13 августа 2020 года
Профсоюзы Индонезии против Сводного закона о труде
Профсоюзы Индонезии обеспокоены тем, что новый законопроект о создании рабочих мест, ухудшающий права рабочих, будет в спешке принят во время перерыва в работе парламента.
Глобальный союз IndustriALL направил президенту Индонезии Джоко Видодо письмо, в котором призвал его обеспечить, чтобы предлагаемые изменения не ущемляли прав и льгот индонезийских рабочих, закреплённых в действующем трудовом законодательстве.
В письме генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес выразил серьезную обеспокоенность по поводу того, что проект Сводного закона о труде приведет к расширению возможностей работодателей, ослабив такие инструменты защиты как минимальная заработная плата, выходное пособие, медицинское страхование и пенсионные схемы.
Он подчеркнул, что законопроект явно противоречит Конвенции МОТ № 98 о праве на организацию и ведение коллективных переговоров, Конвенции № 100 о равном вознаграждении за труд равной ценности и Конвенции №144 о трехсторонних консультациях, которые были ратифицированы правительством Индонезии.
«Нынешние трехсторонние консультации должны проводиться добросовестно и в условиях равноправия со всеми социальными партнерами. Нельзя нарушать права и льготы, гарантированные действующим трудовым законодательством и основными международными трудовыми стандартами», - говорится в обращении.
Вызвавший полемику законопроект находится в фокусе рабочего движения Индонезии. 3 августа Конфедерация индонезийских профсоюзов (KSPI) мобилизовала тысячи рабочих на акцию возле здания парламента Индонезии и профильного министерства экономики, чтобы выразить протест против принятия Сводного закона о труде.
Президент KSPI Саид Икбал говорит: «Нам стало известно, что проект Сводного закона о труде собираются тихонько обсудить во время перерыва в работе парламента. Мы продолжим организовывать акции протеста, пока закон не отменят. Параллельно с этим 25 августа по всей Индонезии пройдет массовый митинг. С момента начала пандемии Covid-19 были уволены более 100000 рабочих, ещё 96000 отправили в неоплачиваемый отпуск, правительству следует сконцентрировать свои усилия на смягчении последствий кризиса в сфере занятости и прекратить обсуждение проекта Сводного закона».
Президент Конфедерации профсоюзов индонезийских рабочих (KSPSI), Всеобщей конфедерации профсоюзов Индонезии (KSBSI) Элли Розита Силабан, член технического комитета, созданного правительством, пояснила:
«Мы будем использовать технический комитет в качестве форума для представления точки зрения профсоюзов о том, что мы категорически отвергаем проект Сводного закона о труде, поскольку он угрожает правам, которые гарантируют рабочим заработную плату, выходное пособие, продолжительность рабочего времени, социальное обеспечение и стандартную занятость. KSBSI никогда не допустит ущемления прав в любой форме, мы имеем право на консультации и участие в разработке законопроекта о труде».
По материалам сайта http://www.industriall-union.org
13 августа 2020 года
Польские труженики пожаловались на «отпуск без отдыха»
Польские профсоюзы бьют тревогу: более 59% тружеников страны жалуются на то, что во время отпуска вынуждены работать, постоянно оставаясь на связи с сослуживцами или руководителями своих фирм, сообщает Pulshr.pl.
Тревожные результаты исследования под названием «Стресс на работе. Рапорт 2020» были опубликованы известным кадровым агентством HRK. В соответствии с польским Трудовым кодексом, по крайней мере, один из этапов отдыха работника обязан быть непрерывным на протяжении 14 календарных дней. Однако исследования рынка показывают, что по вине начальства такой возможности лишен каждый 6 труженик.
Больше половины поляков сетуют на то, что вынуждены постоянно поддерживать контакт со своим работодателем и лишь 36% опрошенных в состоянии отключить телефон, отказавшись от деловых звонков и приема электронных сообщений.
По мнению профсоюзов, ситуация особенно ухудшилась в условиях пандемии коронавируса, когда почти 60% граждан Польши открыто заявили о страхе потерять работу.
Как следует из рапорта рекрутингового агентства HRK, 28% тружеников боятся допустить ошибку, которая приведет к последствиям для карьеры, а 15% опасаются репрессий со стороны шефа, что заставляет их снимать телефоны и вести корреспонденцию.
