24 січня 2022 року 

Профспілки призвали французів вийти на акції проти підвищення вартості життя

Провести 27 січня загальний день мобілізації з вимогами підвищення заробітної плати закликали у спільному комюніке найбільші профспілки Франції – «Загальна конфедерація праці» (CGT), «Робоча сила» (FO), FSU та «Солідарність» (Solidaires) Fidl, MNL.

«Ніхто не може ігнорувати зростання вартості предметів першої необхідності, електроенергії та продуктів харчування, а зрештою вартості життя для всіх – молоді, працівників, безробітних та пенсіонерів. Але тільки заробітна плата, пенсії та допомога продовжують стагнувати або навіть падати по відношенню до інфляції як у приватному, так і в державному секторі», - йдеться у документі, опублікованому на офіційному сайті «Загальної конфедерації праці» (CGT).

Профспілки зазначають, якщо переговорами, протестами та страйками у певних секторах та компаніях люди й змогли досягти підвищення заробітної плати, то здебільшого пропозиції роботодавців далекі від бажаного. Профспілки не можуть цим задовольнятися і не мають наміру зупинятися на досягнутому.

«Без підвищення мінімальної заробітної плати не буде прогресу для співробітників, чиї галузеві мінімуми нині нижчі за мінімальну базову заробітну плату», йдеться у комюніке. Профспілки нагадують, що останню індексацію пенсій було проведено на рівні нижче за інфляцію.

«Необхідно діяти спільно, за допомогою страйків та демонстрацій, для негайного підвищення окладів, грошової допомоги для молодих людей, які навчаються та шукають роботу, а також для підвищення пенсій пенсіонерам», - закликали представники найбільших профцентрів Франції. На сайті CGT також розміщено листа, який може підписати будь-який громадянин.

У ньому, зокрема, йдеться: «Франція входить до трійки лідерів із виплати дивідендів акціонерам. Необхідно терміново перерозподілити створене працею багатство між працівниками, молоддю, безробітними та пенсіонерами».

Для боротьби з високою вартістю життя профспілки пропонують такі необхідні заходи: підвищення заробітної плати, соціальних мінімумів, індексного балу державних службовців, пенсій; рівна оплата праці чоловіків та жінок; покращення умов праці; вихід на пенсію у 60 років або раніше залежно від професії, розмір пенсії має становити 75% заробітної плати, але бути не нижче мінімальної заробітної плати; право подорожувати всюди та для всіх на доступному та якісному транспорті; оплата роботодавцем проїзду додому/робота.

За матеріалами сайту https://solidarnost.org

21 січня 2022 року 

Запорізькому залізорудному комбінату – 52 роки!

Центральна рада Профспілки металургів і гірників України щиро вітає всіх працівників та ветеранів славетного підприємства зі святом!

За минулі десятиліття кілька поколінь дніпрорудненців міцно зв’язали своє життя з життям комбінату і зробили значний внесок у розвиток вітчизняного гірничо-металургійного комплексу та економіки нашої держави загалом.

Трудовий колектив ЗЗРК завжди готовий до нових викликів стрімкого життя. Постійне освоєння нових технологій, впровадження сучасного обладнання, застосування інновацій у природоохоронній сфері дозволяє запорізьким гірникам впевнено дивитися вперед і бути впевненими в тому, що їхня продукція - найбагатша залізом руда у всій Європі - традиційно матиме попит в Україні та за її межами.

Втішно, що у складні часи сьогодення адміністрація ПрАТ «Запорізький залізорудний комбінат» на чолі з Головою Правління - Генеральним директором Дмитром Колєсніковим та первинна організація ПМГУ під головуванням Миколи Пастушенка зберегли ефективні партнерські відносини та дієвий соціальний діалог.

Немає сумнівів, що у вашого комбінату попереду велике та цікаве життя, повне нових досягнень та важливих подій.

У день 52-річчя ПрАТ «Запорізький залізорудний комбінат» бажаю всім вам, дорогі друзі, миру, здоров'я, щастя, добробуту, мудрості, витримки та сил для продовження славної історії вашого підприємства!

З повагою,

Голова Профспілки

металургів і гірників України

Олександр Рябко

21 січня 2022 року 

Українські коксохімічні заводи у 2021 році скоротили виробництво

Українські коксохімічні заводи (КХЗ) у 2021 році скоротили виробництво металургійного коксу 6% вологості на 1,3% порівняно з 2020 роком — до 9,543 млн тонн. Як повідомили в об'єднанні коксохімічних підприємств «Укркокс» (Дніпро), у грудні випущено 812 тис. тонн коксу.

