15 июля 2019 года
ИнГОК: подтвердили доверие
10 июля состоялась отчетно-выборная конференция первичной организации ПМГУ ЧАО «Ингулецкий ГОК». В ее работе принял участие председатель городского комитета профсоюза А.Макаренко.
Первичка Ингулецкого горно-обогатительного комбината объединяет почти 6000 членов ПМГУ. На конференцию выбрали 200 делегатов, представителей различных цехов.
Работник профкома ПМГУ ЧАО «ИНГОК» Н.Беспалова отметила, что атмосфера этого ответственного профсоюзного мероприятия была хоть и деловой, но по-семейному доброй. Чувствовалось, что коллектив здесь дружный и слаженный.
Лучше воспринимать информацию о работе профкома в отчетном периоде делегатам помогала визуализация на экране. Подробно можно было узнать (и наглядно увидеть), как на этом предприятии выполняется каждый пункт коллективного договора, что сделано профкомом для улучшения условий быта и труда горняков, для оздоровления работников и членов их семей, качественного досуга, помощи тем, кто в ней нуждается.
Делегаты высоко оценили активное участие профкома во главе с Анатолием Логачевым в решении актуальных проблем членов ПМГУ, работников Ингулецкого ГОКа. Об этом в своих выступлениях говорили электрик Руслан Сефербеков, директор по охране труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды Сергей Замрий, начальник цеха ЦСП Юрий Кучерук и другие.
С информацией о состоянии дел на предприятии выступил генеральный директор Ингулецкого ГОКа Александр Герасимчук. Он отметил важность совершенствования социальных стандартов, социальной ответственности комбината.
О деятельности в отчетном периоде контрольно-ревизионной комиссии докладывала ее председатель Лариса Федорук.
Анатолий Макаренко, взяв слово, акцентировал внимание присутствующих на эффективности социального партнерства администрации Ингулецкого ГОКа и профсоюзного комитета первички ПМГУ, выразил уверенность, что и в дальнейшем они будут работать на партнерских началах - для стабильной работы трудового коллектива. А.Макаренко вручил генеральному директору Ингулецкого ГОКа А.Герасимчуку профсоюзный знак «За весомый вклад в развитие социального партнерства».
Признавая работу профкома удовлетворительной и связывая наличие крепких социальных гарантий на предприятии с принципиальной позицией Анатолия Логачева, делегаты конференции открытым голосованием вновь избрали его председателем профкома на следующие 5 лет.
Участники также утвердили отчет КРК, новый состав профкома, рассмотрели ряд других вопросов повестки дня.
На заседании профкома были выбраны заместители председателя профкома - Владимир Чернявский и Александр Семко.
15 июля 2019 года
Итоги работы предприятий ГМК в июне 2019 года
В Объединении предприятий «Укрметаллургпром» состоялось балансовое совещание по итогам работы предприятий горно-металлургического комплекса в июне и за 6 месяцев 2019 года.
Отмечено, что металлургическими предприятиями в течение июня произведено: чугуна 1,52 млн т, или 91% относительно мая 2019 г., стали 1,66 млн т (90,8%), проката 1,5 млн т (86,2%). Кроме того, в июне предприятиями ГМК произведено: железорудного концентрата 5,21 млн т или 96,3% к июню 2019 г., агломерата - 2,52 млн т (96,6%), окатышей - 1,89 млн т (103,4%), кокса - 0,77 млн т (83,9%), труб – 87,9 тыс. т (94,4%), метизной продукции – 15,3 тыс. т (93,6%).
Уменьшение объемов производства чугуна, стали, проката в июне по отношению к предыдущему месяцу было, в основном, обусловлено проведением многочисленных капитальных ремонтов основных металлургических агрегатов на ряде предприятий отрасли.
