев входит в состав межведомственной рабочей группы, которая должна изучить и внести свои предложения по совершенствованию законодательства в сфере деятельности профессиональных союзов. Рабочая группа была официально сформирована 20 марта по распоряжению Премьер-министра Кыргызской Республики, но до сих пор не приступила к работе. (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)
26 апреля 2019 года
Рабочий график: кто и как работает в Швейцарии
Швейцария находится среди лидеров по занятости в Европе, но многие трудятся там неполный рабочий день. Как сообщает портал Swissinfo, Федеральное статистическое управление страны подвело итоги собственных исследований рабочей силы. Согласно полученным результатам, количество постоянно работающих достигло 84,2%, и это второй показатель после Исландии. Однако не менее 35% человек трудятся неполный рабочий день. К их числу статуправление Швейцарии относит тех, кто занят менее 90% рабочего времени. В целом, в экономике страны задействованы 88,5% мужчин и 79,9% женщин. Специалисты статистического управления отмечают, что, например, для мужчин важным фактором отказа от полного рабочего дня становится рождение ребенка. Доля отцов с детьми до 4 лет, выбравших сокращенный график, за минувшие 8 лет возросла с 5,3% до 14,1%. Активные швейцарки в 2 раза чаще меняют работу, чтобы на новом месте лучше сочетать карьерный рост с семейными заботами. Почти треть женщин (62,2%) с детьми в возрасте до 15 лет признались, что работают меньше, поскольку обязаны смотреть за детьми. Среди мужчин этот показатель был намного ниже – 14,9%. К слову, 18,6% родителей с детьми до 15 лет, говоря о трудностях совмещения работы и семейной жизни, основной проблемой считали как раз длительный рабочий день. И только 34,1% мам и пап заметили, что довольны балансом между семейной жизнью и работой. (По материалам сайта https://1prof.by)
25 апреля 2019 года
Вкус заслуженного успеха
25 апреля в актовом зале Днепровского транспортно-экономического колледжа (председатель профкома студентов Ж.Зейналова) состоялась премьера спектакля «Панацея», созданного артистами студенческого экспериментального театра «Витоки» под руководством Г.Забары.
Философская сказка на стыке жанров вызвала большой интерес: в числе зрителей были товарищи юных актеров, их друзья и родственники, педагоги учебного заведения и приглашенные гости.
Интересный сюжет, необычное оформление сцены, стильные костюмы, неожиданный видеоряд и красивая музыкальная дорожка – все это, в купе с искренностью и талантом исполнителей, производило прекрасное впечатление. Зал тонко чувствовал все, происходящее на сцене, и отзывался то полной тишиной, то аплодисментами.
Когда постановка подошла к концу, юные артисты и их наставница сполна почувствовали вкус заслуженного успеха. К ним подходили знакомые и незнакомые, говорили спасибо за положительные эмоции, желали дальнейших творческих свершений. Много теплых слов в их адрес сказала большая поклонница театра «Витоки», заместитель директора колледжа по воспитательной работе О.Жарикова. Не остался в стороне и студенческий профком ПМГУ: поблагодарив ребят за прекрасную актерскую работу, Ж.Зейналова вручила им красивый и вкусный сладкий презент.
vkus_uspeha
