15 травня 2026 року
Як за десять років змінилася загроза бідності у ЄС
Частка осіб, що перебувають під загрозою бідності чи соціальної ізоляції у ЄС, за 10 років впала з 24% до 20,9%. Однак ця тенденція нерівномірна: у деяких країнах рівень бідності виріс. «Слово і діло» показує соціальні зміни у Європейському Союзі впродовж десятиліття.
За останніми даними Євростату, в ЄС живе 92,7 мільйона осіб, яким загрожують соціальні негаразди – через бідність або ізоляцію. У 2015 році таких людей нараховувалося на 12 мільйонів більше – 104,9 мільйона.
Найбільше зменшилася частка тих, кому загрожує бідність або соціальна ізоляція, у країнах з інтенсивним розвитком «навздогін» – Румунії, Болгарії, Угорщині, Португалії, Польщі. Водночас більшість із них досі залишаються у верхній третині рейтингу.
Натомість в абсолютних значеннях найбільше зменшилася кількість населення, якому загрожує бідність, в Італії – на 4 мільйони. За нею йдуть Румунія (–3,6 мільйона) та Польща (–3 мільйони).
У двох найбільших за населенням та економікою країнах ЄС – Франції та Німеччині – частка населення, якому загрожує бідність або соціальна ізоляція, навпаки зросла. У Німеччині – майже на півтора мільйона, до 17 мільйонів 522 тисяч, а у Франції – на понад 2 мільйони, до 13 мільйонів 863 тисяч.
На 50 тисяч зросла кількість людей, яким загрожує бідність, у Нідерландах – але у відсотковому значенні їх стало менше.
Крім того, зріс показник Швеції (+200 тисяч осіб), Австрії (+240 тисяч осіб) та Фінляндії (+40 тисяч осіб). Незначні зміни у гірший бік торкнулися також Люксембургу і Мальти.
#ПрофспілкаЦеМи
Повага до людей праці вимірюється не красивими словами пафосних привітань до професійних свят, а непохитністю правових гарантій. Її основа – прозорий соціальний контракт, де держава встановлює правила, неухильно їх додержується і не пробачає порушень нікому.
На жаль, наші реалії наразі інші. Щоб відстояти належне їм за законом, українцям часто-густо доводиться вступати у справжній бій з системою. Особливо від цього потерпають пенсіонери-пільговики. Пропрацювавши купу років на шкідливих виробництвах, віддавши роботі здоров’я, вони через одного стикаються з проблемами під час оформлення пенсій.
Юрію Силенку, апаратнику отримання сирого бензолу цеху уловлювання коксохімічного виробництва Дніпровського металургійного заводу, теж не пощастило. От – його історія...
Читати повністю
14 травня 2026 року
Відволіктися від тривог і відчути дружнє плече
Дружини і матері захисників України, які працюють на Інгулецькому ГЗК, а також представниці Ради пенсіонерів комбінату завітали до Криворізького ботанічного саду Національної академії наук України. Такий подарунок до Дня матері зробив інгульчанкам профком ПО ПМГУ підприємства. Про це розповіла головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації Профспілки Оксана Шахмоть.
Більшість учасниць поїздки відвідала цю унікальну локацію вперше, тож вражень було чимало: дивувала унікальна колекція рослин, радувало рясне цвітіння бузку та магнолії, надихало тепле спілкування однодумців, у тому числі під час довгої дороги.
За словами профактивістки Вікторії Фєдусової, ініціаторки створення на Інгулецькому ГЗК жіночого простору «НЕ САМА», цьогорічний День матері для інгульчанок, у родинах яких є оборонці України, став справжнім ковтком спокою та душевного відпочинку.
«Такі зустрічі дуже важливі для родин наших захисників. Серед краси квітучої природи ми змогли хоча б ненадовго відволіктися від тривог і щоденного очікування рідних, відчути дружнє плече та просто побути поруч одна з одною. Щиро дякуємо профкому за увагу, турботу та підтримку наших сімей. Разом ми – не самі», – зазначила В.Фєдусова.
Надія Коваленко адресувала слова вдячності активу первинної організації ПМГУ на чолі з Людмилою Сич від імені активу Ради пенсіонерів комбінату: «Приємно, що підприємство не забуває людей, які вийшли на заслужений відпочинок та не переривають зв'язок з Профспілкою. Гріє душу увага з боку представників молодих поколінь».
