4 июня 2019 года
Прожиточный минимум, динамика средней заработной платы и состояние выплаты зарплаты в апреле 2019 года
По расчетам Минсоцполитики фактический размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц с учетом суммы обязательных платежей в соответствии с действующим законодательством в ценах апреля 2019 года составил 4678 грн.
Таким образом, законодательно установленный на апрель 2019 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц (1921 грн.), занижен по сравнению с его фактическим размером в 2,4 раза или на 2757 грн. Минимальная заработная плата была ниже фактического размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 505 грн.
Средняя заработная плата в Украине в апреле 2019 составила 10269 грн., что на 21,1% больше, чем в апреле 2018 года.
Минимальная заработная плата (4173 грн.) в апреле 2019 года составила 40,6% от средней, при рекомендуемом Международной организацией труда и Всемирным банком соотношении на уровне 50-60%.
Заработная плата работников отдельных отраслей бюджетной сферы остается ниже, чем средняя по экономике: в образовании - 7570 грн. (или 73,7% от средней по экономике), здравоохранении и предоставлении социальной помощи - 6742 грн. (или 65,7% от средней по экономике).
Наибольшая средняя зарплата зафиксирована в Донецкой области (12134 грн.) и Киеве (15876 грн.). Самая низкая - в Херсонской области (7695 грн.).
Индекс реальной заработной платы в апреле 2019 года по сравнению с мартом составил 99,2%, а по сравнению с апрелем 2018 года - 111,2%.
На 1,1% относительно 1 января 2019 года снизилась задолженность по выплате заработной платы и по состоянию на 1 мая 2019 года она составила 2615,4 млн грн.
97,4 тыс. работников экономически активных предприятий не выплачено 1415,9 млн грн., из которых 276,1 млн грн. - долги государственных предприятий.
Работникам промышленности не выплатили 2054,8 млн грн. или 78,5% от общей задолженности. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
4 июня 2019 года
В Варшаве проходит пикет в защиту уволенной профактивистки
Сегодня в Варшаве проходит пикет офиса компании Orpea, организованный Всепольским соглашением профсоюзов. Как утверждают в крупнейшей в стране профорганизации, руководство незаконно уволило профактивистку и должно понести заслуженное наказание.
В минувший понедельник Конфедерация труда Всепольского соглашения профсоюзов фирмы Orpea Polska призвала всех своих членов и сторонников принять участие в акции протеста, чтобы оказать поддержку Анне Бачи, с которой работодатель незаконно расторг трудовой договор. Женщина лишилась работы 10 апреля, сразу после того, как властям стало известно о ее профсоюзной деятельности.
«По нашей оценке, увольнение активистки является неправовым, а его дисциплинарный характер – не более чем предлог. Orpea Polska не признает деятельность профобъединения на своей территории и препятствует ей. Вопиющим образом нарушает закон о профессиональных союзах и лишает тружеников закрепленного в Конституции РП права объединяться для защиты своих интересов», – говорится в заявлении Конфедерации труда Всепольского соглашения профсоюзов.
Стоит отметить, что сегодняшний пикет не является первой акцией протеста сотрудников и профсоюзов предприятия Orpea. В апреле и мае состоялись манифестации в поддержку уволенной Анны Бачи. Тогда десятки людей держали в руках транспаранты с лозунгами: «Прекратить репрессии за профсоюзную деятельность!» и «Мы солидарны с Аней!». Протестующие попытались проникнуть в офис предприятия и вручить правлению петицию с требованием прекратить беззаконие. Приехавшая на место происшествия полиция задержала трех человек, отказавшихся самостоятельно покинуть здание. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
3 июня 2019 года
Форум молодежи ПМГУ: энергично и по-деловому
С 28 по 31 мая 2019 года в Новомосковске на базе санатория «Курорт Орловщина» состоялся IV Всеукраинский Форум молодежи ПМГУ. В его работе приняли участие около 70 молодых профактивистов до 35 лет со всех регионов Украины, а также приглашенные представители отраслевых братских профсоюзов атомной и угольной промышленности, АПК.
