21 грудня 2020 року
В зоні євро - дефляція: як змінились ціни в країнах ЄС
Криза, що вибухнула після пандемії COVID-19, є у багатьох відношеннях особливою і вплинула на рівень цін в ЄС, інформує сайт Eurostat.
Відзначається, що найбільше ціни зросли в Польщі. Інші країни не відчули серйозного удару по своїх гаманцях, проте в зоні євро спостерігається дефляція: вартість товарів і послуг впала на 0,2%, коли зазвичай в ЄС вони щороку дорожчають на 0,3%.
У річному обчисленні інфляція в Польщі була найвищою і склала 3,7%. Чехія і Угорщина посідають друге місце за зростанням цін - в обох країнах інфляція склала 2,8%, в Румунії - 1,7% і Словаччині - 1,6%.
В інших країнах Євросоюзу ціни або дуже незначно підвищилися, або знизилися.
Найбільша дефляція в річному вираженні спостерігається в Греції (-2,1%), за нею йдуть Естонія (-1,2%) і Кіпр (-1,1%).
За межами ЄС в листопаді також панувала дефляція. У річному вираженні ціни зросли найбільше в Ісландії (на 2,6%), в Норвегії - на 0,4%, в Швейцарії, навпаки, ціни на товари і послуги впали на 0,8%. У річному вираженні найдорожчим товаром в зоні євро стали необроблені продукти. Ціни на них піднялися на 4,2%.
За матеріалами сайту https://1prof.by
18 грудня 2020 року
Донецька обласна організація ПМГУ: основні напрямки діяльності окреслено
17 грудня 2020 року в онлайн-режимі відбувся III пленум ради Донецької обласної організації ПМГУ з основним питанням порядку денного: «Про реалізацію виборними органами ДОО ПМГУ Програмних цілей і завдань ПМГУ на 2020-2025 роки «Демократія, солідарність, трудові права і добробут членів профспілки».
У роботі пленуму взяв участь перший заступник голови ПМГУ Гавриленко В.М.
З доповіддю з основного питання виступила голова ДОО ПМГУ Л.Кобзева.
Вона акцентувала увагу учасників пленуму на тому, що основний зміст профспілкової роботи первинних і обласної організацій у даний час тісно пов'язаний із запобіганням поширенню на підприємствах захворюваності трудящих на COVID-19, поширенням профспілкової діяльності при збереженні норм і положень колективних договорів, які були укладені до початку кризи і мали значення для подальшого розвитку системи захисту трудових, соціальних та економічних прав працівників, боротьбою з владою і роботодавцями проти значного наступу на права Профспілки.
У своєму виступі Л.Кобзева інформувала присутніх про роботу VII З'їзду ПМГУ, про документи, прийняті делегатами з'їзду, основні завдання Профспілки на 2020-2025 роки. Члени ради ДОО ПМГУ розглянули і затвердили Основні напрямки діяльності ДОО ПМГУ на 2020-2024 роки в новій редакції.
Інформацією про діяльність із виконання Програмних цілей поділилися голова первинної організації ПрАТ«КДЗ» Висоцька Л.С. і голова первинної організації ДП «Ілліч – Агро Донбас» Павленко В.О.
Від комісії з підготовки проекту постанови з основного питання порядку денного виступив голова ПО ПМГУ «МЕТІНВЕСТ МРМЗ» В.Альошкін з пропозицією про створення Фонду COVID-19. Учасники пленуму уповноважили президію ради ДОО ПМГУ знайти оптимальний варіант вирішення цього питання.
Про ситуацію в гірничо-металургійному комплексі України розповів учасникам пленуму В.Гавриленко.
«Про організацію роботи з резервом профспілкових кадрів Донецької обласної організації ПМГУ» доповів присутнім Є.Сівко. Він акцентував увагу на тому, що підготовкою профспілкових кадрів необхідно займатися вже зараз. Ми не можемо залишити Профспілку без підготовлених активістів, інакше Профспілка сама по собі втратить дієву силу.
Учасники пленуму затвердили План основних заходів ради ДОО ПМГУ на перше півріччя 2021 року.
На другому пленумі ради ДОО ПМГУ в червні 2020 року було прийнято Комплексну програму щодо посилення мотивації профспілкового членства. Виконуючи План реалізації Програми члени ради затвердили постанову «Про Огляд-конкурс на кращу первинну організацію ДОО ПМГУ».
