22 мая 2019 года
Европейская конфедерация профсоюзов проводит свой 14 Конгресс
21 мая 2019 года в г. Вена (Австрия) начался 14-й Конгресс Европейской конфедерации профсоюзов (ЕКП), в работе которого по приглашению ЕКП принимает участие вице-президент Международной конфедерации профсоюзов, председатель Федерации профсоюзов Украины Г.Осовой.
В Конгрессе участвуют более 600 национальных делегатов от профсоюзов, включая генеральных секретарей или президентов около 90 национальных профсоюзов из 38 европейских стран, 10 европейских отраслевых федераций профсоюзов и специальных гостей.
Среди высоких гостей форума - президент Еврокомиссии Юнкер, Федеральный канцлер Австрии Курц, Президент Австрии Александер ван дер Беллен, мэр Вены Михаэль Хойпль, Генеральный директор МОТ Гай Райдер, Генеральный секретарь МКП Шаран Барроу, премьер-министр Португалии Антониу Кошта, бывший премьер-министр Италии, декан Парижской школы иностранных дел Энрико Летта, экономист, лауреат Нобелевской премии Джозеф Стиглиц, представители органов ЕС.
Конгресс должен избрать руководящую команду ЕКП, внести изменения в Устав ЕКП и принять ключевые документы, включая Венский манифест и Программу действий ЕКП на период 2019-2023 годы. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
21 мая 2019 года
На повестке дня – важнейшие мероприятия Профсоюза
Сегодня в Днепре проходит заседание Постоянной комиссии ЦК ПМГУ по вопросам внутрипрофсоюзной работы.
Члены комиссии, которую возглавляет председатель Донецкого обкома ПМГУ Л.Кобзева, и приглашенные лидеры первичных профсоюзных организаций рассматривают ряд вопросов, касающихся ближайших планов работы Центрального комитета профсоюза.
Участники совещания обсуждают подготовку материалов XI пленума, который состоится 29 мая 2019 года, ход проведения отчетно-выборной кампании в Профсоюзе металлургов и горняков Украины в 2019-2020 годах, статистическую отчетность за 2018 год.
Также в повестке дня заседания комиссии - вопросы проведения Всеукраинского слета предцехкомов в 2019 году и обсуждение состояния обучения профсоюзных кадров и актива ПМГУ в 2018-2019 учебном году.
В работе заседания принимают участие заместитель председателя ЦК профсоюза В.Чумаченко, главные специалисты ЦК ПМГУ В.Палюх и В.Капалин.
21 мая 2019 года
Первые победы нового сезона
C 17 по 19 мая в Запорожье прошли первые игры ХХIХ Всеукраинской рабочей спартакиады металлургов и горняков. 20 команд предприятий ГМК Украины (8 в первой группе и 12 – во второй) выявляли победителей и призеров в состязаниях по волейболу, гиревому спорту и футзалу. Всего в Спартакиаде приняли участие около 400 спортсменов: по футзалу и волейболу – 17 команд, гиревому спорту – 18 команд.
Торжественное открытие Спартакиады состоялось в спортивном зале дворца спорта «ЗАС». Первый заместитель председателя Центрального комитета ПМГУ В.Гавриленко обратился к спортсменам с приветственным словом и объявил ХХIХ Всеукраинскую рабочую спартакиаду металлургов и горняков открытой. Затем в этом же зале начались соревнования по футзалу.
В течение следующего дня в зале тяжелой атлетики «Спартак» проходили соревнования по гиревому спорту. В первой группе предприятий золото добыли спортсмены «Запорожстали», серебро – у команды Северного ГОКа, бронза – у команды Южного ГОКа.
Во второй группе места распределились следующим образом: первое место – у спортсменов Покровского ГОКа, второе – у команды Запорожского железорудного комбината, третье – у представителей «Метинвест – Промсервис». Интересен тот факт, что команды, оказавшиеся в прошлом году на вторых местах, кроме золотых комплектов этого года, взяли реванш у своих соперников.
