8 червня 2022 року
Виступ делегата від трудящих України О.Шубіна на Міжнародній конференції праці
З 27 травня по 11 червня 2022 року представники урядів, трудящих та роботодавців зі 187 держав-членів Міжнародної організації праці (МОП) обговорюють питання світу на Міжнародній конференції праці.
Цього року на порядку денному Конференції – питання охорони праці та здоров'я, учнівства, а також соціальної економіки та економіки солідарності. 6 червня на сесії виступив делегат від трудящих України, заступник Голови ФПУ, перший заступник Голови СПО об'єднань профспілок О.Шубін. Нижче додається текст його промови:
«Шановний пане Голово!
Шановний Генеральний директор!
Шановні пані та панове!
Я звертаюся до Вас від імені мільйонів страждаючих та на згадку про тисячі загиблих у війні українських працівників!
Перед усім світом та світом праці стоять найгостріші проблеми. Вони ставлять під сумнів здатність і відданість міжнародного співтовариства до їх подолання. Доказом цього є широкомасштабна війна, розв'язана Росією проти України. З початку повномасштабної війни Україна зазнала колосальних втрат: тисячі людей були вбиті, включаючи наших профспілкових братів та сестер, тисячі підприємств, сотні шкіл, лікарень десятки профспілкових офісів та навчальних центрів були зруйновані, мільйони людей втратили роботу та дохід, мільйони залишили свої будинки та були змушені податися до західних регіонів України чи сусідніх країн. Кожен новий день ми дізнаємося про нові вбивства та руйнування. Крім руйнувань на території самої України та виснажених доль людей, російська агресія поставила під загрозу, як випливає з доповіді Генерального директора МОП, Цілі сталого розвитку.
У ці страшні дні війни профспілки України разом із роботодавцями та урядом України бачать своє головне завдання у підтримці та перезапуску підприємств для стабілізації та збереження робочих місць та забезпечення гідних умов праці та життя.
Незважаючи на агресію Росії проти України, нам вдалося зберегти соціальний діалог, працює Національна тристороння соціально-економічна рада, створена Президентом України як постійно діючий орган, проводяться двосторонні та тристоронні зустрічі соціальних партнерів. Це безпрецедентне досягнення.
Українські профспілки вітали резолюцію Адміністративної ради МОП про російську агресію проти України, де міститься прохання до Міжнародного бюро праці приєднатися до інших установ ООН у наданні всієї можливої допомоги тристороннім учасникам в Україні в рамках компетенції МОП та перевести офіс МОП із Москви. Фактично його очолюють російські громадяни. Є надія, що питання про переїзд офісу буде вирішено найближчим часом.
Враховуючи широкомасштабну лібералізацію трудового законодавства в нашій країні, навіть у період воєнного стану, ми би попросили МОП надати Україні технічну допомогу в його модернізації, зокрема, у розробці нового Трудового кодексу, який буде заснований на європейських стандартах та конвенціях МОП.
Я хотів би подякувати МОП, а також ACTRAV за допомогу, яку вони надавали нам з перших днів війни. Особливо я хотів би подякувати Генеральному директору МОП, з яким нещодавно зустрічалися українські соціальні партнери.
100 днів безпрецедентної, незаконної, агресивної та неспровокованої війни дали нам кілька уроків. Один із них у тому, що сучасна система міжнародного права та безпеки зовсім не готова до такого типу міжнародної поведінки одного із засновників цієї системи. Коли в березні ми ініціювали питання виключення Росії з МОП за безпрецедентне грубе порушення статутних документів МОП, ми отримали відповідь, що Статут МОП не передбачає такої процедури. Але сьогодні ми ясно бачимо, що не лише уряди, а й соціальні партнери заражені вірусом порушення міжнародного права та зневажання його принципів. На плечах російських військових окупантів вони відвідують окуповані території українських Донецька та Маріуполя та пропагують там свою брудну політику серед пригноблених українських працівників. У 1969 році МОП була удостоєна Нобелівської премії миру, тому миротворчі стандарти цієї організації мають бути особливо високими.
Отже, моє останнє послання до вас полягатиме в тому, що будь-який закон, включаючи Статут МОП, має відповідати потребам людей та народів. І якщо ці документи не можуть знайти вирішення критичної фундаментальної проблеми, вони мають бути переглянуті та змінені якнайшвидше. Інакше вся система буде зруйнована.
Спасибі за увагу.