12 травня 2026 року
Президія Запорізької облради ПМГУ: навчання профактиву та підготовка до професійного свята
12 травня під головуванням очільника Запорізької обласної організації ПМГУ Юрія Шапчіца відбулося засідання Президії, під час якого було розглянуто низку важливих питань профспілкової діяльності.
Одним із ключових рішень стало проведення 28 травня семінару для голів цехових комітетів первинних організацій ПМГУ, обраних під час звітно-виборної кампанії 2024 року. Навчання пройде на базі обласної ради Профспілки та буде присвячене питанням мотивації профспілкового членства, колективно-договірної роботи, охорони праці та правового захисту працівників. До проведення семінару долучаться фахівці апарату Центральної ради ПМГУ.
Окрему увагу члени Президії облорганізації приділили підготовці до Дня працівників металургійної та гірничодобувної промисловості.
Для Запоріжжя це професійне свято має особливу вагу, адже регіон був і залишається одним із провідних центрів металургійної галузі України. Саме тут сформувалися потужні трудові традиції, а запорізькі підприємства й сьогодні відіграють важливу роль в економіці країни. Тож вшанування працівників галузі є частиною історії та трудової спадщини запорізького краю.
За всіма питаннями порядку денного були прийняті відповідні постанови Президії.
12 травня 2026 року
Молоді, амбітні, освічені: нова зміна для промисловості України
У місті Дніпро 7 травня відбувся фінал проєкту INTERPIPE Proftech - масштабного змагання для студентів технічних спеціальностей закладів фахової передвищої та професійної освіти. Ініціаторами виступили компанія Інтерпайп та НТУ «Дніпровська політехніка», які поєднали освіту та виробництво в одному сучасному форматі.
Сьогодні, коли промисловість України гостро відчуває нестачу кваліфікованих кадрів, саме такі проєкти дають надію. Підприємствам потрібні молоді фахівці, які не бояться нових технологій, вміють працювати з сучасним обладнанням і мислять практично. А країні, що дивиться в майбутнє, потрібна освічена й амбітна молодь, здатна стати рушійною силою економіки.
Проєкт зібрав 33 команди з різних міст області: Павлоград, Вільногірськ, Кам’янське, Кривий Ріг, Нікополь та Марганець. Учасники працювали з кейсами сучасного машинобудування, програмували обладнання з ЧПК, демонстрували навички командної роботи та нестандартного мислення.
Особливо яскраво проявили себе студенти Гірничо-електромеханічного фахового коледжу Криворізького національного університету, до речі, члени нашої Профспілки. Дві команди закладу вибороли одразу два призові місця з трьох можливих.
Перше місце здобули Анна Кіріченко та Владислав Філіпчук (група КТМ-23 1/9, керівники - викладачі Яна Кундіус та Олена Чорновіл).
Третє місце посіли Андрій Вернигора та Анастасія Дубровська (група КТМ-23 1/9, керівник - викладач Анатолій Чорновіл).
Переможці отримали заслужені нагороди - призи та сертифікати на 10 тис. і 5 тис. гривень для покупки товарів у Comfy.
Цей успіх є результатом поєднання наполегливості студентів і професіоналізму викладачів - справжніх майстрів своєї справи, які не просто навчають, а готують фахівців для реального виробництва.
Сьогодні надзвичайно важливо, щоб навчальні заклади мали тісний контакт із реальними підприємствами. Саме така співпраця дає студентам розуміння, де і як вони зможуть застосувати свої знання, а роботодавцям - можливість бачити майбутніх працівників ще на етапі навчання. І успіх криворізьких студентів доводить: українська молодь не чекає кращих часів - вона створює їх вже зараз.
11 травня 2026 року
Під контролем Профспілки: як ЦГЗК готується до весняно-літнього періоду
На підприємствах Кривбасу тривають перевірки готовності виробничих підрозділів до роботи у весняно-літній період. Особливу увагу приділяють питанням охорони праці, створенню безпечних умов для персоналу та виконанню сезонних заходів.