У волейболистов результаты распределились следующим образом. Во второй группе предприятий лавры победителей достались команде Запорожогнеупора, вторыми стали спортсмены Покровского ГОКа, третьими – представители Запорожского титано-магниевого комбината.
В первой группе своё прошлогоднее чемпионство подтвердила команда «Запорожстали», серебро – у команды Мариупольского металлургического комбината им.Ильича, бронза – у АрселорМиттал Кривой Рог.
В завершение первых игр Спартакиады, после трехдневных баталий были разыграны призовые места по футзалу. В первой группе предприятий в напряженной решающей игре, по сложившейся уже традиции, золото разыгрывали в серии послематчевых пенальти. Но в этом году родные стены помогли взять реванш футболистам «Запорожстали», второе место – у спортсменов Мариупольского металлургического комбината им. Ильича, третье – у Северного ГОКа.
Во второй группе предприятий золото (тоже традиционно) у футболистов Запорожского железорудного комбината, серебро – у их земляков с титано-магниевого комбината, бронза – у «Метинвест Промсервис».
По итогам трех видов спорта общекомандные места распределились следующим образом:
В первой группе предприятий:
1 место – ПАО «Запорожсталь» (3 зачетных очка);
2 место – ЧАО «Северный ГОК» (9 зачетных очков);
3 место – ЧАО «ММК им. Ильича» (10 очков);
Во второй группе предприятий:
1 место – ЧАО «Запорожский железорудный комбинат» (7 очков);
2 место – ПАО «Покровский ГОК» (8 очков);
3 место – ООО «Запорожский титано-магниевый комбинат» (11 очков).
Следующий этап Спартакиады пройдет в Никополе с 7 по 9 июня. В программе – соревнования по настольному теннису, армспорту, легкоатлетическому кроссу.
21 мая 2019 года
Конструктивно, хоть и без света
17 мая состоялась отчетно-выборная конференция первичной организации ПМГУ, действующей на предприятии «Метинвест – Криворожский ремонтно-механический завод». В ее работе принял участие председатель Криворожского горкома ПМГУ А.Макаренко. Об этом сообщила главный специалист по информационной работе горкома О.Шахмоть.
Это важное в жизни первички мероприятие запомнилось не только особенной атмосферой (чувствовалась монолитность коллектива), но и перебоями со светом. Делегаты спокойно восприняли «нештатную ситуацию». Конференция прошла конструктивно и по-деловому.
В своем докладе председатель профкома завода В. Фургало детально рассказал о работе в отчетном периоде первички, которая объединяет более 1600 членов ПМГУ. С отчетом о финансовой деятельности выступила председатель КРК Е.Бердик.
Оценив работу профкома как удовлетворительную, делегаты конференции стопроцентно пожелали видеть своим профсоюзным лидером на следующие 5 лет В.Фургало. Добрые слова в адрес профкома и его председателя также высказал руководитель «Метинвест – КРМЗ» А.Левченко.
21 мая 2019 года
Профсоюзы Украины предлагают Президенту встречу
С целью налаживания сотрудничества с новоизбранным Президентом Украины, ознакомления его с профсоюзной позицией относительно реформирования сфер, касающихся прав и интересов людей труда, Совет Федерации профсоюзов Украины на своем заседании 16 мая принял Обращение к Президенту Украины В.Зеленскому.
Совет ФПУ поздравил В.Зеленского с избранием на высокий пост и заверил в поддержке его инициатив, целью которых будет улучшение жизни граждан нашей страны.
Также в этом Обращении Президенту предложено в ближайшее время провести встречу с профсоюзной общественностью, на которой ФПУ презентует детальные предложения по реформированию сфер, затрагивающих права трудящихся людей на достойную жизнь.