Станьте на бік України!»
За матеріалами сайту https://www.fpsu.org.ua
8 червня 2022 року
У ЄС вживають заходів для встановлення у всьому Союзі адекватної мінімальної зарплати
Європарламент (ЄП) повідомив про угоду з Радою ЄС щодо європейського законодавства, яка спрямована на те, щоб мінімальна заробітна плата в усіх країнах ЄС гарантувала гідний рівень життя працівникам.
«Представники парламенту та ради узгодили правила ЄС, які встановлюють адекватну мінімальну заробітну плату відповідно до національного законодавства та/або колективних договорів. Нове законодавство застосовуватиметься до всіх працівників ЄС, які мають трудовий договір або перебувають у трудових відносинах», - ідеться в комюніке ЄП, опублікованому у вівторок.
Відповідно до цієї угоди, держави-члени повинні будуть оцінити, чи є їх встановлена мінімальна заробітна плата, тобто найнижча заробітна плата, дозволена законом, адекватною для забезпечення гідного рівня життя з урахуванням соціально-економічних умов, купівельної спроможності, рівня продуктивності та довгострокового розвитку певної країни.
«Для оцінки адекватності країни ЄС можуть встановити кошик продуктів і послуг у реальних цінах», - повідомляють у ЄП. Мінімальна зарплата може також встановлюватися, виходячи з середнього рівня оплати праці.
Угода передбачає можливість, щоб влада вживала «необхідних заходів для захисту працівників і представників профспілок».
«За допомогою цього європейського закону ми скорочуємо нерівність в оплаті праці та домагаємося підвищення заробітної плати для найменш оплачуваних працівників у Європі. Вони повинні мати можливість купити новий одяг, вступити у спортивну команду або вирушити на заслужений відпочинок. У них має бути гідний рівень життя», - заявила співдоповідач ЄП з цього питання Агнес Йонгеріус.
Цю попередню політичну угоду тепер має спочатку схвалити Комітет із зайнятості та соціальних питань ЄП, а потім повинне відбутися голосування пленарної сесії. Угоду також має схвалити Рада ЄС. За матеріалами сайту https://interfax.com.ua
7 червня 2022 року
МКП та ЄКП: законопроєкт № 5371 суперечить положенням угоди про асоціацію з ЄС та конвенціям МОП
Генеральний секретар Міжнародної конфедерації профспілок Шаран Барроу і Генеральний секретар Європейської конфедерації профспілок Лука Вісентіні звернулись листом до Голови ВР У Руслана Стефанчука.
У листі зазначено, що законопроєкт № 5371 внесено до порядку денного Верховної Ради, незважаючи на те, що цей проект вже отримав негативні експертні висновки, в тому числі з боку МОП, але група депутатів подала його знову.
Керівники міжнародних профоб’єднань акцентують увагу на тому, що у травні та вересні 2021 року вони вже висловлювали своє занепокоєння, що законопроєкт № 5371 суперечить положенням Угоди про асоціацію з ЄС та конвенціям Міжнародної організації праці.
«Найбільше постраждали від російської агресії трудящі України, - зазначено у листі. - За оцінками МОП, вже втрачено 4,8 мільйона робочих місць, а у подальшому втрати можуть сягнути 7 мільйонів. Крім того, Закон України «Про правовий режим воєнного стану» вже суттєво обмежує права трудящих. Ми глибоко стурбовані безперервними регресивними трудовими реформами, незважаючи на надзвичайний стан війни, які йдуть у напрямку, протилежному принципам і цінностям ЄС.
Україні потрібно буде консолідувати всі сили в процесі національної відбудови, що також вимагатиме відновлення виробничих відносин країни, у тому числі всебічного перегляду трудового законодавства, і ми розуміємо, що новий трудовий кодекс має бути розроблений протягом року. Прийняття дуже суперечливого закону сьогодні не сприятиме цій меті, а навпаки, підірве її.
Законопроєкт № 5371 слід відхилити. Сам факт його обговорення дає неправильний сигнал про наміри України, як держави, щодо поваги до цінностей Європейського Союзу, зокрема принципів недопущення дискримінації та соціального діалогу, а також зобов’язань за ратифікованими конвенціями Міжнародної організації праці.