Открыл Форум председатель Молодежного совета ПМГУ А.Коношко. Затем с приветственным словом к участникам обратился первый заместитель председателя ЦК ПМГУ В.Гавриленко. От имени Центрального комитета он поздравил молодежь с началом работы Форума и выразил надежду, что его участники активно поработают в рамках утвержденной программы.
А.Коношко представил участникам отчет о деятельности Молодежного совета за минувший период, остановился на примерах успешной реализации молодежных инициатив.
Затем заместитель председателя профкома Северного ГОКа П.Третьяков представил презентацию мероприятий для молодых членов ПМГУ, проведенных молодежной комиссией профкома комбината. Наибольший эффект произвели видеоролики о проведении широкомасштабного фестиваля «КозакФест».
Далее своими наработками поделились представители молодежи Запорожского железорудного комбината: Д.Цыбульский и В.Антоненко. Их красочная презентация продемонстрировала множество интересных мероприятий проводимых для активной молодежи ЗЖРК.
Презентационную часть закрыли представители молодежных организаций АПК и Атомпрофсоюза - В.Ворох и П.Олещук. Они рассказали об основных направлениях работы с молодежью в своих профсоюзах, о мотивационных мероприятиях, при этом подчеркнув, что некоторые из них проходят с участием представителей ПМГУ.
Первый день Форума завершился традиционным Брейн-рингом. Участие в игре приняли 10 команд, сформированных произвольно. Два блока по 15 вопросов не смогли выявить победителя, и поэтому была объявлена дуэль! Три последующих вопроса вызвали огромную бурю эмоций двух команд – ведь проигрывать никто не хотел. В итоге победила команда «Против всех», где партию первых скрипок исполнили два приглашенных на Форум аксакала: С.Олейник и С.Страколист. Участникам команды-победительницы были вручены символичные призы: соляные совы – светильники для оздоровления организма и повышения иммунитета.
На следующий день после утренней зарядки и завтрака, началась учебная часть Форума. Два приглашенных преподавателя: И.Новицкая (директор консалтинговой компании «НОВА ПЕРСОНА») и В.Копыш (тренер Черниговского Научно-методического центра профсоюзов), поделив всех участников на две группы, разошлись по своим аудиториям. И.Новицкая рассказывала о качествах профсоюзного лидера, важности создания команды. Проводились занятия с использованием вариации мозгового штурма «Мировое кафе», где участники, разделенные на 4 команды, переходили от одного тематического стола к другому.
В это же время В.Копыш рассказал молодежи о важных составляющих имиджа профсоюза, о возможностях его улучшения. А затем он провел квест, от участников которого требовалось умение пользоваться современными информационными технологиями. Трем командам давались последовательные задания, выполнив которые, они получали подсказку на следующие. На заключительном общем этапе участники должны были сложить оригинальную крылатую фразу на профсоюзную тему.
После обеда в актовом зале состоялась встреча участников Форума с руководством ЦК ПМГУ. Основным докладчиком выступил Председатель ЦК ПМГУ С.Комышев. Он подробно информировал молодежь о последних новостях профсоюза, отдельно коснувшись наиболее злободневных тем. Молодежь активно задавала вопросы, демонстрируя свое небезразличие к происходящему. В качестве содокладчиков выступили: В.Седов – председатель Запорожского областного комитета ПМГУ, Л.Подать – председатель Харьковского областного комитета ПМГУ, В.Гавриленко. Опытные профсоюзные лидеры единодушно сошлись в едином призыве к молодежи: быть активными, инициативными, энергичными, принципиальными, ответственными за будущее ПМГУ.
Затем участникам, разделенным на три группы, была предложена новаторская идея под названием «Живая библиотека». В качестве библиотекарей выступили опытные и успешные профлидеры, которые поделились секретами успеха и мотивировали молодежь на решительные действия в профсоюзной жизни!
Закончился вечер второго дня развлекательными настольными играми и аналогом программы «Кто сверху». Игру реализовали впервые на Форуме, но от этого «первый блин» не стал комом. И непосредственные участники мужской и женской команды, и активные болельщики, зажгли вечер яркими неподдельными эмоциями. Заслуженно победили девушки, но проигравших в актовом зале не оказалось!