З усіх питань порядку денного члени ради прийняли рішення і затвердили постанови, з метою подальшої реалізації дій по виконанню рішень виборних органів Профспілки.
За інформацією Донецької облради ПМГУ
18 грудня 2020 року
III пленум Запорізької обласної ради ПМГУ
17 грудня ц.р. пройшов III Пленум Запорізької обласної ради профспілки металургів і гірників України, в роботі якого взяли участь 47 членів обласної ради, 8 членів контрольно-ревізійної комісії, голова ПМГУ Рябко О.І., голова Запорізької обласної ради профспілок Каплій В.М.
На Пленумі були розглянуті питання:
1. Про роботу Запорізької обласної організації ПМГУ щодо захисту трудових прав членів профспілки в умовах карантинних обмежень.
2. Про стан виробничого травматизму та результати профілактичної роботи з охорони праці, попередження виробничого травматизму та професійних захворювань за 10 місяців 2020 року та заходи щодо посилення громадського контролю в 2021 році.
3. Про підсумки навчання профспілкового активу і профспілкових працівників у 2020 році та план навчання на 2021 рік.
4. Про виконання кошторису профспілкового бюджету Запорізької обласної ради ПМГУ за 11 місяців 2020 рік за доходами і видатками та про затвердження кошторису доходів і витрат на 2021 рік.
5. Про план основних заходів Запорізької обласної ради Профспілки металургів і гірників України на 2021 рік.
У доповіді голови обласної організації ПМГУ Сєдова В.М. було відзначено, що зараз ми переживаємо не менш складні часи, ніж дванадцять років тому.
Сучасна криза в світовій економіці вимагає оперативних дій з підтримки внутрішнього виробника. Сьогодні як ніколи стоїть завдання переглянути промислову стратегію з метою вирішення нових викликів, створених пандемією, а також врахувати необхідність інвестицій та прийняття рішень щодо справедливого оподаткування.
Підприємства ГМК Запорізької області відчули всі проблеми, пов'язані з весняним карантином. Падіння промислового виробництва з початку 2020 року становить 8,7%.
Проте Профспілка зазначає, що соціальний діалог на виробничому рівні у нас працює і є ефективним. Тому підтвердженням є взаєморозуміння між Профспілкою і працедавцями в питаннях укладення колективних договорів. У першому півріччі 2020р. практично всі первинні організації виконували досягнуті раніше угоди і зобов'язання, зафіксовані в КД. У деяких випадках це було дуже непросто. На жаль, цього не можна сказати про державний рівень. «Наша думка, що соціальний діалог на державному рівні є нічим іншим, як імітацією, - вважає голова Запорізької обласної організації ПМГУ. - У нас немає опори і підтримки від органів влади з метою зберегти і розвивати промисловий сектор економіки».
В обговоренні доповіді взяли участь голова ПО ПМГУ в ТОВ «Запорізький титано-магнієвий комбінат» Логвінова Л.В. та голова ПО ПМГУ ПрАТ «Український графіт» Коростильов І.О.
Людмила Володимирівна Логвінова проінформувала про проблеми як на підприємстві, так і в первинній організації.
Ігор Олександрович Коростильов підкреслив позитивні аспекти розвитку підприємства та дії профспілкової організації.
На пленумі виступили голова ПМГУ Рябко О.І. і голова Запорізької обласної ради профспілок Каплій В.М.
З другого питання було надано слово для виступу керівникам служб з охорони праці ПрАТ «Запорізький залізорудний комбінаті», ПрАТ «Запоріжвогнетрив» та ТОВ «Запорізький титано-магнієвий комбінат».
По всіх питаннях порядку денного пленумом були прийняті відповідні постанови.
За інформацією Запорізької облради ПМГУ
18 грудня 2020 року
Підписано меморандум про взаєморозуміння щодо впровадження програми гідної праці для України
Вчора у Києві було підписано Меморандум про взаєморозуміння щодо впровадження Програми гідної праці для України на 2020 - 2024 роки.
Під час урочистої церемонії свої підписи під документом поставили: від профспілкової сторони НТСЕР – Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий, від сторони роботодавців - Голови Об'єднання організацій роботодавців України, президент УСПП Анатолій Кінах.