Таким образом, 14 дней заслуженного отдыха автоматически превращаются для них в две недели «удаленки». – Период пандемии оказался особенно трудным, и сегодня на работодателях лежит огромная ответственность. Именно от них зависит, как работник будет себя чувствовать в офисе или на отдыхе.
«Применение моббинга, техник психологического давления или шантажа – это путь в никуда, – объясняет менеджер бизнес подразделения агентства HRK Анета Чернек. – В краткосрочной перспективе производительность труда, безусловно, вырастет, но позднее предприятие неизбежно потеряет квалифицированных специалистов. Советую людям в такой ситуации задуматься над тем, стоит ли рисковать своим здоровьем и психикой…»
По материалам сайта https://www.solidarnost.org
12 августа 2020 года
Повысить «минималку» на 40% вполне реально - глава налоговой
Половина работающих украинцев зарабатывает ежемесячно больше минимальной, но меньше средней зарплаты, а повысить минимальную зарплату в стране на 40% вполне реально. Об этом сообщил глава Государственной налоговой службы Алексей Любченко в интервью изданию lb.ua.
«У нас меньше минимальной зарплаты (на тот момент — 4 173 грн) в прошлом году получало 3,5 млн человек, четверть. И больше средней зарплаты (на тот момент — 10 500 грн) получало столько же — 3,6 млн человек, тоже четверть. Беда в том, что у нас половина населения находится в коридоре между минималкой и средней зарплатой», - сказал он.
Минимальная зарплата в 2019 году составляла 4 173 грн, а с 1 января 2020 года она была повышена до 4 723 грн.
6 августа 2020 года в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект №3963, внесенный президентом Владимиром Зеленским. Этот документ предусматривает повышение минимальной зарплаты до 5 000 грн с 1 сентября. Верховная Рада может рассмотреть законопроект на внеочередном заседании в августе.
Кроме того, в планах правительства повышение минимальной зарплаты до 6 000 грн, а затем и до 6 500 грн в 2021 году. С учетом этого будет разрабатываться госбюджет на 2021 год.
По мнению главы ГНС Любченко, такое повышение минимальной зарплаты является целесообразным и реалистичным.
«Если не повышать, то их (экономических оснований для повышения) никогда и не будет. Надо ставить планку и достигать», - сказал чиновник.
По его мнению, необходимо снижать налоговую нагрузку на фонд оплаты труда.
«Мы налоги с налогов берем. Украинское ноу-хау придумали - зарплата в себестоимости. Если у нас 18% налога на доходы физлиц плюс 22% ЕСВ - это 40% нагрузки", - отметил Любченко.
Он добавил, что снижение налоговой нагрузки на 10% позволит разгрузить фонд оплаты труда. А компенсировать эти средства можно будет за счет контроля за налогообложением доходов, получаемых из-за рубежа, а также доходов от сдачи гражданами имущества в аренду.
По данным главы ГНС, около 3 тыс. человек в Украине имеют в собственности по 10 и более квартир, однако не декларируют полученный доход от сдачи этого имущества в аренду.
По материалам сайта https://www.liga.net
12 августа 2020 года
МОТ: пандемия усугубила неравенство молодежи на рынке труда
Пандемия особенно серьезно сказывается на молодых людях, что усугубляет существующее неравенство и чревато снижением производственного потенциала целого поколения, заявляет Международная организация труда (МОТ) в своем докладе «Молодежь и пандемия COVID-19: влияние на рабочие места, образование, права и психологическое состояние». В нем отмечается, что вызванный пандемией COVID-19 кризис разрушительно воздействует на образование и профессиональную подготовку молодых людей.
За время пандемии больше 70% молодых людей, которые учатся или сочетают учебу с работой, пострадали от закрытия школ, высших учебных заведений и центров профессиональной подготовки. Еще хуже положение молодежи в странах с низким уровнем доходов, где в меньшей степени доступен интернет, не хватает учебного оборудования, а жилищные условия стеснены.
«Для молодых людей пандемия связана с многочисленными потрясениями. Она не только лишает рабочих мест и перспектив трудоустройства, но и нарушает нормальный ход обучения и профессиональной подготовки, что серьезно сказывается на психологическом состоянии молодежи. Мы должны не допускать этого», – считает генеральный директор МОТ Гай Райдер.