Генеральний директор «Укркоксу» Анатолій Старовойт повідомив, що виробництво у грудні трохи зросло до листопада, проте загалом немає значних змін щодо випуску коксу.

«Приблизно таке ж виробництво зберігається у січні, як і в попередні місяці», - констатував А.Старовойт.

Він визнав певні складнощі з постачанням вугілля з імпорту, зокрема — з Казахстану через проблеми з їх транспортуванням.

«Однак загалом вугілля достатньо під нинішні обсяги виробництва, - сказав гендиректор, але важко дати прогноз щодо подальшого розвитку ситуації».

Згідно з оперативними даними, за підсумками 2021 року, зокрема, Авдіївський КХЗ знизив випуск коксу на 9,3% порівняно з 2020 роком - до 2,648 млн. тонн (у грудні вироблено 232 тис. тонн), «Азовсталь» - на 10,4%. %, до 1,209 млн. тонн (97 тис. тонн), ДКГЗ – на 6,5%, до 551 тис. тонн (45 тис. тонн), «Дніпрококс» наростив на 10,1% – до 577 тис. тонн (52 тис. тонн), «Запоріжкокс» знизив на 1,6%, до 963 тис. тонн (76 тис. тонн). Харківський КХЗ простоює. Виробництво коксу на ArcelorMittal Кривий Ріг зросло на 9,2% - до 2,890 млн тонн (250 тис. тонн), на «Южкоксі» - на 7%, до 705 тис. тонн (60 тис. тонн).

За даними «Укркоксу», у 2020 році КХЗ скоротили виробництво металургійного коксу 6% вологості на 3,9% порівняно з 2019 роком - до 9,66 млн тонн. На підприємства було поставлено 27,2% рядового вугілля та концентрату вітчизняного видобутку. Загалом на рік на КХЗ було поставлено 3 млн 618,2 тис. тонн рядового вугілля та концентрату вітчизняного видобутку, за імпортом завезено 9 млн 674,8 тис. тонн. У тому числі 5 млн 202,3 тис. тонн було імпортовано з РФ, із США-Канади - 3 млн 523,2 тис. тонн, з Казахстану було ввезено 873,3 тис. тонн, Польщі - 76 тис. тонн.

За підсумками 2020 року Авдіївський КХЗ знизив випуск коксу на 8,8% порівняно з 2019 роком - до 2,917 млн тонн, «Азовсталь» скоротила на 0,9% - до 1,347 млн тонн, ДКХЗ наростив на 4,4%, до 589 тис. тонн, «Дніпрококс» скоротив на 1,1% – до 524 тис. тонн, «Запоріжкокс» збільшив на 3,2% – до 977 тис. тонн, Харківський КХЗ знизив виробництво на 89,2% – до 4 тис. тонн і простоює. Виробництво коксу на ArcelorMittal Кривий Ріг впало на 5,4% - до 2,645 млн тонн, тоді як на «Южкоксі» зросло на 5,1% - до 660 тис. тонн.

За матеріалами сайту https://ukrrudprom.com

21 січня 2022 року 

Мінстратегпром оприлюднив план роботи на 2022 рік

Відповідний наказ за №6 від 14 січня розміщено на офіційному сайті відомства.

Документ розбито на 6 розділів:

1. Заходи, спрямовані на виконання Національної економічної стратегії (НЕС)на період до 2030 року;

2. Заходи, спрямовані на виконання Плану пріоритетних дій уряду на 2021 рік (зазначені невиконані завдання або такі, що вимагають продовження виконання у 2022 році);

3. Заходи, створені задля формування політики, передбачені положенням Мінстратегпрому;

4. Заходи, спрямовані на реалізацію функцій та завдань, передбачені положенням Мінстратегпрому;

5. Заходи, спрямовані на реалізацію діяльності Мінстратегпрому;

6. Нормативно-правова діяльність Мінстратегпрому.

Так, для реалізації НЕС відомству необхідно забезпечити інтеграцію IT-технологій в оборонному комплексі, сформувавши нові компетенції персоналу, а також підготувати та реалізувати інвестиційні проекти, пакети документів яких уже подано до Мінекономіки.