Закликаємо Вас забезпечити належний процес всебічного перегляду законодавства про працю в рамках процесу відновлення, за повної участі представницьких профспілок і з повною повагою до національного соціального діалогу та міжнародних зобов’язань України. Ми готові зробити свій внесок у цей процес своїм досвідом». За матеріалами сайту https://www.fpsu.org.ua/
7 червня 2022 року
Кількість підприємств, які зупинили діяльність, скоротилася до 14%
Кількість підприємств, що повністю зупинили свою діяльність у другій половині травня, скоротилася до 14% проти 17% у квітні, однак загальний рівень завантаженості потужностей залишається на 40% нижче за довоєнний, йдеться у щомісячному макроекономічному та монетарному огляді Національного банку України.
Відповідно до нього, відновлення стримують втрата ринків збуту, посилення цінового тиску і порушена логістика.
Водночас у травні кількість підприємств, які не мають проблем із нестачею ресурсів, зросла до 36%, а у 40% опитаних вистачить ресурсів більше ніж на місяць.
Згідно з опитуваннями НБУ, також стабілізувалася частка підприємств, які суттєво скоротили (більше ніж 30%) працівників, і тих, хто не змінив їх кількості.
Середньозважений рівень зайнятості покращився, що може пояснюватися сезонністю, але залишається на 25% нижче, ніж до війни (на 40% на початку березня).
Зростання кількості вакансій суттєво поступається приросту резюме, навіть для фахівців ІТ, зазначає регулятор. За матеріалами сайту https://interfax.com.ua/
7 червня 2022 року
НБУ поінформував, наскільки впали зарплати з початку війни
Поступово зростає частка підприємств, які знизили оплату праці на 10-50%, зокрема в енергетиці, секторі послуг, транспорті та торгівлі. С/г підприємства переважають серед тих, хто не змінив або навіть підвищив зарплати.
Після початку повномасштабного вторгнення РФ в Україні падіння зарплат у приватному секторі в середньому склало від 25% до 50% у порівнянні з довоєнним часом. Найбільше таких - у добувній промисловості та будівництві.
Про це повідомив Нацбанк України у щомісячному макроекономічному та монетарному огляді.
За його даними, в Україні поступово зростає частка тих підприємств, які зменшили оплату праці на 10-50%, зокрема в енергетиці, секторі послуг, транспорті та торгівлі.
Зазначається, що зі свого боку сільгосппідприємства переважають серед тих, хто не змінив або навіть підвищив зарплату.
За оцінками фінансистів, зарплати у травні були на 10-60% нижчими за довоєнні (залежно від виду діяльності).
У травні ж у порівнянні з квітнем зросли зарплати для водіїв, медиків та фармацевтів, у переробній промисловості та с/г.
Дещо краща ситуація в бюджетному секторі – персонал частково відправляли у простій із виплатою 2/3 зарплати.
Наголошується, що доходи домогосподарств підтримуються соціальними виплатами, підвищенням пенсій та зростанням грошових виплат військовим. За матеріалами сайту https://www.unian.ua/
7 червня 2022 року
Гуманітарний штаб ФПУ працює
Відбулось засідання Штабу ФПУ з гуманітарної допомоги членам профспілок, профспілковим організаціям та біженцям, які постраждали внаслідок воєнної агресії росії. Головував на засіданні Г.Осовий.
Штаб розглянув питання про організацію зберігання та розподіл гуманітарної допомоги, яка надійшла ФПУ від національних профцентрів для постраждалих осіб, внаслідок воєнної агресії. Прийняли рішення про використання на безоплатній основі приміщень ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» для розміщення Гуманітарного хабу ФПУ з метою розподілу гуманітарної допомоги і вирішення логістичних завдань щодо її транспортування на місця.
На засіданні були розглянуті питання про розподіл гуманітарної допомоги:
- від благодійного фонду Corus International у рамках реалізації грантової угоди, у вигляді дитячих наборів, наборів особистої гігієни, шкільних наборів, ковдр, мила, у Закарпатській та Львівській областях. Решту гуманітарної допомоги перемістити до Гуманітарного хабу ФПУ в м. Київ для подальшого розподілу на об’єкти ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» в центральній та східній частині України, які приймають внутрішньо переміщених осіб.
- від Загальної конфедерації праці Італії гуманітарну допомогу, у вигляді харчових продуктів та предметів особистої гігієни, отриману 31.05.2022, спрямувати членам профспілок Донецької області.