До цього дня свої підписи вже поставили: від сторони органів виконавчої влади – Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Ігор Петрашко, а з боку Міжнародної організації праці (МОП) - Директор Регіонального бюро МОП для країн Європи та Центральної Азії Хайнц Коллер.
Після церемонії підписання Меморандуму Григорій Осовий, Анатолій Кінах та присутній при підписанні заступник Міністра розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Олександр Романішин провели прес-конференцію та відповіли на численні запитання.
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
18 грудня 2020 року
Робітники Glencore в Перу оголосили безстроковий страйк через трудові порушення
Робітники Empresa Minera Los Quenuales, дочірньої компанії Glencore Finance Bermuda Ltd в Перу, з 1 грудня оголосили безстроковий страйк на знак протесту проти порушень трудового законодавства, в основному, норм охорони праці та безпеки під час пандемії.
Національна федерація працівників металообробної, сталеливарної і гірничодобувної промисловості Перу (FNTMMSP) заявляє, що її члени працювали під час пандемії, в результаті чого 700 робітників захворіли на коронавірус і семеро гірників померли.
Крім того, рішенням Конституційного суду адміністрація встановила режим роботи, який порушує вимоги трудового законодавства. Незважаючи на те, що згідно із законом робітники повинні 14 днів працювати і сім відпочивати, компанія встановила ротацію 28 × 14.
Профспілка вирішила діяти, оскільки керівництво не відповіло на вимоги робітників.
Профспілка вважає знущальною пропозицію компанії про підвищення заробітної плати на 3 соля (0,83 долара США), що з урахуванням рівня інфляції фактично знижує заробітну плату.
FNTMMSP звернулася до президента Перу Франсиско Сагасти Очауслеру з проханням втрутитися в колективний трудовий спір.
9 грудня FNTMMSP почала проведення серії акцій протесту, засудивши порушення з боку гірничодобувної бізнес-спільноти, а також байдужість уряду і влади, які так і не відреагували на листи, відправлені профспілковою федерацією з проханням про діалог.
За матеріалами сайту http://www.industriall-union.org
17 грудня 2020 року
16 грудня 2020 року в режимі онлайн пройшло засідання Постійної комісії ЦР ПМГУ по соціально-економічній роботі.
У засіданні комісії взяли участь 13 з 14 її членів, заступник голови ЦР ПМГУ Оверковський Б.М. та головний спеціаліст ЦР ПМГУ Броннікова В.Ю.
За пропозицією голови комісії - заступника голови первинної організації ПМГУ ПАТ «Запоріжсталь» Максака В.В. його заступником у комісії і секретарем було обрано голову первинної організації ПМГУ ПрАТ «Північний ГЗК» Шамрицьку Н.А.
Комісія затвердила план своєї роботи на 1 півріччя 2021 року і розглянула стан справ у ГМК і на деяких підприємствах.
17 грудня 2020 року
Солодощі до Дня святого Миколая
16 і 17 грудня спеціалісти Криворізької міської ради ПМГУ відвідали фахові навчальні заклади Кривбасу з приємною місією: у профкоми первинних організацій завезли солодощі для членів ПМГУ з числа студентів і здобувачів освіти пільгових категорій. Загалом для майже 500 осіб. Про це повідомила головний спеціаліст з інформаційної роботи міськради О.Шахмоть.
Як зазначив голова Криворізької міськради Профспілки А.Макаренко, вручати дітям-сиротам або позбавленим батьківського піклування солодкі подарунки з нагоди Дня святого Миколая, це - уже добра традиція. Більше 15 років таким чином у Кривому Розі вітають молодь з Днем святого Миколая.
17 грудня 2020 року
До новорічних свят – смачні подарунки і не тільки
Новий 2021 рік ми будемо зустрічати трохи по-іншому, ніж зазвичай… Це свято буде на диво негаласливим і спокійним: карантин, що триває вже який місяць поспіль, додав свої корективи і в наші новорічні плани. Та діти працівників Південного гірничо-збагачувального комбінату обов’язково не залишаться без подарунків.