В январе-июне 2019 года предприятиями горно-металлургического комплекса Украины произведено: железорудного концентрата 31,62 млн т или 105% к январю – июню 2018 г., агломерата – 15,80 млн т (102%), окатышей – 10,93 млн т (102,9% ), чугуна – 10,24 млн т (101%), стали - 10,93 млн т (105,3%), проката 9,42 млн т (104,3%), кокса – 5,19 млн т (96,7% ), трубной продукции – 564,2 тыс. т (104,3%), метизной продукции – 91,2 тыс. т (118%), поставлено лома – 1,69 млн т 103,4%.
По состоянию на 9 июля 2019 г. в эксплуатации находились: 17 из 21 доменных печей (81%), 7 из 9 мартеновский печей (78%), конвертеров 13 из 16 (81%), электропечей 6 из 15 (40%) и машин непрерывного литья заготовки 15 из 15 (100%).
В работе балансового совещания принял участие главный специалист ЦК ПМГУ В.Зайцев, который ознакомил присутствующих с информацией Государственной службой статистики Украины о текущем уровне инфляции, индексах потребительских цен на основные виды товаров и услуг в январе–июне 2019 года.
15 июля 2019 года
Футбол – это праздник!
В Николаеве на стадионе «Молодёжный» состоялся традиционный футбольный матч на Кубок первого начальника ГЛП Л.Вдовина, приуроченный к годовщине пуска Николаевского глиноземного завода, Дню металлурга и горняка и годовщине образования профсоюзной организации НГЗ.
Председатель КФК промплощадки НГЗ В.Заикин сообщил, что в борьбе за Кубок встречались сборные команды Николаевского глиноземного завода и Сервисного центра «Металлург».
С приветственным словом к игрокам и болельщикам обратился председатель профкома промплощадки НГЗ А.Чередниченко. Он познакомил молодых игроков с краткой историей Кубка Л.Вдовина, пожелал командам показать красивый, содержательный, а главное результативный футбол, тот, который нравится болельщикам, тот, за который мы любим эту игру.
Именно такой футбол и увидели многочисленные болельщики. В результате со счётом 1:0 победу одержала сборная команда Николаевского глинозёмного завода. Ей вручен Кубок Л.Вдовина, командный диплом победителя, игроки получили дипломы КФК промплощадки НГЗ и вознаграждение профсоюзного комитета промплощадки НГЗ. Финалист Кубка - сборная команда Сервисного центра - награждена командным дипломом финалиста, а игроки получили дипломы и денежное вознаграждение.
Заслуженные награды участникам матча вручил А.Чередниченко, а победный Кубок капитану команды-победительницы вручила внучка Л.Вдовина Виктория.
12 июля 2019 года
Профсоюзная организация промплощадки НГЗ отметила 44-годовщину
В начале июля профсоюзной организации промплощадки Николаевского глинозёмного завода (НГЗ) исполнилось 44 года.
Профком единой первичной организации ПМГУ промплощадки НГЗ достойно выполняет свою ответственную миссию по защите социально-экономических прав трудящихся, организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, укреплению трудовой и производственной дисциплины. Любой работник, член профсоюза знает, что в трудную минуту именно профком протянет руку помощи.
В праздничный день ряд профсоюзных лидеров НГЗ и Сервисного центра были отмечены Почетной грамотой профкома. Заслуженные награды профактивистам вручил председатель профкома промплощадки А.Чередниченко. Он выразил благодарность профсоюзным лидерам, активистам, а также всем членам профсоюзной организации за эффективное сотрудничество в решении социальных задач.
В рамках праздничных мероприятий состоялся традиционный конкурс профсоюзных мотиваторов, на который поступило 32 работы от 15 авторов. Лозунги и иллюстрации к ним четко раскрывали важность работы профсоюза.
Все победители, большинство из которых – молодые профсоюзные активисты, получили именные сертификаты на определенную денежную сумму, а лучшие работы были представлены на стенде.
Поощрительные премии получили лаборант химанализа Центральной заводской лаборатории Эльвира Смирнова, кладовщик ремонтно-механического цеха Сервисного центра Татьяна Подвысоцкая и распределитель работ ремонтно-механического цеха СЦ Анастасия Злыдарь.