Штаб прийняв рішення надати фінансову допомогу у розмірі 6500 грн голові первинки Новокостянтинівського будинку-інтернату Летичівського району Жураківській Т.І. у зв’язку із загибеллю її сина на війні. Надати гуманітарну допомогу для внутрішньо переміщених осіб, які перебувають у закладах бюджетної сфери Закарпатської області за рахунок допомоги, яка надійшла від благодійного фонду Corus International. Перерахувати цільові кошти, які надійшли від Профспілки лісової промисловості Литви, на адресу Профспілки працівників лісового господарства України,
Дано доручення Департаменту профспілкового руху та зв’язків з громадськими організаціями ФПУ узагальнити інформацію щодо дитячих оздоровчих закладів, які готові приймати внутрішньо переміщених осіб для формування пакета пропозицій до Міністерства соціальної політики України.
Інформацію про реагування Уряду на звернення ФПУ щодо державної підтримки об’єктів профспілок, у яких розміщено внутрішньо переміщених осіб взяти до відома.
Прийнято рішення про надання гуманітарної допомоги військовим у вигляді медичних препаратів відповідно до їхнього запиту. За матеріалами сайту https://www.fpsu.org.ua
6 червня 2022 року
Зустріч делегації Сorus International з членами гуманітарного штабу ФПУ
3 червня 2022 року у Києві відбулась робоча нарада членів Гуманітарного штабу ФПУ та представників благодійної організації Corus International (США), яка бере активну учать у співпраці з профспілками України у напрямку надання гуманітарної допомоги постраждалим від бойових дій українцям та тимчасово переміщеним особам.
Перед початком зустрічі гостей зустрів Голова ФПУ Г.Осовий, який провів ознайомчу екскурсію по Будинку профспілок на Майдані незалежності та розповів про його історію і сучасність, а також привернув увагу до фотоекспозиції, яка ілюструє події Революції Гідності, що відбувались в центрі Києва у 2013-14 рр.
Він акцентував, що саме у профспілковому Будинку тоді розташовувався революційний штаб, який став центром протестного руху, а отже профспілки в Україні завжди були в авангарді демократичних перетворень.
«Наша організація є незламною і цей дух передається усьому українському суспільству, яке наразі боронить свою країну від ворогів», - підкреслив Г.Осовий.
У ході зустрічі відбувся обмін думками щодо роботи, яка проводиться спільно з американськими партнерами з надання необхідної допомоги постраждалим внаслідок військової агресії, яку вже 100 днів веде на нашій рідній землі росія. Було окреслено плани на майбутнє.
Члени делегації під час свого візиту мають відвідати об’єкти санаторно-курортної інфраструктури профспілок у різних регіонах України, де надається допомога ТПО. Вони подякували керівництву ФПУ за теплий прийом, конструктивну співпрацю та висловили сподівання на її плідне продовження.
У зустрічі взяли участь представники Corus International на чолі з Тамарою Шукакідзе-Демурія, керівництво ФПУ та її членських організацій. За матеріалами сайту https://www.fpsu.org.ua
6 червня 2022 року
Працівникам потрібен сильний і незалежний голос
На порядку денному засідання Виконавчого комітету IndustriALL стояло питання міжнародної солідарності. У зустрічі взяло участь понад 200 профспілкових представників.
Відкриваючи засідання, президент IndustriALL Йорг Хоффман підкреслив, що необхідно зробити все можливе, щоб не допустити подальшої ескалації війни в Україні, і що «ми, як частина міжнародного профспілкового руху, несемо за це відповідальність».
«IndustriALL зайняв рішучу позицію проти війни та створив фонд солідарності, наші представники відвідали Київ, робітники європейських країн зібрали необхідні речі для своїх колег в Україні. Війна торкається всіх нас, оскільки ланцюжки постачань руйнуються, ціни на енергію та продукти харчування стрімко зростають. Ті, хто до війни жив від зарплати до зарплати, постраждали ще більше. Ми не повинні допустити, щоб люди у країнах глобального Півдня платили ціну за війну Путіна».
«Водночас ми не можемо заплющити очі й на інші серйозні проблеми, які існують у світі. Ніколи ще нам не була потрібна так як зараз відданість свободі, миру і рівності. Працівники повинні мати сильний незалежний голос, і ми можемо забезпечити цей сильний голос».
Виступаючи з доповіддю секретаріату, генеральний секретар IndustriALL Атле Хойє наголосив, що ми маємо відстоювати демократію та права.
