30 июля 2020 года
Експертна думка: законопроект про профспілки порушує фундаментальні права українських працівників
Нещодавно комітет Верховної Ради з питань соціальної політики схвалив до прийняття законопроект № 2681, який, на думку законодавця, покликаний «осучаснити» діяльність українських профспілок.
Насправді в цьому проекті закладено дуже багато новацій, які звужують права найманих працівників і знищують систему їх колективного захисту. Як виявилося, особливі види у законодавця і влади є на майно профспілок. Норми цього документу аналізує директор громадської організації «Трудові ініціативи» Георгій Сандул.
Детально https://golos.ua/i/759553
30 июля 2020 года
В цехах металлургических заводов POSCO открыли детские садики
Центры по уходу за детьми на рабочем месте были открыты крупнейшей металлургической компанией Южной Кореи в июне прошлого года в соответствии с рекомендациями местных правительств в Пхохане и Кванъяне.
Центры по уходу за детьми POSCO построены на простаивающих производственных участках заводов в виде стальных конструкций общей площадью около 2479 м². При строительстве детских садиков применялись экологически чистые материалы, создающие новую концепцию пространства, удобную и приятную как для детей, так и для учителей.
Тропические фруктовые растения, высаженные во внутреннем саду детсада в Пхохане, создают место для обучения естествознанию. Открытая библиотека организована так, чтобы дети получали удовольствие от чтения. Организована беговая дорожка для занятий физкультурой.
С июля 2020 года компания POSCO также начала внедрять систему ухода за детьми на дому, которая предотвращает перерывы в карьере сотрудников и способствует рождению детей.
По материалам сайта https://metallurgprom.org
29 июля 2020 года
СПО об’єднань профспілок підтримує заходи державного регулювання щодо підвищення рівня безпеки експлуатації устаткування, особливо устаткування, машин, механізмів підвищеної небезпеки, усунення або мінімізацію відповідних ризиків, але вважаємо, що ці заходи повинні бути виваженими та не створювати ризики повної зупинки виробництва та масового скорочення працівників.
У травні 2019 року на погодження до СПО об’єднань профспілок надійшов, розроблений Державною службою з питань праці України, проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 26 травня 2004 р. № 687» (далі – проєкт постанови), яким було передбачено, що у разі досягнення призначеного терміну служби, встановленого виробником у технічній документації, роботодавець припиняє подальшу експлуатацію устаткування з подальшим його виведенням з експлуатації або відновленням продукції, отже виключено можливість проведення експертного обстеження, за результатами якого приймається рішення щодо встановлення нового строку експлуатації зазначеного обладнання.
Вказана норма (підпункт 16 пункту 2 проєкту постанови, яким вносяться зміни до пункту 22 Порядку проведення огляду, випробування та експертного обстеження (технічного діагностування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки) викликала категоричне заперечення з боку представників Всеукраїнських профспілок провідних галузей економіки, зокрема, представників Профспілок працівників вугільної промисловості, працівників атомної енергетики та промисловості, авіабудівників, працівників машинобудування та металообробки, машинобудівників та приладобудівників, працівників енергетики та електротехнічної промисловості, трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості, працівників нафтової і газової промисловості України тощо.
Враховуючи економічну ситуацію в Україні та реальний технічний стан устаткування, машин, механізмів підвищеної небезпеки, що експлуатуються суб’єктами господарювання, представники профспілок неодноразово застерігали розробника проєкту постанови, що його реалізація призведе до негативних наслідків для суб’єктів господарювання, працівників та економіки держави в цілому, потребуватиме додаткових витрат, зокрема з Державного бюджету, для заміни та оснащення новим устаткуванням суб’єктів господарювання, у першу чергу, підприємств, установ та організацій, що утримуються за рахунок бюджету.
Протягом року представники СПО об’єднань профспілок, зокрема фахівці департаменту охорони праці апарату Федерації профспілок України, представники Профспілки працівників вугільної промисловості, Профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості, відстоювали профспілкову позицію на узгоджувальних нарадах, тричі проєкт постанови не погоджувався СПО об’єднань профспілок. Проте, Державна служба України з питань праці безапеляційно не враховувала пропозиції профспілкової сторони.