У рамках виконання Плану пріоритетних дій уряду намічені заходи щодо імпортозаміщення, проведення корпоратизації «Укроборонпрому», а також розробка та подання Кабінету Міністрів таких законопроектів:

- про державну промислову політику (розроблений та оприлюднений ще у лютому 2021 року);

- про держрегулювання у сфері супутникової навігації та дистанційного зондування Землі;

- про стабілізацію фінансового стану профільних держпідприємств;

- про 15% компенсацію державою вартості закупівлі громадського транспорту зі ступенем локалізації не нижче 60%.

Що стосується нормативно-правової діяльності та розробки довгострокових програм (розділи №3, №4, №6), то тут варто виділити розроблення законопроєкту та Концепції державної цільової економічної програми розвитку титанової галузі на 2023-2027 роки, робототехніки та роботизації з 2022 року по 2025 рік, створення агентства оборонних технологій, заходи з ініціювання та підтримки індустріальних парків.

Також у плані роботи є кілька ініціатив, пов’язаних з регулюванням брухтозаготівельної діяльності: затвердження форм актів обстеження суб’єктів господарювання, форм внесення інформації до Переліку суб’єктів господарювання, критеріїв оцінки ризику від брухтозаготівлі та інших операцій з брухтом, періодичність проведення держконтролю підприємств, регулювання дозволеного для здачі брухту засобів телекомунікацій та електрозв’язку.

За матеріалами сайту https://gmk.center/

21 січня 2022 року 

Прогноз зростання реального ВВП України на 2022 рік переглянуто до 3,4%

За підсумками 2021 року зростання реального ВВП, за оцінками НБУ, склало близько 3%.

Відновленню економіки сприяв стійкий споживчий попит, нарощування інвестицій підприємствами після кризи, а також рекордний урожай сільськогосподарських культур. Водночас економічне пожвавлення було повільнішим, ніж очікувалося. Серед причин – стрімке подорожчання енергоносіїв та їх дефіцит, вплив низьких урожаїв 2020 року, повільніше відновлення сектора послуг, обмежені потужності окремих виробничих секторів, суттєвіші втрати від пандемії, а також стрімкіша фіскальна консолідація.

Економіку підтримають споживчий попит і досі сприятливі умови торгівлі.

«Важливим фактором стримування буде залишатися напружена геополітична ситуація, що негативно впливає на інвестиційні рішення. Крім того, незважаючи на поступове згасання пандемії, наслідки коронакризи залишатимуться досить відчутними», - додали у Нацбанку.

Порівняно високі ціни на енергоносії та дефіцит окремих видів сировини, насамперед у першому півріччі, також обмежуватимуть потенціал зростання.

У 2023-2024 роках зростання реального ВВП прискориться близько 4% на рік. Цьому має допомогти стабілізація геополітичної ситуації протягом 2022 року, остаточне вичерпання негативних ефектів пандемії, подальше зростання світової економіки та збереження досить сприятливих умов торгівлі.

За матеріалами сайту http://uaprom.info

20 січня 2022 року 

АрселорМіттал Кривий Ріг: працівники будуть своєчасно отримувати заробітну плату

І це підтверджує рішення Шевченківського районного суду міста Києва, який прийняв ухвалу, що знімає заборону на проведення ПАТ АрселорМіттал Кривий Ріг банківських операцій з виплати заробітної плати працівникам підприємства, а також зі сплати податків та зборів (обов’язкових платежів) з використанням раніше арештованого рахунку у АТ «Укрсиббанк».

Таким чином, як запевнила адміністрація підприємства, 21 січня працівники отримають аванс на свої зарплатні картки без затримок.

Цьому сприяли поряд з діями юристів, фінансистів та інших фахівців підприємства також і дії ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», спрямовані на захист прав працівників.

Нагадаємо, що 5-го січня поточного року ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» повідомило про блокування своїх банківських рахунків за розпорядженням Офісу Генерального прокурора України у відповідності до ухвали Шевченківського районного суду міста Києва, прийнятої у листопаді 2021 року, приводом для чого став податковий спір, який стосується сплати підприємством ренти за користування надрами. Зазначений арешт коштів підприємства поставив під загрозу своєчасну виплату заробітної плати його працівникам.