Призовое третье место разделили старший электрик цеха обслуживания электрооборудования СЦ Игорь Бутков и лаборант химического анализа ЦЗЛ Виктория Чайка. На втором месте - слесарь по такелажу и грузозахватным приспособлениям Днепро-Бугского морского порта коммерческой дирекции, председатель профкома ДБМП Егор Доманский. А победителем конкурса стал ведущий инженер Павел Жмурков (Дирекция по технологии и техническому развитию).
К годовщине профсоюзной организации члены Молодежного совета промплощадки сняли мотивационный видеоролик «Профсоюз глазами молодежи», который будет представлен для участия в конкурсе видеороликов, организованном ЦК ПМГУ и Молодежным советом ПМГУ.
Важно подчеркнуть, что все мероприятия, проводимые в рамках празднования 44-летия профсоюзной организации, были направлены на сплочение профсоюзных рядов, укрепление членства, а главное – мотивацию молодежи к активной профсоюзной работе.
По информации профкома промплощадки
Николаевского глинозёмного завода
12 июля 2019 года
Глава Счетной палаты Валерий Пацкан: прожиточный минимум в Украине занижен
По его словам, заложенный в законе о Государственном бюджете Украины размер прожиточного минимума занижен почти в два раза.
«Установленный законом о госбюджете, он ни количественно, ни качественно не соответствует современным потребностям: в 1,9 раза меньше фактически рассчитанного. К тому же рассчитанного Минсоцполитики в ценах мая», - сообщил глава Счетной палаты.
При этом В.Пацкан добавил, что в Правительстве признают, что «прожиточный минимум почти вдвое меньше, чем нужно».
Справка:
С 1 июля 2019 года в соответствии со ст. 7 Закона Украины «О государственном бюджете Украины на 2019г.» устанавливаются новые размеры прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц в сумме 1936 гривен.
Для основных социальных и демографических групп населения с 1 июля 2019 г. установлены следующие показатели прожиточного минимума на одного человека в месяц:
- для детей до 6 лет - 1699 грн .;
- для детей в возрасте от 6 до 18 лет - 2118 грн .;
- для трудоспособных лиц - 2007 грн .;
- для лиц, утративших трудоспособность - 1564 грн.
Следующее повышение прожиточного минимума запланировано с 1 декабря 2019 года. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
12 июля 2019 года
Швейцария планирует пенсионную реформу. Потрудиться лишний год придется женщинам
По информации портала Swissinfo, швейцарское правительство планирует постепенно увеличить пенсионный возраст женщин до 65 лет, одновременно предлагая стимулы для всех жителей страны работать дольше. Министр внутренних дел Швейцарии Ален Берсет представил новые предложения правительства, направленные на спасение «болеющей» государственной пенсионной системы. В последние годы швейцарцы на референдумах уже отклоняли два предыдущих плана. Основной план новой реформы заключается в том, чтобы женщины уходили на пенсию не в 64, а в 65 лет. Планируется, что увеличение пенсионного возраста будет происходить поэтапно по три месяца в году, при условии, что предложение будет одобрено избирателями и парламентариями. Планируемый базовый возраст выхода на пенсию как для мужчин, так и для женщин, составляет 65 лет и обладает определенной гибкостью. Гражданам будут предложены финансовые стимулы для продолжения работы до достижения ими 70 лет. В то же время люди могут досрочно выйти на государственную пенсию в 62 года. Пенсия швейцарцев, как правило, складывается из трех частей. Первую часть составляет базовая пенсионная государственная страховка, которая формируется из выплат как самого гражданина, так и государства. Если перечислять туда взносы в течение максимально возможного срока (44 года для женщин, 45 лет для мужчин), то «минималка» может составить 1200 франков в месяц (1078 евро), что для Швейцарии очень мало. Вторая часть пенсионной системы складывается из выплат работника и работодателя. Взносы по этой схеме платят практически все наемные служащие. Самозанятое население может делать это добровольно. Таким образом, люди, выходящие на заслуженный отдых, получают к государственной пенсии еще примерно 60% от последней зарплаты, максимально — до 80%. Например, накопив на своем пенсионном счету 500 000 франков (449 270 евро), человек может получать в месяц 2800 франков (2515 евро). Это дополнительно к выплатам по государственной страховке. Получается примерно 4000 франков (3594 евро). Третья часть швейцарской пенсионной системы добровольная. Инвестировать в свою пенсию можно на основе различных вариантов, которые предлагают ведущие банки страны. Это и есть система самостоятельной заботы о собственной пенсии.