Водночас, Державна регуляторна служба України (ДРС) прийняла рішення про відмову в погодженні проєкту регуляторного акта, у зв’язку з тим, що проєкт постанови розроблено з порушенням основних принципів державної регуляторної політики, а саме: прозорості та врахування громадської думки, ефективності та збалансованості, визначених статтею 4 Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності».
У зв’язку з рішенням ДРС, 20 липня 2020 року Міністерством розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства (Мінекономіки) проведена узгоджувальна нарада, на яку були також запрошені представники СПО об’єднань профспілок.
За результатами узгоджувальної наради, враховано пропозиції профспілок та прийнято рішення викласти підпункт 16 пункту 2 проєкту постанови у наступній редакції: «У разі досягнення призначеного терміну служби, встановленого виробником у технічній документації, роботодавець припиняє подальшу експлуатацію устаткування до проведення експертного обстеження».
Перемогою буде прийняття Кабінетом Міністрів України постанови «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 26 травня 2004 р. № 687» у запропонованій Мінекономіки редакції, з урахуванням пропозиції профспілок.
За матеріалами сайту http://www.fpsu.org.ua
29 июля 2020 года
Минэкономики прогнозирует в 2021 году рост ВВП на уровне 4,6%
Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины прогнозирует рост ВВП в 2021 году на 4,6% при инфляции 7,3%, указано в проекте соответствующего постановления, который значится в порядке дня Кабинета министров. Согласно документу, в 2022 году рост ВВП ожидается на уровне 4,3% при инфляции 6,2%.
«Прогнозируется рост ВВП на уровне 4,6% в 2021 году, на 4,3% в 2022 году, на 4,7% в 2023 году», — говорится в пояснительной записке к документу.
По материалам сайта http://www.ukrrudprom.com
29 июля 2020 года
В Украине растет задолженность по зарплатам
Общая задолженность по выплате заработной платы в Украине в июне выросла на 0,1% и на 1 июля 2020 года составила 3,15 млрд грн.
Об этом сообщила Государственная служба статистики.
В то же время, по данным Госстата, в минувшем месяце сумма задолженности по зарплате экономически активных предприятий сократилась на 0,8% и на 1 июля текущего года составила 1,94 млрд грн. Сокращение задолженности по заработной плате в июне 2020 года зафиксировано в Луганской (на 27,6%), Волынской (на 12,5%), Херсонской (на 8%), Сумской (на 6,4%), Полтавской (на 3,6%), Житомирской (на 3,1%), Донецкой (на 0,6%), Николаевской (на 0,2%) областях и Киеве (на 1,9%).
При этом рост задолженности по выплате зарплаты наблюдался в Ривненской (на 41,2%), Черновицкой (на 24,1%), Львовской (на 14,7%), Запорожской (на 14%), Хмельницкой (на 13,3%), Тернопольской (на 11,3%), Черниговской (на 8,8%), Кировоградской (на 8,6%), Одесской (на 8,1%), Винницкой (на 7,6%), Закарпатской (на 6,4%), Киевской (на 4,4%), Днепропетровской (на 3,4%), Харьковской (на 2,1%), Ивано-Франковской (на 0,4%) и Черкасской (на 0,3%) областях.
Госстат уточняет, что в отраслевом разрезе в июне 2020 года задолженность по выплате заработной платы сократилась в сфере предоставления других видов услуг – на 63% (до 0,42 млн грн), в строительстве – на 12,5% (до 44,3 млн грн), оптовой и розничной торговле – на 11,8% (до 27,6 млн грн), и сфере информации и телекоммуникаций – на 10% (до 10,73 млн грн), профессиональной, научной и технической деятельности – на 9,9% (до 226,59 млн грн) и в сфере административного и вспомогательного обслуживания – на 2,7% (до 15,72 млн грн).