Оперативно відреагувавши на таку ситуацію, ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» 6-го січня звернулася до Офісу Генерального прокурора України та до Шевченківського районного суду міста Києва з офіційним листом, у якому акцентувала увагу на тому, що чинним законодавством України та відповідними міжнародними нормами гарантується право на своєчасне одержання винагороди за працю. За будь-яких обставин оплата праці має здійснюватися у першочерговому порядку.

ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» висловила переконання, що майже 20 тисяч працівників підприємства та членів їхніх сімей не повинні стати заручниками у даній ситуації, пов’язаній з податковим спором, та закликала судові та правоохоронні органи зняти арешт з рахунків підприємства, з яких здійснюється виплата заробітної плати.

Працівники ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», члени ПМГУ та декількох інших профспілок, що діють на підприємстві, були також готові виїхати до столиці нашої країни та провести там за організаційної підтримки представників Центральної ради ПМГУ на чолі з головою Профспілки Олександром Рябком мирну акцію протесту з вимогою надати підприємству можливість здійснювати своєчасну виплату заробітної плати своїм працівникам, про що було офіційно сповіщено Київську міську державну адміністрацію.

ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» висловлює подяку всім, хто сприяв вирішенню питання своєчасної виплати заробітної плати працівникам, мав намір долучитись до акції протесту, а також брав активну участь у її організації.

Всі зазначені дії у сукупності дали позитивний результат у вигляді судового рішення, що знімає перешкоди для своєчасної виплати зарплати працівникам підприємства.

За матеріалами https://www.facebook.com/amkrprof

20 січня 2022 року 

Закордонні мільйонери заявили про необхідність посилення прогресивного оподаткування

Група зі 102 мільярдерів і мільйонерів виступила з колективним зверненням до урядів, у якому стверджується, що світова податкова система сприяє багатим і має бути переписана так, щоб полегшити податковий тягар робітників і відновити їхню віру в політику, повідомляє The Guardian.

Група, що об'єднує багатих філантропів, називає себе «Патріотичні мільйонери».

Свою позицію вони висловили у відкритому листі, представленому у рамках «Давоської програми», яка проводиться у віртуальному режимі замість відкладеного на літо Світового економічного форуму.

«Як мільйонери ми знаємо, що нинішня податкова система несправедлива, — йдеться у листі. — Більшість із нас може сказати, що коли світ пережив величезну кількість страждань за останні два роки, ми на власні очі бачили, як наше багатство зросло під час пандемії. Проте мало хто з нас, якщо взагалі будь-хто, може чесно сказати, що ми сплачуємо свою справедливу частку податків».

Група, в яку входить Нік Ханауер, венчурний капіталіст, який заробив статки майже в мільярд доларів на ранній купівлі акцій Amazon, заявила, що податок на багатство для тих, чий стан перевищує 5 млн доларів, може залучати більше 2,52 трлн щорічно. За їхніми словами, цього буде достатньо, щоб «витягти 2,3 мільярди людей із бідності; зробити достатню кількість вакцин для всього світу і забезпечити загальну охорону здоров'я та соціальний захист для всіх громадян країн з низьким рівнем доходу та рівнем доходу нижче середнього (3,6 млрд осіб)».

Раніше «Патріотичні мільйонери» відзначилися тим, що висловилися про підтримку закону PRO Act, який захищає право працівників на об'єднання.

За матеріалами сайту https://www.solidarnost.org

20 січня 2022 року 

Німці шукають працівників: суспільство старіє, демографічні зміни б'ють по ринку праці

У 2022 році у Німеччині при зростанні економіки кількість зайнятих зменшиться на 300 тисяч осіб.

Ще в серпні минулого року експерти Німецького інституту економічних досліджень (IW) визнавали, що економіці не вистачатиме принаймні 150 тис. робітників. Проте вже сьогодні відомо, що з кожним роком ситуація погіршуватиметься, повідомляє портал Bloomberg.

Економісти IW прогнозують, що розрив між попитом та пропозицією у 2029 році збільшиться до більш ніж 650 тис. осіб, а сукупна нестача людей працездатного віку у 2030 році становитиме близько 5 млн осіб. Незважаючи на карантин, закриття ресторанів, кінотеатрів та торгових центрів, з'ясувалося, що ніколи ще у Німеччині не було так багато вакансій.

Віце-канцлер, міністр економіки та проблем клімату Роберт Хабек сказав, що у Німеччині є необхідність організувати відповідне навчання для підвищення кваліфікації та створити відповідні умови сім'ям для проживання та роботи.