Традиционно начавшийся с зарядки следующий день, продолжился самым серьезным мероприятием Форума – выборами нового состава Молодежного совета. Все было по-взрослому – утвержденная счетная комиссия, представление и характеристики кандидатов, претензии к отдельным действующим членам совета, сложение полномочий. В итоге, после обсуждения всех предложений и утверждений кандидатур, был избран новый состав МС, возглавила его Е.Гордеева (профком МК «Азовсталь»).
А после обеда специально приглашенные профессионалы по проведению квестов разбили участников на шесть команд и устроили для них захватывающие, увлекательные соревнования.
Вечер закончился дискотекой, на которой проходил импровизированный танцевальный баттл.
Утром после завтрака участники Форума прощались друг с другом. И было очевидно – делать это им не хотелось. Наверное, это и есть главная оценка молодежного форума. Надеемся, что следующий, пятый по счету форум ребята будут ждать с огромным нетерпением…
31 мая 2019 года
Профсоюзы не согласовали изменения в законопроект о социальном диалоге
СПО объединений профсоюзов рассмотрел законопроект «О внесении изменений в Закон Украины «О социальном диалоге в Украине» относительно участия общественности в социальном диалоге» и не согласовал его из-за попытки ослабить позиции профсоюзов в социальном диалоге.
В письме Председателя СПО объединений профсоюзов Г.Осового в Комитет ВР Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения указано, что согласно закону, социальный диалог - это процесс определения и сближения позиций, достижения совместных договоренностей и принятия согласованных решений сторонами социального диалога, которые представляют интересы работников, работодателей, органов исполнительной власти и местного самоуправления.
Профсоюзы предлагают доработать указанный законопроект и учесть то, что сторонами социального диалога в последнее время наработан ряд предложений, в т.ч. и законодательных, по привлечению общественности к участию в социальном диалоге на всех уровнях. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
31 мая 2019 года
Украина поднялась на 5 пунктов в рейтинге конкурентоспособности стран мира
Украина за год поднялась с 59 на 54 место в рейтинге конкурентоспособности стран мира по версии Международного института управленческого развития в Швейцарии ((IIMD).
В рейтинге глобальной конкурентоспособности, который составляется с 1989 года, представлено 63 страны мира. Авторы рейтинга оценивают конкурентоспособность по 20 параметрам, разделенным на четыре категории (индекса): эффективность экономики, эффективность правительства, эффективность бизнеса, инфраструктура.
Сами параметры, в свою очередь, состоят более чем из 300 разнообразных переменных — от вклада в мировой ВВП, цен на бензин и уровня налоговых ставок до стоимости капитала, прозрачности государственной политики и открытости национальной культуры для иностранных идей.
Украина в этом году догнала в рейтинге Словакию, которая находится на 53 месте.
Из постсоветских стран выше всего в рейтинге находится Литва – на 32 месте. Казахстан – на 34 месте. Следом за ним на 35 месте идет Эстония. Россия занимает 45 строчку.
Сингапур спустя десять лет вернулся на вершину рейтинга самых конкурентоспособных экономик мира.
Соединенные Штаты надолго на первом месте не задержались, откатившись на третью позицию. Вторую строчку, как и годом ранее, занял Гонконг.
Сингапуру помогли развитая технологическая инфраструктура, квалифицированные рабочие руки, благоприятное законодательство об иммиграции и эффективность при создании новых предприятий.
В десятке самых конкурентоспособных экономик впервые оказались две ближневосточные страны — Катар (десятое место) и ОАЭ (пятое место). Еще три года назад они находились, соответственно, на 13-й и 15-й позициях.
«Теперь ОАЭ занимает первое место в мире по эффективности бизнеса, превосходя другие экономики в таких областях, как производительность труда, цифровая трансформация и предпринимательство», — говорится в релизе IIMD.
США, продержавшись год на вершине рейтинга, опустились на третью строчку. Импульс, который дала налоговая реформа Дональда Трампа (снижение налогов на бизнес), «судя по всему, иссяк», объясняет IIMD. Хотя США удерживают первое место в мире по эффективности инфраструктуры и макроэкономическим показателям, конкурентоспособность американской экономики пострадала из-за роста цен на топливо, ослабления высокотехнологичного экспорта и колебаний курса доллара. (По материалам сайта https://finance.ua)
31 мая 2019 года
Англичане все чаще выбирают работу: пенсионный институт отживает свой век?