Основными причинами, подтолкнувшими швейцарское правительство к реформам, стали увеличение продолжительности жизни и снижение доходов от инвестиций. (По материалам сайта https://1prof.by)
11 июля 2019 года
В добрый путь!
В конце июня 74 выпускника Криворожского горно-металлургического лицея получили дипломы об окончании учебного заведения.
Марина Омельницкая сообщила, что в актовом зале КПГМЛ собралось много людей: учащиеся лицея, педагоги, родители и родные выпускников.
Виновников праздника приветствовал и дал им добрые напутствия и.о. директора КПГМЛ А.Дремлюга.
Заместитель директора по учебно-производственной работе Н.Шестак и старший мастер М.Угринович вручили выпускникам дипломы квалифицированного рабочего.
На праздник пришли представители предприятий, с которыми сотрудничает лицей. Директор по персоналу и социальным вопросам ООО «Метинвест-Криворожский ремонтно-механический завод» А.Щербак выразил надежду, что каждый из выпускников станет настоящим профессионалом своего дела, а лицей будет гордиться своими бывшими учениками. На этом мероприятии завод подтвердил намерения о тесном сотрудничестве с учебным заведением по подготовке молодых специалистов.
Счастливой и безоблачной судьбы на родине, профессионального роста, исполнения самых заветных желаний юношам и девушкам желали классные руководители, мастера производственного обучения, а руководитель физического воспитания Ю.Мараховский, присоединяясь к пожеланиям коллег, вручил награды лучшим спортсменам лицея.
Поэтические и музыкальные поздравления всем присутствующим в зале дарили креативные ведущие-лидеры ученического самоуправления, участники КВН Артем Рымар и Анатолий Музыченко.
11 июля 2019 года
Рабочие польского АrcelorMittal угрожают забастовкой
В минувший вторник профсоюзы поставили работодателю ультиматум, потребовав в течение двух недель отменить решение о временном закрытии сталелитейного цеха компании в городе Краков.
В начале мая руководство ArcelorMittal в Польше объявило о планах приостановить работу сырьевого отделения предприятия, расположенного в Малопольском воеводстве. По словам президента компании Гирта Вербика, из-за финансовых сложностей в сентябре на месяцы или даже кварталы придется остановить главную печь крупнейшего сталелитейного цеха фирмы.
Упомянутое заявление было крайне негативно воспринято профсоюзами, которые усмотрели в решении правления угрозу для 1,2 тыс. рабочих мест. Заверения президента в том, что сотрудники сырьевого отделения не будут уволены, а перейдут в металлопрокатный цех или будут получать урезанную зарплату на время простоя, не успокоили профорганизацию.
Как говорится в письме, направленном щленско-домбровской «Солидарностью» руководству ArcelorMittal Poland, до момента остановки печи кардинально изменятся внутренние условия функционирования краковского сталелитейного завода. Со дня на день в Польше будет принят закон о выплате компенсаций предприятиям с энергозатратным производством (в том числе сталелитейным). Также правительство Польши в шаге от того, чтобы оказать фирме помощь.
Если в течение ближайших двух недель руководство не даст ответа на поставленные вопросы и не отменит своего решения, профсоюзы проведут первую акцию протеста. Позднее – полномасштабную забастовку. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
11 июля 2019 года
Украина больше не входит в двадцатку стран мира, которые имеют самый высокий уровень инфляции
По данному показателю она находится на 22-24 позиции. Об этом сообщает пресс-служба Нацбанка со ссылкой на данные Госкомстата.