Представники членських організацій IndustriALL з України розповіли про те, що відбувається у їхній країні, описали дуже страшну картину. Вони навели приклад, як шахтарі опинилися у темряві під землею через відключення електроенергії. Школи та навчальні заклади зруйновані та не підлягають відновленню. Сотні дітей були поранені або загинули, людей ґвалтують, катують та вбивають.
«Але ми продовжуємо робити все, що в наших силах, і нам потрібна ваша підтримка», - сказали українські профспілковці.
Представники членських організацій у своїх виступах висловлювали підтримку людей в Україні, і Виконавчий комітет схвалив заяву, яка засуджує російське вторгнення в Україну та закликає негайно припинити агресію.
Учасники зустрічі також обговорювали проблеми гендерної рівності, молодіжні питання, стратегічний напрямок роботи IndustriALL щодо транснаціональних корпорацій.
Учасники зустрічі схвалили 7 жовтня проведення глобального дня дій проти нерівності. У запропонованому документі про проведення дня дій йдеться: «Незважаючи на збільшення продуктивності праці, у всьому світі зростає нерівність, і в багатьох країнах робітники стикаються з реальною проблемою нестачі коштів на повсякденні витрати. Робітники повинні отримувати справедливу частку багатства, яке вони створюють своєю працею. Поки ми не вирішимо проблему нерівного розподілу багатства, ми не зможемо просунутися в інших сферах, включаючи Справедливий перехід».
Виконавчий комітет також схвалив проведення тижневої кампанії, присвяченої справедливому переходу напередодні чергової 27 сесії Кліматичної конференції, яка пройде в Єгипті з 8 по 20 листопада. За матеріалами сайту https://www.industriall-union.org
6 червня 2022 року
Трубна галузь України відновила 65% від довоєнного виробництва
За підсумками травня 2022 року українські трубні заводи збільшили виробництво у порівнянні з квітнем у 2,5 рази, до 45 тис т.
Таким чином, галузі вдалося відновити майже 65% від довоєнного рівня виробництва, який складав приблизно 70 тис т на місяць.
У травні працювали такі підприємства:
- Нікопольський завод безшовних труб (ріст у 2,6 рази)
- Сентравіс (+45%)
- Трубосталь (-20%)
- Новомосковький завод (+2,3 рази)
В цілому, за підсумками 5 місяців 2022 року виробництво труб в Україні демонструє неглибоке падіння – на 16%, до 176,3 тис т. Позитивні показники січня-лютого продовжують підтримувати статистику трубного сектора. При цьому вибудувані нові експортні ланцюги поставок через морпорти ЄС забезпечили зростання обсягів виробництва другий місяць поспіль. За матеріалами сайту http://uaprom.info
6 червня 2022 року
Президент ЄІБ назвав важливу умову для швидкого відновлення України
Для швидкого відновлення України важливо, щоб гуманітарна допомога та відбудова проходили паралельно.
Про це заявив президент Європейського інвестиційного банку (ЄІБ) Вернер Хоєр.
За його словами, відновлення України після війни стане глобальним викликом.
На відновлення України, найімовірніше, знадобляться сотні мільярдів євро чи доларів – посол ЄС
«Щойно ми починаємо говорити про відновлення України в мирний час, який, я сподіваюсь, скоро настане, ми знаємо, що це буде глобальним викликом найбільшого масштабу, який я будь-коли бачив. Для цього нам потрібна підтримка всієї міжнародної спільноти. Проте я налаштований дуже оптимістично. Адже коли українцям дадуть шанс на відбудову, вони відбудують ще краще. Тому вкрай важливо, щоб гуманітарна допомога та відбудова проходили паралельно для швидкого відновлення», — сказав Хоєр.
Він зазначив, що ЄІБ готовий долучитися до платформи для підтримки плану реконструкції Rebuild Ukraine Facility, над якою працюють Європейська комісія та уряд України. Ця платформа акумулюватиме грантову допомогу та кредитні пропозиції. ЄІБ може надати технічну, фінансову експертизи та фінанси.
Разом із тим голова ЄІБ відзначив необхідність України бути готовою не тільки до відбудови, а й до усунення можливих перешкод, наприклад у питанні дотримання верховенства права в державі.
«Потрібно, для прикладу, дотримання верховенства права. Це ключовий момент для інвесторів, інакше вони не прийдуть. Я впевнений, що умова верховенства права дуже важлива і для самого українського народу», — наголосив Хоєр. За матеріалами сайту https://news.finance.ua