7 травня представники Криворізької міської організації ПМГУ - заступник голови Олексій Шевчук та технічний інспектор праці Віталій Дубов - побували у структурних підрозділах Центрального гірничо-збагачувального комбінату.
В автотранспортному цеху перевірка проходила за участі заступника голови профкому Валентина Бурдельова. Делегацію зустрів начальник цеху Сергій Петрук. Під час робочого спілкування обговорили, як підрозділ підготувався до роботи в теплий період року, у якому стані перебуває система охорони праці та як виконуються заплановані заходи.
Після цього учасники перевірки оглянули територію цеху та виробничі дільниці. У центрі уваги були питання організації водного режиму для працівників, забезпечення питною водою, стан санітарно-побутових приміщень, а також умови праці під час високих температур. Окремо перевірили забезпечення персоналу спецодягом і засобами індивідуального захисту.
Також перевірили стан виробничих приміщень, дотримання вимог безпеки та загальну готовність підрозділу до роботи у весняно-літній сезон.
На збагачувальній фабриці ЦГЗК представників Профспілки зустрів начальник фабрики Олександр Сідлецький. Тут розглянули виконання комплексу заходів з охорони праці та підготовки підприємства до роботи у весняно-літній період.
Безпосередньо на виробничих дільницях перевірку продовжили разом із провідним інженером з охорони праці Олегом Стенем, який супроводжував учасників територією фабрики. Під час обходу оцінювали умови праці працівників, забезпечення засобами індивідуального захисту, стан санітарно-побутових приміщень, дотримання норм охорони праці та виконання заходів, спрямованих на безпечну роботу колективу у весняно-літній період.
8 травня 2026 року
Ринок праці для економіки майбутнього: оновлення трудового законодавства України
Вчора у місті Києві відбувся форум «Ринок праці для економіки майбутнього: оновлення трудового законодавства України». Організаторами заходу, що зібрав представників всіх сторін соціального діалогу, а також експертного середовища та міжнародних партнерів, виступили Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, Рада Європи та Міжнародна організація праці. До участі в ньому долучилися, зокрема, і представники ПМГУ: правовий інспектор праці Тетяна Мосійчук та голова ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Наталя Маринюк.
Форум став майданчиком для фахової дискусії щодо подальшої долі проєкту Трудового кодексу України. Ключові підходи до розробки документу і його основні норми презентував Міністр економіки Олексій Соболєв. Про те, які трудові правила потрібні Україні на шляху до ЄС, говорили віце-прем’єр-міністр з питань європейської та євроатлантичної інтеграції Тарас Качка, директорка Офісу МОП в Україні Аіда Ліндмайер, голова Офісу Ради Європи в Україні Мачей Янчак, регіональний директор у справах країн Східної Європи Світового банку Боб Сом.
Основні ініціатори та розробники проєкту ТК – голова Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова та заступниця Міністра економіки Дарія Марчак закликали народних депутатів проголосувати проєкт у першому читанні. Обидві пообіцяли, що після цього його неодмінно буде доопрацьовано, всі пропозиції та зауваження – розглянуто, і підкреслили, що законотворці зацікавлені, щоб в обговоренні до другого читання була якнайширше залучена громадськість.
Свої зауваження до проєкту в межах форуму виклали Уповноважений ВРУ з прав людини Дмитро Лубінець, заступник голови Ради Федерації металургів України Сергій Біленький, очільник ФПУ Сергій Бизов, президент Американської торгівельної палати в Україні Андрій Гундер.
Враховуючи досвід участі у попередніх етапах доопрацювання документу, представники ПМГУ поставились до озвучених перспектив його ухвалення до кінця поточного місяця і подальшого вдосконалення без особливого оптимізму. Але при цьому зазначили, що правники Профспілки за будь-яких умов продовжуватимуть брати участь в процесі, відстоюючи норми, спрямовані на забезпечення захисту інтересів людей праці.
#ДеньОхорониПраці2026
Максимум творчої наснаги – для висвітлення теми охорони праці
Той, хто каже, що конкурси дитячого малюнку на вкрай серйозну тему охорони праці недоречні, – абсолютно не має рації. Від таких заходів багато користі. Малеча більше дізнається про роботу батьків – і про те, що її необхідно виконувати з додержанням правил безпеки. Дорослі згадують, як важливо бути уважним на виробництві і берегти себе, – і заради кого про це не можна забувати. Всі причетні отримують купу позитивних емоцій, оскільки дитяча творчість – від справді талановитих малюнків до наївних і щирих каляк-маляк – це завжди неймовірно мило...