«С показателем 9% год-к-году наша страна делит 22-24-ю позицию по этому показателю с такими странами, как Сан-Томе и Принсили и Эритрея. При этом Украина остается государством с наибольшей инфляцией среди европейских стран», - подчеркнули в НБУ.
В Нацбанке отметили, что наибольший вклад в индекс потребительских цен сделали алкоголь, табак и овощи - из-за значительного удельного веса в индексе.
«Месячная дефляция (-0,5%) произошла впервые за 11 месяцев и была вызвана сезонным удешевлением овощей и яиц. Также на замедление общих темпов роста потребительских цен повлияло решение правительства изменить механизм установления цен на газ для населения», - говорится в сообщении.
По данным НБУ, самая высокая в мире инфляция наблюдается в Венесуэле - 282972,8%. На второй позиции Зимбабве - 97,8%. В Аргентине, Южном Судане, Северной Корее и Иране инфляция в июне составила более 50%. (По материалам сайта https://zn.ua)
10 июля 2019 года
«Мой выбор – ПМГУ»: названы победители
С марта по 1 июля Криворожский городской комитет проводил смотр-конкурс «Мой выбор – ПМГУ». Он был организован с целью популяризации ПМГУ, а также выявления работающих членов нашего профсоюза и профсоюзных семей, для которых ПМГУ стал частью жизни, у которых большой стаж именно в нашем профсоюзе.
10 июля на оперативном совещании Криворожского городского комитета ПМГУ его председатель А.Макаренко в торжественной обстановке вручил награды победителям данного конкурса. Об этом сообщила главный специалист по информационной работе горкома О.Шахмоть.
Смотр-конкурс проводился по трем номинациям. Первая: «Профсоюз – это я». Её участниками были работающие члены ПМГУ с большим профсоюзным стажем. В оргкомитет поступило более 100 заявок из разных первичных организаций.
Л.Адамовой из первичной организации ООО «ШЛЯХПОСТАЧ КР» вручили Диплом І степени и денежные средства в размере 2 тыс. грн. Профсоюзный стаж победительницы - 46,6 лет.
Дипломом ІІ степени и премией в размере 1500 грн. награжден П.Бортников из первичной организации «АрселорМиттал Кривой Рог». Профстаж Петра Васильевича – 44 года 11 месяцев.
Диплом ІІІ степени и премия в размере 1 тыс. грн. вручены Т. Бурлаковой из первичной организации «АрселорМиттал Кривой Рог». Её профсоюзный стаж – 44 года.
Во второй номинации смотра-конкурса, «Профсоюз – это мы», имели возможность участвовать профсоюзные комитеты. Цель – выявление самого молодого по возрасту состава профкома. Борьба за победу велась между профкомами первичных организаций, действующих на предприятиях: «Суха Балка», «АрселорМиттал Кривой Рог», «Юнистил», «Шляхпостач КР».
Победителем стал профсоюзный комитет ООО «Юнистил» (председатель А.Иванов). Средний возраст профкома - 36,5 лет. Профком наградили Дипломом победителя и премией в размере 3 тыс. грн.
В третьей номинации, «Профсоюз – это дружная семья», участниками были трудовые семьи с большим общим профсоюзным стажем. Согласно поданным заявкам в оргкомитет соперничали 40 семей из разных первичных организаций. Больше всего заявок поступило из «АрселорМиттал Кривой Рог». Все три призовых места – у представителей данной первички.
Дипломом І степени и премией в размере 3 тыс. грн. награждена семья С.Николаенко. Общий профсоюзный стаж семьи - 85,6 лет.
Диплом ІІ степени и денежные средства в размере 2500 грн. вручили С.Пигиде. Общий профсоюзный стаж семьи – 82,5 года.
Дипломом ІІІ степени и премией в размере 2 тыс. грн. наградили В.Чумака. Общий профсоюзный стаж семьи - 77 лет.
