21 декабря 2019 года
Макрон намерен отменить льготы, введенные Людовиком XIV
Артисты Парижской оперы участвуют в забастовках против пенсионной реформы, поэтому с 5 декабря там не состоялось ни одного спектакля. Промежуточный ущерб в опере оценивают более чем в 5 млн евро. Хотя в забастовках участвуют далеко не все артисты и технические работники, но чаще всего этого хватает для того, чтобы спектакль невозможно было играть. Зачастую зрители до последнего момента не знают, будет ли спектакль.
В Парижской опере специальный пенсионный режим введен еще Людовиком XIV, который и основал Opera de Paris (Королевскую академию музыки). Согласно ему, балетные артисты Opera Garnier выходят на пенсию в 42 года, хор — в 50 лет, техперсонал — в 55 лет, оркестр — в 60 лет, администрация — в 62 года. Пенсия работающих в опере складывается из начислений в частный пенсионный фонд оперы и из государственных выплат.
По данным за 2017 год, государству пенсионеры оперы обошлись в 14 млн евро из 27 млн евро ее общего пенсионного бюджета.
Суть новой пенсионной реформы – переход от сложной системы из 42 различных режимов к универсальной пенсионной системе начиная с 2025 года. Реформа предполагает переход к системе пенсионных баллов. При сохранении срока наступления пенсионного возраста в 62 года (право выхода на пенсию) для получения полной пенсии (без вычетов) французам придется работать минимум до 64 лет. Этот возраст будет повышаться, чтобы пенсионная система оставалась бездефицитной.
До сих пор не понятно, как будет регулироваться выход на пенсию артистов. Министерство культуры пообещало учесть особенности театральных профессий и позаботиться о трудоустройстве балетных артистов после 42 лет, но французов это не устраивает. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
20 декабря 2019 года
Запорожская областная организация ПМГУ: отчетно-выборная кампания завершена
Сегодня состоялась отчетно-выборная конференция Запорожской областной организации ПМГУ.
В ее работе приняли участие около полутора сотен делегатов, представляющих первичные организаций ПМГУ предприятий региона.
Также в работе конференции приняли участие первый заместитель председателя ЦК ПМГУ В.Гавриленко, который выступил с приветственным словом, и председатель Запорожского облсовпрофа В.Сластен.
С отчетным докладом о работе областной организации Профсоюза выступил председатель обкома ПМГУ В.Седов. Он подвел итоги деятельности Запорожской областной организации за минувшие пять лет по основным направлениям работы, таким как борьба за достойный уровень заработной платы трудящихся, контроль условий труда, социальная защита членов Профсоюза.
О работе Контрольно-ревизионной комиссии отчиталась ее председатель Т.Поцелуйко.
После активного обсуждения докладов делегаты Конференции признали работу Запорожской областной организации ПМГУ удовлетворительной, отчет КРК утвердили.
Председателем Запорожского областного комитета ПМГУ избрали В.Седова.
По завершении конференции состоялся I пленум обкома, на котором заместителем председателя Запорожского ОК ПМГУ был избран Ю. Шапчиц. Также участники пленума избрали состав Президиума Запорожского обкома ПМГУ и утвердили план основных мероприятий обкома на 2020 год.
20 декабря 2019 года
«Минимальная заработная плата не может быть ниже прожиточного минимума»
Именно такими словами завершила свое выступление председатель Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Г.Третьякова, подводя итоги Парламентских слушаний «Проблемы формирования прожиточного минимума в Украине» 18 декабря с.г.
Г.Третьякова признала, что в Украине есть проблема как с формированием прожиточного минимума, так и с его применением. И Комитет рекомендует Правительству создать межведомственную рабочую группу для обсуждения этих проблем и выработки предложений по совершенствованию методологии определения прожиточного минимума.
Минималка не может быть ниже прожиточного минимума - эту же позицию отстаивает и СПО объединений профсоюзов в социальном диалоге с Минсоцполитики. Профсоюзы уже остановили один из законопроектов, где предлагалось «отвязать» от прожиточного минимума социальные выплаты - Министерство отозвало этот проект во время заседания Правительства.
Вместе с тем, в доработанном законопроекте, который одобрен КМУ 11 декабря с.г., отменяется норма о том, что минимальная заработная плата не может быть ниже прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Поэтому ФПУ уже обратилась к экспертам МОТ, работающим в рамках проекта «Оплата труда в Украине: техническая помощь для преодоления задолженности по заработной плате, установление минимальной заработной платы и равного вознаграждения», о проведении экспертизы соответствия таких законодательных изменений нормам Конвенции МОТ.