У Німеччині 83 млн. жителів, з них 45 млн. працюють. Минулого року кількість іноземців, які проживають у країні, зросла приблизно на 204 тис. осіб, що є найнижчим показником за десятиліття.

Як і в інших європейських країнах, у Німеччині скорочення робочої сили стає демографічною бомбою уповільненої дії для німецької державної пенсійної системи, оскільки через зростання тривалості життя зростає і кількість пенсіонерів.

У ході коаліційних переговорів правлячі партії домовилися зменшити перешкоди для іноземних кваліфікованих робітників і зробити роботу в Німеччині привабливішою за допомогою різних заходів, включаючи підвищення мінімальної національної заробітної плати до 12 євро на годину.

В агентствах з працевлаштування вважають, що в нинішній ситуації єдине рішення кадрового дефіциту – найняти більше іноземців. Потрібні щонайменше 400 тис. іммігрантів на рік, що набагато більше, ніж останніми роками. Від медсестер до техніків-кліматологів, логістів та вчених – брак кваліфікованих працівників відчуватиметься у всіх сферах.

За матеріалами сайту https://1prof.by

19 січня 2022 року 

Прожитковий мінімум в цінах грудня 2021 року

Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах грудня 2021 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:

- з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору – 5128,06 грн (без урахування платежів – 4477,52 грн);

- для дітей віком до 6 років – 4112,04 грн;

- для дітей віком від 6 до 18 років – 5104,72 грн;

- для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 5791,81 грн (без урахування платежів -4662,41 грн);

- для осіб, які втратили працездатність – 3785,87 гривень.

Таким чином, законодавчо встановлений на грудень 2021 року прожитковий мінімум (2393 грн) занижено у 2,1 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2735 грн, а для працездатної особи (2481 грн) - у 2,3 рази або на 3311 гривень.

За матеріалами сайту https://www.fpsu.org.ua

19 січня 2022 року 

Виробництво та споживання металопрокату в Україні в минулому році

За даними ОП «Укрметалургпром», у січні-грудні 2021 р. українськими металургійними підприємствами вироблено 19,08 млн т металопрокату (103,5% відносно аналогічного періоду 2020 р.), з яких, за інформацією В.С.К.ГРУП, експортовано 15,12 млн т, або 79,2%. В аналогічному періоді 2020 р. частка експорту становила близько 80,0% (14,75 млн т при загальному виробництві металопрокату 18,44 млн т).

Частка напівфабрикатів в експортних поставках за 12 місяців 2021 р. становить 44,82%, що нижче показника аналогічного періоду 2020 р. (50,78%). Питома вага плоского прокату в експортних поставках за 12 місяців 2021 вища показника січня-грудня 2020 р. (38,46% та 32,51% відповідно). Частка ж сортового прокату в експортних поставках за 12 місяців 2021 р. сумірна з показником аналогічного періоду 2020 р. (16,72% у 2021 р. проти 16,71% у 2020 р.).

У січні-грудні 2021 р. ємність внутрішнього ринку становила 5120,5 тис. т металопрокату, з яких 1158,5 тис. т або 22,62% приходиться на імпорт. В аналогічному періоді 2020 р. ємність внутрішнього ринку була 4916,9 тис. т, з яких 1227,9 тис. т або 24,97% імпортовано. Таким чином, за 12 місяців 2021 р. спостерігається збільшення ємності внутрішнього ринку відносно січня-грудня 2020 р. на 4,14%, з одночасним скороченням частки імпортної складової на 2,35%.

Структура імпорту в січні-грудні 2021 р. характеризується суттєвим домінуванням плоского прокату над сортовим (54,17% та 42,46% відповідно); в аналогічному періоді 2020 р, домінування плоского прокату над сортовим було практично сумірним з 2021 р. (відповідно, 53,84% та 42,93%).

Основними експортними ринками української металопродукції у січні-грудні 2021 р., за даними В.С.К.ГРУП, є країни Європейського союзу (35,0%), іншої Європи (19,4%) та країни NAFTA (9,7%).

Серед металургійних імпортерів за 12 місяців 2021 р. перше місце обіймає СНД (35,3%), на другому країни Азії (22,1% ), на третьому – ЄС-27 (21,9%).

За матеріалами сайту https://www.ukrmetprom.org