Количество работающих людей старше 70 лет в Великобритании за минувшее десятилетие удвоилось – теперь их около полумиллиона.
По данным исследований Управления национальной статистики, пик был достигнут в I квартале 2019 года, когда было зарегистрировано 497 тысяч 946 работающих в возрасте за 70 лет. С 2009 года рост составил 135%, об этом сообщает британский портал The Guardian. Несмотря на существующие преимущества работы на пенсии, участники проведенной кампании говорят, что эти цифры указывают на бедность пенсионеров в Великобритании. Исследование показывает, что почти каждый девятый мужчина в возрасте 70 лет и старше в настоящее время работает полный или неполный рабочий день. За последние 10 лет рост составил 137%. По сравнению с минувшим десятилетием, количество мужчин в возрасте 70 лет и старше, работающих полный рабочий день, оказалось в 3 раза больше: 113 тысяч 513 против 36 тысяч 302 в 2009 году. Число работающих женщин в возрасте 70 лет и старше также более чем удвоилось за минувшее десятилетие. Сегодня их 175 тысяч: рост на 131%. Кроме того, в настоящее время в Великобритании работают более 53 тысяч человек старше 80 лет, 25% из них работают полный рабочий день. Кэтрин Сеймур, глава политического отдела Independent Age, отметила, что увеличение числа людей, работающих в возрасте за 65 лет, совпадает с ростом бедности среди пенсионеров. «Каждый шестой человек пенсионного возраста, а это почти 2 миллиона, сейчас живет в бедности, и каждый день к этому числу присоединяются еще 226 человек», – сказала Сеймур. Социологи говорят, что многие люди, работающие в возрасте под 70 или за 70 лет, делают это из-за необходимости оплачивать аренду жилья, коммунальные услуги и покупку продуктов. (По материалам сайта https://1prof.by)
30 мая 2019 года
О выполнении принятых решений и главных задачах
В г.Днепр состоялись заседание президиума и XI пленум Центрального комитета ПМГУ.
Президиум рассмотрел такие вопросы: о материалах XI пленума ЦК профсоюза; об утверждении положений о конкурсах постов в социальных сетях и видеороликов «Профсоюз – глазами молодежи»; о мероприятиях, проведенных на предприятиях ГМК Украины в рамках Всемирного дня охраны труда. Также решением президиума обновлен состав представителей в Раде Федерации профсоюзов Украины. Наш профсоюз в Раде ФПУ будут представлять также председатель профкома первичной организации «АрселорМиттал Кривой Рог» Н.Маринюк и председатель Донецкого обкома ПМГУ Л.Кобзева.
С докладом по основному вопросу XI пленума «О выполнении решений выборных органов Профсоюза» выступил председатель ЦК ПМГУ С.Комышев. Он более подробно остановился на выполнении тех решений, которые касаются повышения уровня заработной платы, соблюдения законодательства о труде, обеспечения социальной защиты, уровня расходов на охрану труда.
- В 2018 году у металлургов зарплата выросла на 34%, у рударей на 35,7%, у коксохимиков на 39%. Уровень средней заработной платы превысил 12 тысяч гривен и на 27-33 % выше среднего уровня зарплаты по промышленности Украины к уровню 2017 года, - сказал С.Комышев. - Рост заработной платы продолжился и в этом году. С 1 марта на 10% увеличены тарифы и оклады на предприятиях группы "Приват", с 1 апреля тарифные ставки и оклады повысились на 10-15% на предприятиях «Метинвест», «Интерпайп» и других. Однако мы понимаем, что 12 и даже 15 тысяч гривен - далеко не тот уровень зарплаты, которого достоин горняк и металлург за свой тяжёлый труд.