Согласно исследованию, 38% молодых людей не уверены в своих карьерных перспективах, поскольку кризис создает дополнительные сложности на рынке труда и удлиняет переход от школьного обучения к трудовой жизни.
Так, по данным МОТ, каждый шестой молодой человек был вынужден прекратить трудовую деятельность. Тем не менее, в волонтерскую работу во время пандемии был в той или иной степени вовлечен каждый четвертый молодой человек.
Учитывать мнение молодежи крайне важно для возможности более комплексно противодействовать кризису, вызванному пандемией COVID-19. Если у молодых людей будет возможность участвовать в принятии решений, излагать свои запросы и идеи, это повысит действенность принимаемых политических мер и программ, а также позволит молодежи участвовать в их реализации, подчеркивается в докладе. В документе также предлагаются незамедлительные, масштабные и целенаправленные меры: реинтеграция на рынке труда молодых людей, потерявших работу или столкнувшихся с сокращением рабочего времени, обеспечение молодежи доступа к страховым пособиям по безработице, а также меры, направленные на поддержание психического здоровья молодых людей.
По материалам сайта https://www.solidarnost.org
12 августа 2020 года
ООН предупреждает мир о «катастрофе поколений»
Пандемия привела к беспрецедентной по своим масштабам дестабилизации процесса образования.
Закрытие школ более чем в 160 странах привело к тому, что вне учебного процесса осталось более 1 миллиарда учащихся, сообщает ООН.
«Сейчас мы стоим перед лицом катастрофы, которая может растратить нераскрытый человеческий потенциал, подорвать десятилетия прогресса и усугубить укоренившееся неравенство», – заявил Генеральный секретарь ООН Антонио Гутерриш.
По словам Гуттериша, не менее 40 млн детей во всем мире были лишены дошкольной подготовки. Кроме того, он отметил, что усилия, приложенные к организации онлайн-, радио- и телеуроков не охватили всех учащихся. Еще до пандемии более 250 млн не имели возможности ходить в школу, а в развивающихся странах школьное образование получали лишь четверть детей.
В этой связи Антонио Гутерриш объявил о начале новой программы под лозунгом «Спасти наше будущее». В рамках этой программы ООН призывает все страны открыть школы, как только эпидемию COVID-19 удастся взять под контроль. Организация пообещала чиновникам разных стран помочь этим.
Одной из целей программы «Спасти наше будущее» является обеспечение доступа к образованию людям, живущим в кризисных ситуациях: меньшинствам, инвалидам, а также тем, у кого есть проблемы с доступом в интернет.
Еще до начала нынешнего кризиса дефицит средств на финансирование образования в странах с низким и средним уровнем дохода составлял 1,5 трлн долларов США в год. Теперь эта цифра выросла. ООН призвала государства сделать расходы на образование приоритетными в принятии решений по распределению бюджетных средств.
Еще одной целью программы ООН Гутерриш назвал переосмысление образовательного процесса. Речь идет о более гибком сочетании формальных и неформальных подходов, традиционных и цифровых методик, а также об обновлении учебных программ, постоянной поддержке педагогов и местных сообществ.
По материалам сайта https://www.un.org
11 августа 2020 года
Підвищення мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
6 серпня 2020 року Президентом України В.Зеленським внесено до Верховної Ради України проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» за реєстр №3963, яким ініційовано підвищення мінімальної заробітної плати з 1 вересня ц.р. до 5000 грн.
Водночас, як зазначається у пояснювальній записці, з метою збереження співвідношення між розмірами посадового окладу працівника 1 тарифного розряду ЄТС і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та мінімальною заробітною платою, що склалося у поточному році, передбачено збільшення видатків на підвищення розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду ЄТС та встановлення його у розмірі 2 225 гривень.
Анонсоване підвищення мінімальної заробітної плати, на необхідності проведення якого постійно наполягає СПО об’єднань профспілок з метою забезпечення достатнього рівня життя працівників та їх сімей, наблизить виконання домовленостей Генеральної угоди на 2019-2021 роки щодо досягнення мінімальною заробітною платою фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Водночас слід зазначити, що за розрахунками Мінсоцполітики вже в цінах червня ц.р. прожитковий мінімум склав 5149 грн., тобто більше ніж запропоновано Президентом України, і цілком очевидно, що в умовах традиційного підвищення цін і тарифів в осінньо-зимовий період він буде ще зростати.