Задолженность по выплате заработной платы в июне 2020 выросла в сфере временного размещения и организации питания – на 25,3% (до 8,44 млн грн), здравоохранении – на 14,4% (до 34,52 млн грн), в сельском хозяйстве – на 11,4% (до 54,36 млн грн), в сфере искусства, спорта и развлечений – на 9,8% ( до 0,86 млн грн), образовании – на 7,9% (до 19,14 млн грн), в сфере государственного управления и обороны, обязательного социального страхования – на 4,2% (до 5,9 млн грн), операций с недвижимостью – на 1,5% (до 61 млн грн), на предприятиях промышленности – на 1,1% (до 2,35 млрд грн), в финансовой и страховой деятельности – на 0,2% (до 10,68 млн грн), на предприятиях транспорта, складского хозяйства и курьерской деятельности – на 0,1% (до 278,2 млн грн).
По материалам сайта https://www.minprom.ua
29 июля 2020 года
Профсоюзы стараются оградить BRITISH AIRWAYS от пике
В апреле British Airways сообщила профсоюзам о планах проведения реструктуризации и сокращении в этой связи до 12 тыс. рабочих мест. Таким образом, руководство надеялось справиться с кризисом, сообщает британская газета The Guardian.
Позднее авиакомпания предложила сократить зарплату на 20% экипажам, пилотам и бортпроводникам, утверждая, что таким образом сохранит часть рабочих мест. British Airways заявила, что если работники не примут такие условия добровольно до 31 июля, они будут уволены, а компания наймет более покладистых людей.
Такие действия руководства крупнейшей британской авиакомпании вызвали гнев профсоюза работников транспорта Unite. Генеральный секретарь профсоюза Лен МакКласки обвинил гендиректора авиакомпании Алекса Круза в высокомерном отношении к работникам и заявил, что подобные действия могут закончиться массовой забастовкой.
«Более 100 лет British Airways обслуживает миллионы людей по всему миру. Сегодня этот мир в значительной степени остается закрытым, – сказал представитель авиакомпании. – К сожалению, глобальная пандемия привела к потере рабочих мест во всех отраслях. Мы должны адаптироваться, чтобы выжить, поэтому продолжим консультативный процесс и будем продолжать приглашать представителей профсоюзов для обсуждения наших предложений. Еще не поздно найти решение и защитить рабочие места, как это сделано с BALPA (BALPA – британский профсоюз пилотов).
В авиакомпании считают, что новые контракты помогут ей конкурировать с бюджетными авиаперевозчиками. По заявлению British Airways, 40% членов экипажей получат повышение заработной платы, но изменения условий контрактов некоторых сотрудников могут привести к снижению зарплат.
По материалам сайта https://1prof.by
28 июля 2020 года
Профспілки увійдуть у робочу групу з напрацювання пропозицій до другого читання законопроєкту №2681
12 липня голова Центрального комітету ПМГУ С.Комишев направив на адресу голови Верховної Ради України Д.Разумкова звернення щодо законопроєкту «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань діяльності професійних спілок)» (реєстр. №2681).
У зверненні аргументовано доводилась невідповідність положень цього законопроєкту Конституції та нормам міжнародного права, а також висувалася вимога виключити даний законопроєкт з порядку денного ВРУ, терміново створити робочу групу з представників сторін соціального діалогу та розробити проєкт, який би відповідав національному законодавству та міжнародним нормам.
Сьогодні на звернення ЦК профспілки була отримана відповідь від імені голови Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Г.Третьякової.
У листі вона, зокрема, повідомляє: «Комітет прийняв рішення рекомендувати Верховній Раді України вказаний проєкт Закону України за результатами розгляду у першому читанні прийняти за основу, а також створити при Комітеті робочу групу з напрацювання пропозицій до другого читання вказаного законопроєкту, які будуть внесені головою цієї робочої групи у разі прийняття законопроєкту у першому читанні за основу. При цьому Комітет також визначив за необхідне залучення до участі у цій робочій групі представників об’єднань профспілок та організацій роботодавців. Наразі робоча група перебуває у стадії формування.
Остаточне рішення за наслідками розгляду законопроєкту у першому читанні буде прийнято парламентом відповідно до частини першої статті 114 Регламенту Верховної Ради України.
Одночасно повідомляємо, що з наданими Вами пропозиціями ознайомлено народних депутатів України - членів Комітету, які відповідно до статті 93 Конституції України наділені правом законодавчої ініціативи у Верховній Раді України».
