12 апреля 2018 года
Итоги работы предприятий ГМК за март и 3 месяца 2018 года
В Объединении предприятий «Укрметаллургпром» 11 апреля состоялось балансовое совещание по итогам работы предприятий ГМК в январе-марте 2018 года.
Отмечено, что в марте 2018 г. металлургическими предприятиями произведено:
- чугуна 1,68 млн т (107,9% относительно февраля 2018 года),
- стали 1,71 млн т (113,6%),
- проката 1,5 млн т (115,5%).
Всего за март 2018 года предприятиями ГМК Украины произведено:
- железорудного концентрата 6,16 млн т (108,6% к февралю 2018 г.),
- агломерата 2,419 млн т (99,4%),
- окатышей 2,019 млн т (117,5% ),
- кокса - 0,93 млн т (113%),
- труб – 99 тыс. т (112,4%),
- метизной продукции 15,4 тыс. т (92,8%),
- поставлено лома металлургическим предприятиям – 201 тыс. т (104,1%).
Производство за 3 месяца 2018 года составило:
- чугуна 5,247 млн т (108,1% к аналогичному периоду 2017 года)
- стали 5,225 млн т (96,8%);
- проката 4,6 млн т (98,4%).
Увеличение производства чугуна по сравнению с январём-мартом 2017 года произошло благодаря стабилизации обеспечения предприятий железорудным сырьём и коксом (Мариупольские меткомбинаты и ДМК), а также вводу в эксплуатацию доменной печи №3 на МК «Запорожсталь» после коренной реконструкции.
В то же время, снижение производства стали и проката, в основном, обусловлено утратой контроля над рядом метпредприятий, расположенных на временно неконтролируемой Украиной территории Донецкой и Луганской областей (Енакиевский МЗ и «Донецксталь» - с марта 2017 года, Алчевский МК – с декабря 2017 года).
Всего за 3 месяца текущего года предприятиями ГМК Украины произведено:
- железорудного концентрата 18,354 млн т (100,8% к 3 месяцам 2018 г.),
- агломерата 7,436 млн т (107,8%),
- окатышей 5,8 млн т (107,5% ),
- кокса 2,7 млн т (104,7%),
- труб 268,8 тыс. т (110,7%),
- метизной продукции 47,3 тыс. т (109,7%),
- поставлено лома металлургическим предприятиям 586 тыс. т (82,0%).
По состоянию на 10 апреля 2018 года на контролируемой Украиной территории в работе находятся 19 из 21 действующих доменных печей, 12 конвертеров из 16, 7 мартеновских печей из 9, 7 электропечей из 15 и все 14 МНЛЗ. Кроме того, 5 доменных печей находятся на длительной консервации (не работают более одного года).
В работе балансового совещания принял участие главный специалист ЦК ПМГУ В.Зайцев.
11 апреля 2018 года
Делегация ФПУ участвует в работе 51-й сессии Комиссии ООН по народонаселению и развитию
С 9 по 13 апреля 2017 в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке проходит пятьдесят первая сессия Комиссии по народонаселению на тему: «Устойчивые города, мобильность населения и международная миграция».
В этом важном международном форуме впервые принимает участие делегация Федерации профсоюзов Украины.
Участники сессии рассмотрят Программу действий Международной конференции по народонаселению и развитию на глобальном, региональном и национальном уровнях, экологически устойчивые города, перемещения людей и международную миграцию, тенденции смертности и рождаемости, положение пожилых людей, молодежи и мигрантов, проблемы и преимущества урбанизации.
Открывая сессию, первый заместитель Генерального секретаря ООН Амина Мохаммед подчеркнула, что масштабы перемещения населения стремительно растут, люди переезжают из сельских районов в города, из одной страны в другую. Многие из них спасаются от последствий климатических изменений и конфликтов, другие переезжают в поисках лучшей жизни, достойного труда, лучшего будущего для своих детей.
Амина Мохаммед также напомнила о важности реализации Целей устойчивого развития, в частности Цели 1 «Преодоление бедности», Цели 10 «Уменьшение неравенства» и Цели 11 «Города и сообщества, живущие в соответствии с принципами устойчивого развития».
В представленном на рассмотрение Комиссии докладе Генерального секретаря ООН говорится, что больше всего городов - в Северной Америке. Там горожане составляют 82% населения. Меньше городских жителей пока в Африке и Азии. Но уже буквально к 2030 году в городах будет жить 47% населения Африки и 56% населения в Азии. В Европе к этому времени доля горожан составит 77%.
Генеральный секретарь ООН в своем докладе также отмечает, что сегодня крупные агломерации стали своего рода «иммиграционными шлюзами». Примерно одна пятая всех лиц иностранного происхождения - мигрантов, беженцев - проживает в крупнейших городах мира. В 18 из 33 мегаполисов не менее 20% жителей являются международными мигрантами.