Генеральною угодою також передбачено забезпечення співвідношення мінімальної заробітної плати до середньомісячної на рівні 50% на кінець року. Враховуючи, що середньомісячна заробітна плата у 2020 році прогнозується Урядом на рівні 10709 грн, зазначене підвищення мінімальної заробітної плати забезпечить зростання співвідношення її розміру до середньомісячної заробітної плати лише до 46,7%.
Тому Голова СПО об’єднань профспілок Григорій Осовий, зважаючи на вимоги чинного законодавства, зокрема ст. 10 Закону України «Про оплату праці», звернувся листом до Кабінету Міністрів України та СПО роботодавців щодо прискорення проведення переговорів Сторін соціального діалогу з визначення розміру мінімальної заробітної плати.
За матеріалами сайту http://www.fpsu.org.ua
11 августа 2020 года
Цены украинских промпроизводителей возобновили рост после двух месяцев падения
Цены промышленных производителей Украины в июле 2020 года выросли на 0,4% после снижения на 2% в июне и на 0,6% — в мае.
Об этом сообщила Государственная служба статистики.
В статистическом ведомстве уточнили, что в пределах страны в июле к июню 2020 года цены промпроизводителей не изменились, тогда как при поставках за ее пределы — выросли на 2,2%.
В годовом измерении (к аналогичному месяцу 2019 года) по итогам июля 2020 года цены в промышленности снизились на 7,5%, июня — на 4,6%, мая — на 5,1%, апреля — на 2,6%, марта — на 4,2%, февраля — на 6,8%, января — на 5,9%.
За семь месяцев текущего года по сравнению с аналогичным периодом 2019 года цены промышленных производителей также снизились на 5,3%, с начала года (июль 2020 к декабрю-2019) — выросли на 2,2%.
В частности, в добывающей промышленности и разработке карьеров в июле по сравнению с июнем текущего года цены не изменились, при этом в добыче сырой нефти и природного газа продукция подешевела на 5,4%, в добыче каменного угля — на 0,9%, в добыче металлических руд — подорожала на 5,1%.
В минувшем месяце рост цен в перерабатывающей промышленности составил 1,3%, в производстве кокса и продуктов нефтепереработки — 5,1%, химической продукции — 6,1%, металлургии — 1,5%, производстве компьютеров, электронной и оптической продукции —1,2%, текстильном производстве — 1%, деревообработке — 0,9%, фармпроизводстве — 0,6%.
При этом поставка электроэнергии, газа и кондиционированного воздуха подешевела на 1,6%, в машиностроении — 0,2%.
Как сообщалось, по данным Госстата, цены в промышленности в 2019 году снизились на 7,4%, тогда как в 2018 году рост цен промпроизводителей составил 14,2%, в 2017 году —16,5%, 2016 — 35,7%, 2015 — 25,4%.
По материалам сайта http://www.ukrrudprom.com
11 августа 2020 года
Кабмин назначил заместителей министра по вопросам промышленности
Кабинет министров на закрытом внеочередном заседании 10 августа назначил четырех заместителей министра по вопросам стратегических отраслей промышленности, сообщил представитель Кабмина в Верховной Раде Василий Мокан.
В частности, Василий Иващенко назначен первым заместителем министра, Виталий Немилостивый – заместителем министра, Юрий Петровский заместителем по вопросам европейской интеграции, а Тарас Коваленко – по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации.
Кроме того, на должность госсекретаря министерства назначен Игорь Яковлев (путем заключения контракта о прохождении госслужбы на период действия карантина).
Согласно поданной декларации, Коваленко работал в Институте системных исследований и информационных технологий Украинской академии наук и Институте проблем регистрации информации, владеет 47% уставного капитала ООО «Институт системных исследований и информационных технологий», в 2019 году получил 4,07 млн грн дохода от занятия предпринимательской деятельностью.