Докладчик также говорил о переговорах по заключению Отраслевого соглашения на новый срок. Центральный комитет постоянно информировал о ходе этого процесса и на декабрьском пленуме в 2018 году советовался с членами ЦК и председателями профкомов по дальнейшим действиям. Несмотря на все усилия профсоюзной стороны, ускорить процесс заключения соглашения не удалось. На окончательной стадии переговоров из-за принципиальной позиции стороны работодателей зафиксировать граничный срок действия Отраслевого соглашения переговоры были приостановлены. Профсоюз категорически против того, что в случае, если Соглашение не будет заключено на очередной срок, то оно практически утратит силу.
Освещая вопрос охраны труда, докладчик сказал о позитивном достижении: по настоянию Профсоюза всё-таки удалось сохранить норму финансирования охраны труда в размере 0,6% от суммы реализованной продукции. А затем назвал несколько наиболее важных вопросов в этой сфере. Нам удалось добиться от Минсоцполитики и МОЗ принятия приказа «Об утверждении Порядка аттестации лабораторий» и не допустить нарушений сроков проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Еще один вопрос, который постоянно находит отражение в решениях коллегиальных органов Профсоюза – восстановление права отдельным категориям работников на льготное пенсионное обеспечение по Спискам №1 и №2.
Важным решением Национального органа стандартизации был Приказ о восстановлении ГОСТа «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны». Это произошло благодаря активным действиям нашего Профсоюза.
В докладе также было освещено выполнение решений выборных органов относительно: модернизации обучения профактива; деятельности правовой инспекции труда и подготовки общественных инспекторов труда в первичных организациях; развития молодежного движения в Профсоюзе.
В прениях по докладу выступили председатели профкомов Северного ГОКа Н.Шамрицкая, Часовоярского комбината огнеупоров А.Гранкин, председатель Запорожского обкома ПМГУ В.Седов.
В работе пленума принял участие и выступил председатель ФПУ Г.Осовой. В своей речи он назвал те главные задачи, от решения которых зависит будущее профсоюзного движения в Украине. В частности, это – модернизация структуры и деятельности ФПУ, более активное участие в формировании законодательной базы трудовых отношений, оперативное информирование членов профсоюзов.
На пленуме также состоялось награждение победителей конкурса «Информация. Знание. Действие».
30 мая 2019 года
Кривбассжелезрудком: первые отдыхающие в Скадовске
Теплое море, ласковое солнце, соленый воздух - что может быть лучше отдыха на побережье Черного моря? Оздоровительный комплекс «Алые паруса» ПАО «Кривбассжелезрудком», что в Скадовске, радостно встретил криворожан, которые с нетерпением ожидали майского заезда.
Начальник службы информации предприятия В. Котович сообщила, что в этом году сюда приехали оздоровиться около 200 работников с детьми. Новый начальник ОК «Алые паруса» Е.Лик, который много лет был главным врачом лечебно-оздоровительного комплекса комбината, отметил, что для комфортного отдыха проведен комплекс ремонтных работ. Для этого были задействованы сотрудники различных структур: РСЦ - провели косметический ремонт в комнатах и пищеблоке, обновили фасады, ШМУ - подключились к системе городского водопровода на летний период, чтобы иметь водоснабжение на случай аварийной ситуации, установили питьевые фонтанчики, душевые кабины и пляжные зонтики, РМЖ - отремонтировали и сделали кухонные принадлежности (сервировочные тележки, стеллажи для выпечки). Большую поддержку в этом оказал заместитель директора по персоналу комбината Н.Невеселый.
Чтобы отдых был удобным и безопасным, а питание - вкусным, в оздоровительном комплексе трудятся почти 60 работников: повара, официанты, горничные, швейцары, охранники, матросы-спасатели и массажисты.
В течение заезда для взрослых и детей предусмотрены экскурсии в заповедник «Аскания-Нова», историко-развлекательный комплекс «Зеленые хутора Таврии», поселок Лазурное и дельфинарий, поездка к целебному гейзеру.
Торжественное открытие сезона состоялось 18 мая. С приветственным словом к отдыхающим обратились председатель профкома ПО ПМГУ предприятия Ю.Деркач, депутат Скадовского городского совета О.Васильев.