Возможно, для правительства окажутся авторитетными позиция заместителя председателя Верховной Рады Украины Е.Кондратюк и заместителя председателя Комитета по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов М.Цымбалюка, которые были обнародованы во время парламентских слушаний. Они также призвали Правительство быть осторожным с законодательными инициативами относительно разбалансировки основных принципов установления прожиточного минимума, приложить все усилия для решительной борьбы с бедностью и соотнести размеры официального прожиточного минимума и фактического. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
20 декабря 2019 года
Нет своих спецов, переманим чужих: как Германия планирует бороться с нехваткой кадров
По информации немецкого портала Deutsche Welle, Германия отчаянно нуждается в квалифицированных работниках.
Столкнувшись с нехваткой квалифицированных кадров, правительство Германии и бизнес-лидеры уже согласовали план по упрощению процесса приема на работу иностранцев. Согласно этому плану, предприятия будут помогать новым работникам в обучении немецкому языку, в поиске места для жизни и в решении бюрократических сложностей. Правительство согласилось ускорить процесс выдачи виз, чтобы работники могли быстрее приступить к выполнению обязанностей. Важная роль отведена информационному порталу «Сделай это в Германии», где будет работать горячая телефонная линия и служба занятости.
По словам канцлера Германии Ангелы Меркель, планы представляют собой «сдвиг парадигмы» в том, как Германия подошла к набору рабочих из-за рубежа. «Не только нам нужны профессионалы. В этой области большая конкуренция», – сказала Меркель.
По словам министра экономики Питера Альтмайера, страна только выиграет от притока квалифицированных рабочих. «Мы могли бы добиться большего экономического роста, если бы у нас было достаточно квалифицированных работников», – заявил министр.
Больше всего Германия нуждается в инженерах-электриках, металлистах и мехатрониках, поварах, медсестрах, работниках по уходу за престарелыми, программистах. Правительство стремится привлечь людей из Мексики, Филиппин, Бразилии, Индии и Вьетнама и других стран. Последние планы правительства являются частью нового закона об иммиграции в Германии, который вступит в силу с 1 марта. (По материалам сайта https://1prof.by)
19 декабря 2019 года
Позиция профсоюзов относительно социальных стандартов донесена до парламентариев
18 декабря 2019 Комитет Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов провел парламентские слушания на тему: «Проблемы формирования прожиточного минимума в Украине».
Участие в парламентских слушаниях приняли специалисты ФПУ.
На слушаниях выступил председатель СПО объединений профсоюзов, глава ФПУ Г.Осовой. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
19 декабря 2019 года
Макрон пообещал «улучшить» пенсионную реформу
Президент Франции Эмманюэль Макрон «не откажется» от проекта пенсионной реформы, но готов его «улучшить», в частности, посредством переговоров с профсоюзами и ключевыми предприятиями, сообщили в Елисейском дворце.
В администрации французского президента пообещали, что подвижки произойдут до конца недели. Перед Макроном, как объяснили в Елисейском дворце, стоит задача добиться от транспортников прекратить забастовку на время рождественских и новогодних праздников. В частности, глава государства готов пересмотреть вопрос так называемого «возраста равновесия». Согласно проекту пенсионной реформы, с 2027 года работники, выходящие на пенсию до 64 лет, будут получать меньше, чем те, кто выйдет на пенсию в 64 года.
Накануне подал в отставку верховный комиссар по вопросам пенсий Жан-Пьера Делевуа, на его место был назначен Лоран Петрашевский.
Между тем, профсоюзы Франции продолжают забастовки и акции протеста, начатые 5 декабря, и не собираются их прекращать до конца года. Так, 17 декабря, в очередной день мобилизации против пенсионной реформы, был отмечен новый рекорд. По подсчетам Всеобщей конфедерации труда (CGT), в более чем 260 демонстрациях по всей стране приняли участие более 1,8 млн демонстрантов, что на 300 тысяч больше, чем 5 декабря.