Лист голови Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Г.Третьякової
28 июля 2020 года
В Украине сокращается число безработных
Государственная служба занятости за минувшую неделю зарегистрировала 13,3 тыс. новых безработных, однако общее их количество за неделю сократилось на 3,6 тыс. человек - до 512,1 тыс. Количество получателей помощи по безработице за неделю также сократилось на 2,5 тыс. человек - до 430,9 тыс. безработных. В то же время данный показатель количества получателей помощи по безработице все равно почти на 86% выше по сравнению с показателем на эту дату в прошлом году, а общее количество безработных - почти на 82%, свидетельствуют данные ведомства. В целом за время карантина служба зарегистрировала 382,5 тыс. новых безработных и начала выплату помощи 313,2 тыс. безработным.
По материалам сайта https://www.minprom.ua
28 июля 2020 года
Профсоюзы Боснии и Герцеговины вышли на акцию протеста
Акция под девизом «Сколько еще», организованная Союзом независимых профсоюзов Боснии и Герцеговины (БиГ), прошла 27 июля в столице страны – городе Сараево. Причиной для акции послужили предложенные поправки в Федеральный закон о труде и Закон о совете работников, которые будут рассматриваться 28 июля в Палате представителей парламента Боснии и Герцеговины.
Президент Союза независмых профсоюзов БиГ Селведин Шаторович сказал, что решения законотворцев оказались даже хуже, чем те, о которых союз предупреждал в мае. По его словам, «рабочие уже фактически являются рабами в Боснии и Герцеговине, осталось сделать их рабами в соответствии с буквой закона».
Так, в законе содержится положение о труде 72 часа в неделю, то есть по 12 часов шесть дней в неделю. Это, по мнению Союза независимых профсоюзов БиГ, сокращает право рабочих на отдых. Кроме того, в законе не содержится никаких норм и гарантий, касающихся оплаты труда.
«За 72 часа работы в неделю я могу получить минимальную зарплату, которая, согласно интерпретации лиц из правительства БиГ, составляет 406 КМ (конвертируемая марка, 1 КМ = 16,6 грн). Тем не менее, в БиГ нет определенной минимальной зарплаты. Если работодатель решит заплатить работнику 200 КМ за 72 часа еженедельной работы, у работника не будет никаких юридических оснований, чтобы судиться с ним», – предупредил Шаторович.
Также он подчеркнул, что Союз независимых профсоюзов БиГ не участвовал в разработке законопроекта и не давал согласия на сужение трудовых прав граждан.
По материалам сайта https://www.solidarnost.org/
27 июля 2020 года
Які обмеження запроваджуватимуть далі через карантин
На Урядовому порталі опубліковано Постанову КМУ, в якій пояснюються умови продовження карантину до 31 серпня 2020 року та встановлення в регіоні або окремих адміністративно-територіальних одиницях регіону чотирьох рівнів епідемічної небезпеки: «зелений», «жовтий», «помаранчевий» та «червоний» рівні карантину.
Який саме встановити рівень небезпеки на території буде вирішувати Державна комісія з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій в залежності від епідпоказників у кожному конкретному регіоні.
Згідно з Постановою № 641, регіоном зі значним поширенням COVID-19 вважається той, в якому наявна хоча б одна з таких ознак: завантаженість ліжок у закладах охорони здоров’я, визначених для госпіталізації пацієнтів з підтвердженим випадком COVID-19, становить більш як 50%; середня кількість тестувань методом ПЛР та ІФА становить менше ніж 24 тестування на 100 тисяч населення протягом останніх 7 днів; коефіцієнт виявлення випадків інфікування COVID-19 становить більш як 11%; показник динаміки зростання випадків інфікування COVID-19 становить більш як 10%.
На всій території України на період дії адаптивного карантину забороняється:
- перебувати в громадських будинках і спорудах, громадському транспорті без вдягнутих засобів індивідуального захисту, що закривають ніс та рот, у тому числі виготовлених самостійно;
- перебувати на вулицях без документів;
- самовільно залишати місця самоізоляції, обсервації тощо.
Інформація щодо обмежень – в Інфографіці
За матеріалами сайту http://www.fpsu.org.ua