20 мая 2019 года
В Днепр – за новыми знаниями
Сегодня в Зональном учебно-методическом центре Днепропетровского облсовпрофа Правовая инспекция труда ПМГУ открыла семинар-обучение общественных инспекторов труда ПМГУ.
В семинаре принимают участие более двадцати представителей первичных организаций профсоюза на предприятиях ГМК всех регионов страны.
Открыл семинар председатель Центрального комитета ПМГУ С.Комышев. Он ознакомил присутствующих с ситуацией в горно-металлургической отрасли и действиями Профсоюза.
О правовой основе деятельности профсоюзов слушателям рассказала Главный правовой инспектор труда ПМГУ О.Зубец.
Лекцию на тему: «Коллективный договор – эффективный инструмент защиты трудовых, социально-экономических права и интересов членов профсоюза» прочитала главный специалист ЦК ПМГУ В.Бронникова.
Также в программе семинара, запланированного на три дня, предусмотрено рассмотрение ряда вопросов:
- прием и увольнение с работы; последствия незадекларированного труда (О.Зубец),
- рабочее время и время отдыха (правовой инспектор труда Г.Просяник),
- виды и основания дисциплинарной ответственности; материальная ответственность работников за вред, причиненный предприятию (правовой инспектор труда ПМГУ Т.Мосийчук),
- практические вопросы проведения проверки на предприятии (главный правовой инспектор труда Днепропетровской облорганизации ПМГУ О.Архипова),
- организация оплаты труда в Украине (начальник отдела социально-экономической работы ЦК ПМГУ В.Талова),
- основы законодательства по охране труда (технический инспектор труда ПМГУ А.Чайка).
В завершение семинара все его участники пройдут тестирование по вопросам программы обучения.
20 мая 2019 года
«Прославляй країну нашу – честь робочу бережи!»
Таким в этом году было название девятой конференции, инициированной общественными организациями Кривого Рога во главе с Дмитрием Степанюком и учебно-методическим центром профтехобразования в Днепропетровской области. Она состоялась 17 мая в Кривом Роге. Об этом сообщила главный специалист по информационной работы городского комитета ПМГУ Оксана Шахмоть.
Кривому Рогу есть кем и есть чем гордиться. Это утверждение звучало рефреном на протяжении всего мероприятия. Более 50 достойных криворожан из разных сфер деятельности получили высокую оценку своей работы. Среди отмеченных медалями «Будущее - в единстве поколений» - председатель городского комитета ПМГУ Анатолий Макаренко, председатель профкома ПО ПМГУ «АрселорМиттал Кривой Рог» Наталья Маринюк (оба - «За высокие профессиональные достижения в профсоюзной деятельности»), руководитель департамента по персоналу АМКР Юлия Чермазович («За высокую профессиональную социальную ответственность и благотворительность»), генеральный директор Центрального ГОКа Дмитрий Шевчик («За высокие профессиональные достижения в горной отрасли») и др.
В числе поощренных общественностью был также председатель молодежного совета ПМГУ Алексей Коношко, которого отметили в номинации «Молодежный лидер-общественный деятель» - за пропаганду молодежного движения в ПМГУ, распространение опыта работы с молодежью.
У Кривбасса будет будущее, если промышленные предприятия будут ответственно относиться к подготовке специалистов рабочих специальностей, помогать учреждениям профессионального образования во всех их нуждах. Об этом заявил руководитель городского проекта «Социальное партнерство - в действии» Виталий Сапига. В этот день назвали лучшие социально ответственные предприятия, заказчики кадров года. Это - «АрселорМиттал Кривой Рог», Ингулецкий ГОК, «Метинвест - Промсервис». За работу по социальному партнерству с учебными заведениями выразили благодарность Криворожскому железорудному комбинату, горно-обогатительным комбинатам, «Сухой Балке». Лучший коллективный договор в части реализации молодежной политики, по мнению общественности, - у «АрселорМиттал Кривой Рог» (среди предприятий ГМК).