К акции присоединились работники многих секторов экономики. Причина протеста — радикальная реформа пенсионной системы, обещанная президентом Макроном. Ее суть — переход от сложной системы из 42 различных режимов к универсальной пенсионной системе начиная с 2025 года. Реформа предполагает смену принципа начисления пенсий и переход к системе пенсионных баллов. При сохранении срока наступления пенсионного возраста в 62 года (право выхода на пенсию) для получения полной пенсии (без вычетов) французам придется работать минимум до 64 лет. Этот возраст будет повышаться для того, чтобы пенсионная система оставалась бездефицитной. Работа над реформой близка к завершению. Правительство полно решимости провести ее через парламент в начале 2020 года. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
19 декабря 2019 года
Не на тех напали: глава Samsung получил срок за конфликт с профсоюзом
Суд Сеула признал председателя совета директоров Samsung Electronics Ли Сан Хуна виновным в срыве работы профсоюза и приговорил его к 1,5 года заключения условно, сообщает портал Korea Herald.
Обвинения относились к тому периоду, когда Ли Сан Хун был финансовым директором корпорации. Подсудимый заявил, что ничего не знал о тех действиях, которые предпринимали его подчиненные в отношении профсоюза, и свою вину не признал. Подчиненные также не остались в стороне, по делу проходит 31 сотрудник Samsung Electronics, 26 человек уже признаны судом виновными, двое из них получили реальные тюремные сроки. Один из них – вице-президент компании Кан Гён Хун – получил полтора года заключения за то, что мешал работать профсоюзу парка развлечений Everland, принадлежащий компании Samsung. Условный тюремный срок получила Чон Кым Ён, президент компании Samsung C&T, занимавшаяся зарубежными продажами компании, и Вон Чжи Чхан – глава фирмы Samsung Card, выпускающей банковские карты.
О целенаправленном саботаже работы профсоюзов со стороны топ-менеджеров Samsung стало известно в 2013 году, когда был опубликован документ, описывающий стратегию руководства корпорации. Среди прочего, сотрудникам, связанным с профсоюзами, менеджеры могли угрожать снижением зарплаты, а люди из высшего руководства угрожали расторгнуть контракты с партнерскими фирмами, где позитивно относились к профсоюзам.
Корпорация Samsung уже принесла извинения за действия своих сотрудников. «Компания признает, что ее взгляды и восприятие профсоюзов в прошлом не соответствовали ожиданиям широкой общественности и общества», – говорится в заявлении.
С момента своего основания и на протяжении 50 лет корпорация Samsung придерживалась принципа «без профсоюза». Однако на некоторых филиалах корпорации были попытки создания первичек. Лишь в ноябре 2019 года было объявлено о создании первого профсоюза на предприятии Samsung Electronics при Корейской федерации профсоюзов. (По материалам сайта https://1prof.by)
18 декабря 2019 года
Президиум ФПУ. Как преодолеть вызовы и угрозы профсоюзному движению
В современных условиях профсоюзы Украины должны объединить свои усилия для недопущения принятия либерального трудового законодательства и иных негативных изменений в законодательстве, направленных на разрушение системы социальной защиты, соцстраха и тех, которые угрожают сокращением рабочих мест в ходе приватизации.
Об этом говорится в Постановлении, которое было принято сегодня, 18 декабря, на заседании президиума ФПУ после обсуждения угроз и вызовов профсоюзному движению и задач ФПУ в современных условиях.
Во время дискуссии отмечалось, что в современных условиях ФПУ выстраивает новую схему взаимоотношений с Правительством Украины, комитетами Верховной Рады Украины и работодателями, эти действия направлены на развитие и укрепление социального диалога.
Так, восстановлено присутствие Председателя ФПУ на заседаниях Кабинета Министров Украины, что позволяет доносить до правительства профсоюзную позицию по актуальным вопросам жизни граждан. На рассмотрение профсоюзной стороны предоставляются проекты нормативно-правовых актов, что также обеспечивает профсоюзам возможность выразить и указать в них свою позицию.
Активная и жесткая позиция тысяч педагогов, продемонстрированная во время акции протеста, не позволила принять в октябре с.г. законопроект, который ограничивал бы их права на надлежащую оплату труда. В течение последних месяцев активные переговоры по отстаиванию прав трудящихся проводили всеукраинские профсоюзы работников государственных учреждений, образования, здравоохранения, угольной отрасли, химических и нефтехимических отраслей промышленности и др. Массовые акции проводили профсоюзы работников агропромышленного комплекса, атомной энергетики, производственников и предпринимателей.