Праздничную программу открытия сезона продолжили самодеятельные артисты ансамбля народного танца «Шахтерские зори», вокалисты и солисты ВИА «Поиск» и ведущая И.Флягина. Благодарностью за зажигательные танцевальные номера и великолепные песни были громкие аплодисменты зрителей.
30 мая 2019 года
Дружба с музами и спортом украшает жизнь!
В прошлую пятницу во Дворце культуры и творчества ЮГОКа чествовали победителей юбилейной 50-ой спартакиады трудовых коллективов предприятия, а также самодеятельных артистов, которые стали лучшими на фестивале цеховой самодеятельности «Созвездие талантов». Об этом рассказала редактор отдела внутренних коммуникаций комбината С.Вавилова.
По традиции с достойными результатами югоковских спортсменов и артистов первыми поздравили генеральный директор предприятия К.Федин и председатель профкома А.Филоненко. Обращаясь к присутствующим в зале, Константин Анатольевич отметил: «Спартакиада и фестиваль – это два самых масштабных мероприятия в культурной и спортивной жизни нашего комбината. Только представьте – спартакиада объединила на спортивных площадках более 1500 сотрудников. То есть в спортивные соревнования был вовлечен каждый четвертый работник. В каждой из 13 команд есть свои спортивные звезды, а есть новички, которые участвовали в спартакиаде впервые. И я уверен, что они будут участвовать в ней снова, потому что это особая атмосфера, это заряд позитивных эмоций и энергии».
Много добрых слов в адрес героев дня сказал и профсоюзный лидер предприятия: «Каждый год фестиваль цеховой самодеятельности открывает нам новые имена талантливых артистов, которые затем радуют своим творчеством не только комбинатовцев, но и жителей жилмассива. Есть чем гордиться и нашим спортсменам: два года подряд они – победители спартакиады Метинвеста, на спартакиаде ЦК ПМГУ у югоковцев третий результат, а на спартакиаде, организованной горкомом ПМГУ и ФСО «Украина», мы впервые стали победителями».
Выступающие заверили, что руководство и профком предприятия и в дальнейшем будут поддерживать развитие спорта и культуры на комбинате и высказали уверенность, что югоковцы будут продолжать радовать выступлениями на различных соревнованиях.
А далее началась торжественная церемония награждения победителей. Сначала за заслуженными наградами на сцену поднялись представители цехов, которые были призваны лучшими во время выступления на фестивале «Созвездие талантов»: артисты из управления комбината (1-е место), цеха шламовых систем (2-е место) и управления по ремонту технологического оборудования (3-е место). После этого для награждения вышли победители и призеры юбилейной спартакиады, сначала во второй группе цехов, затем – в первой. Первыми в своих группах стали железнодорожники и спортсмены из цеха шламовых систем, на втором месте рудничане и команда ремонтно-строительного цеха, бронзовые призеры – обогатители и сборная управления. Все они были отмечены дипломами, кубками и денежными премиями. Не была забыта и традиция отметить лучших спортсменов года. Среди женщин таковой признана представительница рудоуправления Оксана Березняк, а среди сильной половины – главный инженер РОФ-2 Антон Гопкало, для которого это уже не первая аналогичная награда.
Лучшим подтверждением того, что на ЮГОКе есть таланты, стала концертная программа, подготовленная из выступлений комбинатовцев на фестивале цеховой самодеятельности. А финальным номером мероприятия стал «Гимн Спартакиады» в исполнении студии «Шоу-Мания» и традиционный праздничный фейерверк. Впереди – новые спортивные и творческие встречи, новые победы и достижения!
30 мая 2019 года
В Испании из зарплат будут вычитать перекуры
Правительство Испании рассматривает предложение ввести новую систему начисления заработной платы для всех категорий работников. Согласно проекту, оплачиваться будут рабочие часы за вычетом перерывов, которые работники совершают в течение дня. Это коснется всех «пятиминуток», включая перекуры.
По подсчетам правительства, испанцы проводят около двух часов в день на перерывах. В среднем, предполагают чиновники, работники отдыхают каждые один-два часа по 15–20 минут. Примут ли проект, пока неизвестно. Новая система учета рабочих часов еще будет обсуждаться с работодателями и представителями профсоюзов. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