Среди средств массовой информации Кривбасса отмечены профсоюзные издания: газета «Вместе профинфо» - за качественное и всестороннее информирование членов профсоюза по вопросам социальной защиты и повышения уровня правовых знаний трудящихся, «Под знаком руды и металла» - за всестороннее и своевременное освещение событий из жизни высших учебных и профессионально-технического учреждений, за тесное сотрудничество с общественностью города.
20 мая 2019 года
«Разрешите представиться – «Запорожсталь»
На минувшей неделе члены профсоюзного комитета студентов Государственного учебного заведения «Днепровский транспортно-экономический колледж», студенты специальностей «Автомобильный транспорт» и «Компьютерная инженерия» посетили ПАО «Запорожсталь». Этот визит состоялся в рамках проекта «Разрешите представиться – «Запорожсталь». Об этом сообщила председатель студенческого профкома колледжа Ж.Зейналова.
Одна из серьезных проблем нашего времени – это отток молодежи за границу. Поэтому профком студентов колледжа решил с помощью подобной экскурсии показать ребятам достойное предприятие, которое в будущем может стать их первым местом работы.
Экскурсия началась с просмотра видеоролика, посвященного 85-летию Запорожстали. Далее ребята встретились с руководителем молодежной организации комбината - Сергеем Ильченко, а также его заместителем - Романом Николенко. Они рассказали о развитии молодежного движения на предприятии, поделились эффективными методами привлечения молодых работников. С.Ильченко подробно рассказал о структуре молодежной организации, ее мероприятиях и благотворительной деятельности. Также он отметил, что на комбинате всячески поддерживают активную молодежь, самых инициативных и талантливых отмечают премиями и способствуют их продвижению по карьерной лестнице.
У студентов было много серьезных вопросов к представителям Молодежной организации, в особенности их интересовали условия труда, безопасность во время работы, заработная плата и организация отдыха и досуга.
Знакомство с самим предприятием для ребят началось с посещения главной диспетчерской комбината, в которой на огромном экране они смогли увидеть, как работает весь комбинат. Далее студенты посетили основные цеха предприятия: доменный цех, цех горячей прокатки тонкого листа, цех холодной прокатки.
В завершение экскурсии ребята посетили живой уголок управления железнодорожного транспорта.
17 мая 2019 года
Неделя охраны труда на предприятиях Метинвеста в Кривбассе
Главный специалист по информационной работе Криворожского горкома ПМГУ О.Шахмоть проинформировала об итогах Недели охраны труда на предприятиях Метинвеста.
На Южном ГОКе в течение Недели охраны труда провели 350 лекций и бесед с работниками, обновили 42 уголка по охране труда.
Проверки состояния охраны труда на рабочих местах (таких было 198) обнаружили 1326 нарушений норм охраны труда. Большинство из них уже устранили.
С целью повышения уровня знаний персонала в вопросах охраны труда в структурных подразделениях Центрального ГОКа в указанный период провели 500 тренингов-инструктажей по самым опасным видам работ (охватили 1020 работников). Во время тренингов демонстрировали безопасные приемы работ, обсуждали поэтапные действия при выполнении той или иной технологической операции.
С 22 по 27 апреля работникам предложили подать предложения по устранению опасных условий на рабочих местах. Поступило 677 пожеланий и предложений, цеховыми комиссиями отобраны лучшие для внедрения.
27 апреля на ЦГОК подвели итоги дней охраны труда. За весомый вклад в совершенствование системы управления охраной труда почти тридцати работникам комбината торжественно вручили письма благодарности от генерального директора.
На Ингулецком ГОКе для тружеников организовали 183 тренинга-инструктажа. Полезной также была лекция «Методика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Также здесь провели 417 дополнительных поведенческих и целевых аудитов безопасности.