С 1990 года число международных мигрантов в мире выросло на 105 млн человек, или 69%, и составило в 2017 году 258 млн.
С ростом численности населения растет и число мегаполисов. По прогнозам, к 2030 году в мире будет 40 городов с населением более 10 млн человек. Сегодня их 33. Еще в 1990 году таких городов было всего 10.
Перемещение людей может быть вызвано конфликтами, гуманитарными кризисами и другими причинами. Поддержка переселенцев должна носить универсальный характер. Следует принимать меры по обеспечению их основных потребностей, прежде всего в области здравоохранения, образования и обеспечения жильем и достойной работой, уделяя им такое же внимание, как и гражданам принимающей страны.
Справка. Комиссия по народонаселению и развитию была создана в 1946 году. Она является вспомогательным органом Экономического и социального совета ООН и состоит из 47 государств-членов ООН.
Планы и программы действий ООН по урбанизации и миграции изложены в следующих документах:
- Программа действий Международной конференции по народонаселению и развитию;
- Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года;
- Нью-Йоркская декларация о беженцах и мигрантах;
- Новая программа развития городов. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
11 апреля 2018 года
Чемпионат ЧАО «Укрграфит» по шашкам и шахматам
Состоялся очередной этап чемпионата по массовым видам спорта среди работников ЧАО «Укрграфит», организованного профсоюзным комитетом предприятия (пред.К.Псюкалов).
Соревновавшиеся в марте любители настольного тенниса передали эстафету поклонникам интеллектуальных игр. На прошлой неделе в шахматном клубе «Думка» (г.Запорожье) прошли соревнования по шашкам и шахматам.
По результатам игр по шашкам призовые места заняли
среди мужчин:
1 место – Литвин Анатолий – пенсионер предприятия;
2 место – Соболь Олег – ведущий инженер ОАСУП;
3 место – Борисенко Дмитрий – электрогазосварщик цеха № 5.
среди женщин:
1 место – Кирпиченко Ольга – инженер УГЭ;
2 место – Мельник Анна – табельщик цеха № 5;
3 место – Вербицкая Анна – ведущий инженер ООТиЗ
Победителями игр по шахматам стали:
1 место – Каркач Алексей - пенсионер предприятия;
2 место – Коротя Александр – пенсионер предприятия;
3 место – Цыганок Юрий – электромеханик цеха № 5.
Победителям были вручены кубки, медали, грамоты и денежное поощрение.
Профком ЧАО «Укрграфит» поздравляет победителей и благодарит всех участников!
11 апреля 2018 года
Польские сталевары угрожают забастовкой
Трудовой коллектив металлопрокатного завода «Pokój» из польского города Новый Бытом угрожает забастовкой. На предприятии проходит трехдневный стачечный референдум, по результатам которого профсоюзами будет принято решение о проведении акции протеста.
В вызвавшем огромный интерес опросе, по разным оценкам, принимают участие более 930 сотрудников. Сталевары не первый месяц добиваются прибавок к зарплатам, и 6 апреля даже организовали у главных ворот манифестацию. Несколько сотен активистов с флагами польского профцентра «Солидарность» поджигали дымовые шашки и скандировали лозунги, пытаясь донести до властей свою точку зрения.
«В понедельник очередные переговоры с правлением закончились провалом, – объясняет председатель профсоюза «Солидарность» на предприятии «Pokój» Йоахим Кухта. – Если большинство участников референдума проголосуют «за», мы организуем предупредительную забастовку. А если потребуется, и генеральную».
Профобъединения требуют поднять оклады работников металлопрокатного завода и его смежников на 70 евро в месяц. По оценке правления, это будет стоить более 1,3 млн евро, и единственным разумным решением в данной ситуации является изменение всей системы выплаты зарплат.
Предложенная руководством реформа структуры выплат не нашла одобрения со стороны профсоюзов. По их мнению, она приведет к ликвидации так называемой «карты сталевара», позволяющей получать специальные бонусы и дотации, а предложенная компромиссная прибавка в размере 47 евро в месяц слишком мала.
В рамках начатого в понедельник стачечного референдума представители профсоюзов посещают с урнами цеха, чтобы работники могли высказать свое мнение. Первая смена голосует во время перерыва на завтрак, вторая – перед началом работы, третья – после окончания смены. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
10 апреля 2018 года
«Запорожсталь»: Коллективный договор пролонгирован до принятия нового Отраслевого соглашения
Председатель ЦК ПМГУ С.Комышев принял участие в работе конференции трудового коллектива ПАО «Запорожсталь», где были подведены итоги выполнения колдоговора за 2017 год и утверждены мероприятия колдоговора на 2018 год. Об этом сообщил работник профкома ПМГУ комбината Г.Гончаров.