Варто тільки подивитися на ілюстрації до цього посту! Їх автори – діти спілчан ПО ПМГУ Іршанського ГЗК. Напередодні Всесвітнього дня охорони праці вони взяли участь у конкурсі, організованому профкомом первинної організації. До творчих змагань долучилося два десятки хлопчиків і дівчаток віком від 6 до 14 років.
Суворе журі у складі голови ПО Наталії Фещенко, голови цехкому ремонтно-механічного цеху Яни Перехожук і в.о. начальника Палацу культури та спорту «Титан» Павла Гусєва прискіпливо оцінило їхній доробок і... нагородило всіх, без винятку, учасників приємними подарунками, які будуть корисними для творчості та натхнення. Що, вважаємо, абсолютно логічно, адже кожен малий художник старався з усіх сил, повною мірою розкрив тему і вклав у свій малюнок максимум творчої наснаги.
7 травня 2026 року
Гартуємо єдність, щоб здолати ворога
Їхній підрозділ зветься «Роніни» – і не дарма. Непомітні, майстерні та смертоносні, бійці батальйону безпілотних систем 65-ї окремої механізованої бригади «Великий Луг» ЗСУ здатні на справжні дива. За допомогою ударних FPV-дронів вони успішно нищать цілі – бронетехніку та особовий склад – у глибокому тилу ворога.
Їхня сила – навички рівня «сенсей»: філігранна майстерність управління БПЛА, стратегічне мислення у поєднанні з блискавичною реакцією, майже надприродне відчуття складної техніки та розвинена інтуїція. Хлопці вміють працювати за складних погодних умов, обходити «глушилки», заплутувати і «приземляти» чужі дрони.
Асам своєї роботи, їм не потрібні поради. А от реальна допомога – дуже доречна! У бойових обставинах «залізо» довго не живе. Дизельгенератори, мобільні джерела живлення, системи супутникового зв’язку, сіткомети – те, чого завжди не вистачає.
Знаючи про це, Профспілка металургів і гірників України теж долучилася до зміцнення матеріальної бази батальйону. Дякуючи голові ПМГУ Богдану Оверковському за підтримку, наші Захисники зазначили: «Профспілкова солідарність вчить боротися разом. На фронті, як ніде, розумієш цінність такого підходу. Гартуємо єдність, щоб здолати ворога!»
7 травня 2026 року
Профспілкове партнерство: досвід, підтримка і нові контакти
Фахівці Криворізької міської організації ПМГУ побували з робочим візитом у ВСП «Політехнічний фаховий коледж» Криворізького національного університету, де активно працюють дві первинні організації нашої Профспілки.
Головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації ПМГУ Оксана Шахмоть розповіла, що первинку студентів, яка об’єднує майже 600 членів ПМГУ, очолює Ольга Серебрякова, а первинну організацію співробітників чисельністю 60 спілчан – Вікторія Богдан. Обидві профлідерки були обрані головами профкомів у 2024 році.
Молоді, енергійні та ініціативні активістки лише починають свій шлях у профспілковій роботі, якою займаються на громадських засадах. У них, як голів первинок, виникає чимало різних питань, які вони обговорили з представниками міської організації ПМГУ – Надією Сапуновою, Ольгою Генріхс та Наталею Ківою.
Як зазначила головний бухгалтер Криворізької міської організації ПМГУ Надія Сапунова, під час візиту фахівці ознайомилися з діяльністю первинок коледжу та надали їхнім очільницям практичну допомогу.
Теплою та конструктивною була й зустріч із директоркою коледжу Наталею Кутовою, яка також є членом ПМГУ та активно цікавиться життям Профспілки. Адміністрація закладу та профспілкові організації співпрацюють на партнерських засадах, спільно організовуючи різноманітні заходи для спілчан.
Налагоджені контакти первинок із міською радою ПМГУ відкривають додаткові можливості для реалізації молодіжних та соціальних ініціатив, а також сприяють більш ефективному захисту інтересів членів ПМГУ.