Юрий Петровский с лета 2019 года был членом правления «Экспортно-кредитного агентства», до этого работал в Госвнешинформе. Он задекларировал 595 тыс. грн зарплаты в прошлом году. В 2007 – 2017 годах работал в НАН Украины.
Виталий Немилостивый – экс-заместитель министра промышленной политики в 2007-2010 годах и бывший народный депутат.
Валерий Иващенко – заместитель министра обороны в 2007-2009 годах, временно исполняющий обязанности министра с 2009 по 2010 год.
По материалам сайта http://uaprom.info
10 августа 2020 года
Профсоюзный комитет промплощадки НГЗ поощрил активистов молодежного совета за весомый вклад в развитие молодежного движения. Благодарственные письма и денежные вознаграждения вручил председатель профкома Алексей Медведь. Об этом сообщила специалист пресс-службы НГЗ Надежда Левищева.
За активное участие в организации и проведении мероприятий в 2019 году и первой половине 2020 года объявлена благодарность: и. о. председателя МС, инженеру-конструктору ПКО Сервисного центра Кристине Ауловой, электромонтерам литейного производства, ЦООДБМП и ЖД, ЦОТО Денису Бубниву, Леониду Андриевскому, Николаю Варганову, слесарю КИПиА ЦОЭПиА Артему Акименко, инженеру ОТиЗП Яне Силецкой, гасильщику участка обжига и дробления известняка НГЗ Валерию Буряку, лаборанту ЦЗЛ Виктории Чайке, ведущему инженеру ДТТР Павлу Жмуркову и регулировщику хвостового хозяйства участка сгущения и шламового хозяйства Евгению Продиусу.
На счету у молодежи – немало заслуг. Во время благотворительной ярмарки, организованной МС при поддержке профкома на Масленицу, собрано 10 172 грн. На эти деньги приобретены медикаменты, которые передали в онкологическое отделение областной детской больницы. Участие в акции «Помогать просто», организованной для поддержки пенсионеров и ветеранов-металлургов, оказавшихся из-за распространения коронавируса в вынужденной изоляции, а также адресная помощь в развозке продуктовых наборов первой необходимости пожилым людям.
«Папа, мама, я – спортивная семья», почта Святого Валентина, уборка территории и показ мультфильмов в дендропарке Корабельного района, помощь профкому в проведении спортивных состязаний к 8 Марта, подготовка онлайн-викторин, конкурсов, эстафеты к Всемирному дню охраны труда и 40-летию НГЗ… И это далеко неполный перечень добрых дел МС.
Лидеры молодежного движения не собираются останавливаться на достигнутом. Впереди у них – много интересных планов и идей.
10 августа 2020 года
Профактив «Азовстали»: учимся вести переговоры
Правильная подготовка к проведению переговоров с социальными партнёрами - одна из составляющих успешного их результата. С целью обучения ведению переговоров профсоюзный комитет комбината организовал для азовстальского профактива выездное совещание-семинар на базе санатория «Курорт Орловщина».
В первый день семинара, 6 августа 2020 г., перед предцехкомами выступил и.о. зам.председателя ФПУ Богдан Оверковский. Он рассказал о действиях Федерации профсоюзов Украины, направленных против продвигаемых правительством антисоциальных законов, о негативных последствиях их принятия. Б.Оверковский также ответил на все поступившие вопросы от участников семинара.
Продолжила семинар лекция кандидата экономических наук, доцента кафедры экономики и предпринимательства Национальной металлургической академии Украины Ольги Гончарук на тему «Основы экономики предприятия».
Первый день семинара завершился лекцией начальника финансового отдела ЦК ПМГУ Евгении Кондратьевой: «Процесс коммуникаций, его элементы и этапы».
Учеба - наша борьба! Такими словами началась лекция главного специалиста ЦК ПМГУ Валентины Бронниковой, состоявшаяся на второй день выездного семинара для предцехкомов.
Тема лекции «Манипуляции в коллективных переговорах. Техники противостояния».
Во второй половине дня, разбившись на группы, участники провели деловую игру на тему переговоров профсоюза и работодателя по заключению коллективного договора.
По итогам игры модераторами был сделан детальный разбор и анализ действий и даны ценные и полезные рекомендации для азовстальского профактива.
По материалам https://www.facebook.com/azovprofcom