В частности, 14 ноября с.г. - во время всеукраинской акции протеста - профсоюзами выдвигались требования по повышению размеров основных государственных социальных стандартов и гарантий, обеспечения в Госбюджете-2020 надлежащих расходов на образование, здравоохранение, социальную защиту, развитие приоритетных отраслей экономики и др.
Сейчас ведется активная работа по усилению сотрудничества с Европейской конфедерацией профсоюзов в рамках Всеевропейского регионального совета Международной конфедерации профсоюзов. Благодаря чему уже достигнута договоренность о приезде в Украину миссии ВЕРС/ЕКП в I квартале 2020 года для оказания помощи ФПУ, ее членским организациям и обсуждения дальнейших шагов.
В постановлении ФПУ по вопросу «О действиях профсоюзов в условиях реструктуризации, приватизации и изменения форм управления предприятий» указано, что Программой деятельности КМУ и рядом других решений Правительство планирует проведение сплошной приватизации и ликвидации существующих якобы «неэффективных» предприятий государственной формы собственности, а также - масштабные структурные реформы в различных отраслях экономики.
Как считают профсоюзы, такая политика без сопровождения ее комплексом мер по обеспечению занятости, может привести к высвобождению большого количества работников, большинство из которых будут не в состоянии найти новую работу. И вследствие этого - вместо создания 1 млн новых рабочих мест, как это обещано правительством, страна получит новых безработных.
При рассмотрении соответствующего проекта постановления на заседании Правительства председатель ФПУ Г.Осовой внес предложение о привлечении представителей профсоюзов в процесс проведения приватизации государственных предприятий и реформирования сферы предоставления общественных услуг, чтобы предотвратить негативные последствия этого и обеспечить права работников.
Президиум ФПУ принял ряд других мер для недопущения углубления кризисных явлений на рынке труда, высвобождения и массового выезда за пределы Украины тысяч работников - членов профсоюзов.
На заседании также были рассмотрены другие актуальные вопросы профсоюзной жизни. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
18 декабря 2019 года
Исполнительный комитет ЕКП выражает обеспокоенность по поводу отсутствия готовности Правительства Украины придерживаться надлежащей процедуры консультаций с социальными партнерами по реформированию трудового законодательства и обязуется поднять этот вопрос на уровне Европейской комиссии и Европейского парламента.
Мы полностью поддерживаем заявление Генеральной ассамблеи Всеевропейского регионального совета профсоюзов, опубликованное 16.12.2019 г., в которой она крайне критически оценила ситуацию.
Призываем Правительство и Парламент Украины придерживаться положений Соглашения об ассоциации с Европейским союзом, в частности, касающихся основных международных трудовых стандартов МОТ, а также принципа социального диалога ЕС.
ЕКП берет на себя обязательства оказывать поддержку профсоюзам Украины в совместных комитетах и платформах, созданных под эгидой Соглашения об ассоциации.
В конечном итоге Исполнительный комитет ЕКП поручает Секретариату ЕКП организовать совместно с ВЕРС миссию в Украину с целью проведения встреч с соответствующими инстанциями и дополнительной оценки ситуации. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
Принято 17 декабря 2019
18 декабря 2019 года
В Кабмине прогнозируют падение промпроизводства по итогам 2019 года
Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины прогнозирует, что объемы промышленного производства в 2019 году упадут на 0,6%. Об этом сообщил министр Т.Милованов в Facebook.
В частности, глава Минэкономики напомнил цифры Государственной службы статистики почти месячной давности о том, что месячный спад в октябре составил 5%.
«До конца года мы прогнозируем, что годовой спад промышленности выровняется до 0,6%», — написал он в соцсети.
Как известно, промышленное производство в Украине падало 4 года подряд: в 2012 году — на 0,7%, в 2013 году — на 4,3%, в 2014 году — на 10,1%, в 2015 году — на 13%. В 2016 году рост возобновился, и за год объемы выросли на 2,8%. В 2017 году рост составил 0,4%, в 2018 году — 1,6%.
Как сообщалось, объемы промышленного производства в октябре 2019 года по сравнению с аналогичным месяцем 2018 года сократились на 5%. По данным Госстата, за январь-октябрь зафиксировано падение промпроизводства на 0,6%.
Также отмечалось, что в ноябре промышленность упала на 5% в годовом измерении, что стало худшим показателем после восстановления из кризиса 2014-15 годов. (По материалам сайта http://e-news.com.ua)