Подводя итоги, комиссия по контролю за выполнением колдоговора отметила, что, благодаря слаженной работе трудового коллектива комбината, все 122 пункта этого документа выполнены в полном объеме.
В 2017 году трудовым коллективом «Запорожстали» было произведено 3,8 млн тонн чугуна, 3,9 млн тонн стали и 3,3 млн тонн проката. В рекордные сроки закончена масштабная реконструкция доменной печи № 3. Успешная работа комбината позволила выполнить все социальные программы, предусмотренные колдоговором.
Зарплата запорожсталевцам начислялась и выплачивалась своевременно, дважды за год производилось увеличение должностных окладов работников комбината
Среднемесячная заработная плата одного трудящегося по комбинату в 2017 году выросла на 25,4% (на 2587 грн.) против соответствующего периода 2016 года и составила 12 786 грн.
Также в докладе говорилось о стопроцентном выполнении колдоговора в сферах оздоровления трудящихся и их семей, улучшения бытовых условий на производстве, организации спортивно-массовых мероприятий, проведения молодежной политики. Делегаты конференции в своих выступлениях отметили высокий уровень социального диалога между трудовым коллективом и администрацией комбината.
Председатель ЦК ПМГУ С. Комышев в своем выступлении отметил, что Профсоюз на протяжении года ведет переговоры с СПО собственников предприятий ГМК. За это время проведена большая работа – согласовано более 230 пунктов Отраслевого соглашения, но при этом не найден компромисс по 25 пунктам. Ключевыми аспектами являются вопросы по росту заработной платы, установлению размера тарифа первого разряда, выделению средств на охрану труда.
ПМГУ будет и дальше продолжать решительную борьбу за права человека труда и сделает все, чтобы новое Отраслевое соглашение, которое впоследствии ляжет в основу коллективных договоров предприятий, было достойным и содержало в себе обоснованные социальные права и гарантии трудящихся.
Генеральный директор ПАО «Запорожсталь» Р.Шурма, подводя итоги года, отметил: «Коллективный договор - это производная того, как работает комбинат. В прошлом году мы отработали достойно, поэтому колдоговор выполнен. В текущем году, надеюсь, мы также будем продолжать высокоэффективно трудиться, будет достойный коллективный договор и будет повышаться заработная плата. Все в наших руках».
Итоги работы конференции подвел председатель профкома ПАО «Запорожсталь» Л.Анисимов.
10 апреля 2018 года
С каждым днем задачи все сложнее…
В Днепропетровском зональном учебно-методическом центре профсоюзов стартовало очередное обучение технических (главных технических) инспекторов труда ПМГУ с участием представителей Технической инспекции Профсоюза угольщиков. Это уже не первый общий учебный проект двух крупных промышленных профсоюзов. Как показывает практика, совместные занятия специалистов в сфере охраны труда из разных отраслей, с возможностью обсудить общие проблемы, повышают эффективность работы обеих инспекций.
Первый день апрельского семинара открыл главный технический инспектор труда ПМГУ, директор Фонда охраны труда В.И. Белик. Он ознакомил собравшихся с показателями производственного травматизма и профзаболеваемости на предприятиях ГМК за 2017 год, проанализировал цифры, наглядно представленные в графиках и диаграммах. И, в частности, подчеркнул: зафиксированное планомерное снижение уровня травматизма в отрасли нельзя считать достижением, поскольку оно происходит на фоне сокращения объемов производства и численности работающих. Реальные обстоятельства на многих промплощадках таковы, что Технической инспекции труда ПМГУ не просто есть над чем работать. С каждым днем ее задачи все сложнее. Это связано с целым комплексом не зависящих от Профсоюза факторов, в числе которых – большая степень износа оборудования (до 70-80%), меры жесткой экономии, внедряемые собственниками, непродуманная государственная политика в сфере охраны труда.
Затем с участниками семинара работала главный технический инспектор ФПУ Т.Горюн – она говорила об основных принципах оценки рисков. Закрыла насыщенную программу первого дня учебы лекция главного технического инспектора Днепропетровского облсовпрофа П.Довганенко, посвященная практическим аспектам применения «Порядка расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве».
Впереди – еще два дня занятий. В программе семинара предусмотрены выступления профессора Международного института менеджмента, доктора технических наук В.Цопы, психолога Н.Неженцевой, руководителя департамента охраны труда ФПУ Ю.Андриевского, заведующей отделением профилактики поликлиники ПАО «Укрзалізниця» Н.Василевицкой, представителя Центрального объединенного управления Пенсионного фонда Украины в Днепре Л.Кондратюк. Самой свежей информацией о действиях нашего Профсоюза приедет поделиться председатель ЦК ПМГУ С. Комышев. Обучение завершится проверкой знаний и выдачей удостоверений «Технический инспектор труда ПМГУ».