Профком ПО ПМГУ по случаю Всемирного дня охраны труда поощрил лучших работников из разных структурных подразделений комбината: Елену Гордиенко (РОФ №2), Сергея Прокопенко (дробильная фабрика), Александра Дзверина (РОФ №1). Они являются образцом для коллег в области охраны труда и пожарной безопасности на своих рабочих местах.
Билборд профсоюзного комитета ПО ПМГУ с соответствующей тематикой в эти дни привлекал внимание горняков к вопросам промышленной безопасности.
На Северном ГОКе Неделя охраны труда также прошла продуктивно.
Провели обучающий семинар-игру для молодых работников по теме использования средств индивидуальной защиты в различных рабочих условиях. Командам-победителям вручили ценные подарки.
Дирекцией по охране труда и профсоюзным комитетом ПО ПМГУ Северного ГОКа организован «круглый стол» по обмену опытом в вопросах безопасности труда, разработаны мероприятия взаимодействия по решению вопросов по охране труда.
И здесь, и на других предприятиях ГМК Кривбасса не забыли о поддержке семей работников, погибших или травмированных на производстве.
На каждом горно-обогатительном комбинате провели конкурс рисунка «Охрана труда - глазами детей».
К Всемирному дню охраны труда команды девяти структурных подразделений предприятия «Метинвест - Криворожский ремонтно-металлургический завод» создали тематические муралы. Местом для творчества выбрали обычный забор. Простыми и яркими образами заводчане привлекли внимание коллег к серьезной теме – соблюдению правил техники безопасности.
Результаты творчества работников предприятия оценивала комиссия. Победители получили ценные сертификаты, а весь трудовой коллектив - украшенную территорию предприятия с важным посылом: правильные действия могут сохранить жизнь!
17 мая 2019 года
Никаких «добровольных» переработок: суд ЕС обязал работодателей вести учет времени
Директива Евросоюза о рабочем времени предусматривает, что среднее рабочее время в течение семидневного периода не должно превышать 48 часов, включая сверхурочные. По информации портала Associated Press, это решение было принято в результате судебного процесса в Испании против немецкого Deutsche Bank. Постановление Европейского Суда вытекает из дела, в котором крупнейший профсоюз Испании Comisiones Obreras пытался заставить испанскую дочернюю компанию немецкого Deutsche Bank создать систему учета рабочего времени. Немецкий банк утверждал, что испанское законодательство предъявляет менее строгие требования к сверхурочным часам, которые должны регистрироваться ежемесячно. В результате судебного разбирательства выяснилось, что более половины (53,7%) сверхурочных часов, которые служащие Deutsche Bank проводят во всех отделениях Испании, не регистрируется. Таким образом, не обеспечивалось эффективное соблюдение правил Евросоюза в отношении рабочего времени. Теперь же, по решению Европейского суда, 28 стран ЕС «должны потребовать от работодателей создания объективной, надежной и доступной системы, позволяющей измерять продолжительность времени, ежедневно отработанного каждым работником». Директива Евросоюза о рабочем времени предусматривает, что среднее рабочее время в течение семидневного периода не должно превышать 48 часов, включая сверхурочные, и что работник имеет право, как минимум, на 11 последовательных часов отдыха в течение каждого 24-часового периода. Глава испанского профсоюза Comisiones Obreras Хосе Мария Мартинес Лопес заявил, что постановление суда «предоставляет инструменты для предотвращения мошенничества в сверхурочное время и дает инспекторам возможность действовать». Решение Европейского суда вызвало критику со стороны Конфедерации ассоциаций работодателей Германии. Представители организации убеждены, что в XXI веке у многих сотрудников гибкий график, и постановление суда может быть для них не выгодно, поскольку не учитывает современные методы работы, смартфоны, домашние офисы и тому подобное. В свою очередь Немецкая конфедерация профсоюзов (DGB) приветствовала решение суда, заявив, что количество неоплачиваемых сверхурочных часов было «на недопустимо высоком уровне в течение многих лет». По материалам сайта https://1prof.by