Традиційно керівництво і профспілковий комітет підприємства подбали про те, щоб хлопчаки і дівчатка, чиї батьки трудяться на Південному комбінаті, отримали під новорічну ялинку смачні солодощі. Більше трьох з половиною тисяч дітлахів будуть мати змогу посмакувати цукерками із яскравих коробок, дизайн для яких розробили на підприємстві.
«На жаль, через карантинні заходи наша малеча не зможе насолодитися святкуванням і новорічною казкою у Палаці культури і творчості, - розповідає редактор відділу внутрішніх комунікацій Південного ГЗК С.Агатьєва. - Щоб хоч якось це компенсувати, на комбінаті вирішили в додаток до смачного подарунка зробити ще один: кожна дитина отримає сертифікат на 300 грн в дитячий магазин».
17 грудня 2020 року
Після серії протестів робочі Nexperia провели успішні переговори
Працівники Nexperia Philippines досягли прориву в колективних переговорах після проведення серії акцій протесту. Сотні робітників взяли участь в мовчазному протесті, організували шумову завісу в їдальні і ходили на роботу в червоних футболках.
Після того, як в січні цього року закінчився термін дії колективної угоди, профспілка працівників Nexperia вела переговори з керівництвом компанії за сприяння Філіппінської профспілки робітників-металістів (MWAP).
Пандемія Covid-19 негативно вплинула на бізнес Nexperia, тому профспілка працівників Nexperia добровільно скоротила число вимог з десяти до семи.
Але, незважаючи на розуміння і добру волю, керівництво, як і раніше неохоче йшло на переговори і погодилося провести онлайн-зустріч тільки після того, як профспілка організувала кілька акцій протесту.
І хоча зустріч не повністю виправдала очікувань профспілки, сторонам вдалося вийти з глухого кута і підписати колективну угоду на 2021-2023 роки, яка значно збільшила заробітну плату і розширила пільги в порівнянні з початковою пропозицією Nexperia.
Сторони домовилися про підвищення ставок заробітної плати на 1000 песо (20,8 доларів США) в 2021 році, 900 песо (18,7 доларів США) у 2022 році і 900 песо (18,7 доларів США) в 2023 році. Щоб покрити заборгованість, що утворилася у зв'язку з рішенням про підвищення заробітної плати, кожному працівнику буде виплачена одноразова сума в розмірі 6000 філіппінських песо (124,8 доларів США) і премія в розмірі 36000 філіппінських песо (749 доларів США). Крім того, профспілка домоглася для кожного працівника допомоги на харчування в розмірі 1690 песо (35,2 долара США) в місяць і продовження оплачуваної відпустки через хворобу в разі зараження коронавірусом.
Представник MWAP Джуліус Каранданг прокоментував перемогу профспілки: «Не треба обманювати робітників. Наші вимоги обґрунтовані, і працівники знають, що останні три роки компанія добре працювала. До 2030 року Nexperia планує досягти обороту в 10 мільярдів доларів США. Ми закликаємо керівництво не використовувати пандемію як привід. Nexperia пора висловити вдячність за жертви, на які йдуть працівники компанії, продовжуючи працювати під час пандемії. Вони заслуговують гідних умов праці, закріплених в угоді».
За матеріалами сайту http://www.industriall-union.org
16 грудня 2020 року
Президія ФПУ розглянула низку актуальних питань
Голова ПМГУ Рябко О.І. взяв участь у засідання Президії Федерації профспілок України, яке відбулось сьогодні у Будинку профспілок у Києві в режимі відео-конференції.
Вів засідання Голова ФПУ Осовий Г.В.
Члени Президії своєю постановою затвердили бюджет Федерації профспілок України на 2021 рік, а також ухвалили План роботи ФПУ на І півріччя 2021 року.
Одним з основних пунктів Плану є підготовка до проведення VІІІ з’їзду ФПУ, де серед інших питань будуть обговорені стратегічні напрями діяльності ФПУ.
Президія заслухала інформацію про участь ФПУ, її членських організацій в роботі органів соціального діалогу на всіх рівнях, про Угоду про співробітництво між Федерацією профспілок України та Всепольським порозумінням профспілок за участі Міжгалузевої профспілки українських працівників у Польщі, про стан виконання постанови Президії ФПУ від 27.11.2020 р. № П-28-1 «Про протидію Федерації профспілок України черговому наступу влади на права працівників та профспілок» тощо.
На цьому Президія завершила свою роботу.
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