10 апреля 2018 года
Более 800 рейсов Lufthansa отменены из-за забастовки
Забастовка сотрудников немецких аэропортов, которая проходит 10 апреля, привела к отмене более 800 рейсов авиакомпании Lufthansa. Соответствующая информация размещена на официальном сайте авиаперевозчика. Протестные действия затронут интересы порядка 90 тысяч клиентов Lufthansa.
«Это совершенно неприемлемо. Lufthansa не является участником этого конфликта, но именно на нас и на наших клиентах сказываются последствия забастовки», – сообщил менеджер по персоналу компании Беттина Волкенс.
Участие в протестных действиях принимают работники служб проверки и регистрации пассажиров четырех немецких аэропортов, недовольные отказом руководства в требовании значительно повысить заработки. По предложению профсоюза Verdi, зарплаты должны быть увеличены на 6% или минимум на 200 евро в месяц. Официальные тарифные переговоры начались в конце февраля, однако работодатели пока не представили своих предложений. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
10 апреля 2018 года
Профактивисты General Motors разгромили офис руководства
Рабочие южнокорейского подразделения компании General Motors (GM) разгромили офис генерального директора производства. Об этом сообщил отраслевой инфопортал Automotive News со ссылкой на издание Bloomberg.
По данным СМИ, профсоюзные активисты ворвались в офис руководства и организовали настоящий погром, переломав мебель и уничтожив часть техники. Уточняется, что протестные действия рабочих связаны с отказом менеджмента выплатить сотрудникам дополнительную премию, а также с планами GM по массовому сокращению персонала.
Как ранее сообщалось, GM планирует в ближайшее время сократить 5000 сотрудников, что составляет 30% всей рабочей силы, и при этом сохранить производство на текущем уровне. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
6 апреля 2018 года
НТСЭС обсудила проблему сохранения и развития трудового потенциала Украины
5 апреля 2018 состоялось заседание Национального трехстороннего социально-экономического совета, на котором обсуждался инициированный профсоюзами вопрос «О сохранении и развитии трудового потенциала Украины».
Председательствовали на заседании вице-премьер-министр Украины П.Розенко, председатель ФПУ Г.Осовой, председатель СПО работодателей А.Кинах. Участие в заседании от ПМГУ принял заместитель председателя ЦК ПМГУ А.Рябко.
От стороны органов исполнительной власти с докладом выступила первый заместитель Министра социальной политики Украины О.Крентовская, от стороны работодателей – сопредседатель НТСЭС А.Кинах, от профсоюзов –заместитель сопредседатели НТСЭС от профсоюзной стороны, заместитель председателя ФПУ А.Шубин.
С интересными презентациями выступили директор Института демографии и социальных исследований НАН Украины, д.э.н. Э.Либанова и директор Института экономики и прогнозирования НАН Украины, д.э.н. В.Геец.
Все выступающие отметили остроту данной проблемы для социально-экономического развития страны, и только представитель Правительства О.Крентовская, ссылаясь на сухие статистические данные, пыталась убедить участников заседания в положительных изменениях на рынке труда. У представителей работодателей и профсоюзов такая оценка Правительства сегодняшнего состояния трудовых ресурсов вызвала непонимание и возмущение.
От Профсоюза металлургов и горняков Украины с докладом выступил А.Рябко. Он привлек внимание участников заседания к проблеме низкого уровня оплаты труда, как главной причине потери трудового потенциала, и необходимости обеспечения безопасных условий труда, как главного фактора сохранения жизни и здоровья работников.
А.Рябко говорил о проблеме задолженности по заработной плате на примере государственного стратегического предприятия «Завод порошковой металлургии» (г.Бровары), о необходимости внесения изменений в законодательство с целью определения заработной платы внеочередным платежом, поскольку сегодня она находится в третьей очереди (Закон Украины «Об исполнительном производстве»).
Представитель ПМГУ внес предложение не принимать подготовленный проект решения, поскольку он не содержит конкретных задач и никоим образом не повлияет на решение проблемы сохранения трудовых ресурсов.
Профсоюзной стороной и стороной работодателей было предложено вынести вопрос по сохранению и развитию трудового потенциала на отдельное целевое заседание Кабинета Министров Украины с целью подготовки необходимых решений на уровне государства. В результате длительного обсуждения проект решения был дополнен пунктом о необходимости вынесения вопроса на рассмотрение Кабинета Министров Украины.
Также на заседании были утверждены приоритетные направления деятельности НТСЭУ на период 2018-2020 годы.
