15 жовтня 2026 року
Засідання президії ЦР ПМГУ: актуальні теми і гострі проблеми
Президія Центральної ради ПМГУ – робочий орган, покликаний максимально оперативно вибудовувати тактику Профспілки в сучасних змінних умовах. Тож порядок денний її засідань завжди орієнтований на найбільш актуальні теми і гострі проблеми. Так, сьогодні в центр уваги очікувано потрапив нещодавно ухвалений Верховною Радою у другому читанні Закон України «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі».
Ще раз наголосивши на численних ризиках, які несе ця законодавча новація, учасники заходу затвердили звернення до Президента Володимира Зеленського – із закликом не підписувати Закон. Документ має бути повернутий на доопрацювання з урахуванням зауважень профспілок, висновків фахівців та міжнародних зобов’язань України.
Крім того, в межах роботи президії обговорили дії Профспілки, спрямовані на захист прав працівників, що потрапляють під загрозу звільнення у зв’язку із зупинкою підприємств ГМК, шляхи посилення правозахисної роботи в організаціях ПМГУ, визначилися з часом, місцем та форматом проведення наступного засідання Центральної ради ПМГУ (відбудеться у грудні, в Дніпрі), ухвалили рішення щодо виплати профспілкових стипендій активним здобувачам освіти за підсумками II семестру навчального року та вирішили низку поточних фінансових і організаційних питань.
15 жовтня 2026 року
Чи багато говорять про профспілки та їхню роль у суспільстві в сучасній Україні? Відповідь, на жаль, однозначна: ні. А дарма! Адже саме трудова солідарність і профспілкова єдність колись дозволили вибороти всі ті основоположні гарантії в сфері праці, які зараз вважаються нормою.
Нагадати про це вирішили в ГО «Соціальний рух». При чому пішли досить оригінальним шляхом: організували першу в країні інтерактивну виставку, присвячену трудовим правам. Експозиція під промовистою назвою «Виборено» відкриється завтра, 16 жовтня, о 12:00 у павільйоні №10 на Київському ВДНГ.
Завітавши туди, мешканці та гості столиці зможуть ознайомитися з архівними матеріалами, дізнатися реальні історії людей, оцінити інтерактивні зони та отримати багато приводів перевірити власні уявлення про те, що ми сьогодні називаємо нормальною роботою.
Офлайн-версія виставки буде доступна до 2 листопада, вхід вільний. Для тих же, хто живе і працює далеко від Києва, є її менш вражаюче, але теж цікаве онлайн-представництво
14 жовтня 2026 року
Як свідчить народна мудрість, не місце (зокрема, роботи) красить людину, а людина – місце. Тож і на скромній посаді сторожа можна зустріти особистість, гідну того, щоб про неї писали книжки! Саме з таким героєм знайомить нас начальник відділу інформації та комунікацій ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Віктор Білик.
Його звати Валерій Семененко. Член Профспілки, наразі трудиться сторожем в Палаці культури металургів АМКР. Таку роботу чоловікові надали на підприємстві за станом здоров’я. Згідно з висновками медиків, після демобілізації з лав ЗСУ він більше не міг продовжувати працювати в складних умовах цеху вибухових робіт.
В той же час побратими, а також учасники проєкту ТитаниUA (регіональна ініціатива, що об'єднує ветеранів російсько-української війни, діючих військовослужбовців та волонтерів) знають Валерія під позивним «Сем». І цінують дружбу з шанованим Захисником Батьківщини, нагородженим, зокрема, Нагрудним знаком «За захист Криворізького району» та відзнакою Президента «За оборону України».
Історія Валерія Семененка – його життя, роботи, профчленства та боротьби за незалежність рідної країни зі зброєю в руках – на офіційному сайті ПО ПМГУ АМКР
14 жовтня 2026 року
Соціальний діалог по-норвезьки
Українські профспілки завжди були відкриті до спілкування та обміну досвідом. Вони радо знайомилися із напрацюваннями колег, яку б країну ті не представляли, щиро розповідали про наші проблеми та способи їх вирішення, комунікували, приєднувались до акцій солідарності. Правильність такої позиції стала особливо помітною з початком повномасштабної війни. На тлі російської агресії профспілковці з різних куточків світу не залишили нас у скруті: почали не тільки висловлювати підтримку, але й впроваджувати різні корисні ініціативи.
Так, добрим другом показала себе Норвезька конфедерація профспілок (LO). Реалізуючи цілу програму активностей в Україні, восени цього року вона запросила представників вітчизняного профруху до себе у гості. До складу української делегації на чолі з головою ФПУ Сергієм Бизовим з увійшли 11 профлідерів з галузевих та регіональних членських організацій Федерації, серед них (від Полтавської області та ПМГУ) – голова ПО ПМГУ Полтавського ГЗК Дмитро Вінівітін.
У перший день свого перебування в Осло українці зустрілися з керівництвом LO: першою секретаркою Інгрід Марі Утвік та керівницею Міжнародного відділу Лів Тьоррес. Говорили про історію і сьогодення профспілок Норвегії та міжнародну співпрацю. У бесіді зі старшими радниками Норвезького агентства з питань співробітництва у сфері розвитку Жаном-Крістофом Гаральдстадом Дельмас-Сольвангом та Надін Меллем-Нільсен йшлося про побудову партнерських проєктів, залучення експертної та інституційної допомоги.
Дослідник Норвезького інституту міських і регіональних досліджень при Університеті Oslo Met Йорн Голм-Гансен розповів про практику моніторингу ринку праці, трудових відносин та ролі профспілок. Виявивши помітний інтерес до стану соціального діалогу в Україні, він розпитував про нагальні виклики та уважно слухав кожного учасника, тож розмова вийшла відкритою та змістовною. В результаті був запланований робочий візит Йорна Голм-Гансена до Полтавської області, у тому числі і до міста Горішні Плавні, який відбудеться в поточному місяці.
Крім того, гості побували в офісі профспілки працівників залізниці на Центральному вокзалі Осло – які на той час страйкували і охоче поділилися інформацією щодо причин колективних дій, їхніх вимог та цілей. Також у програму увійшло спілкування з іншими галузевиками – членськими організаціями LO, відвідування освітнього центру Конфедерації у столиці та її регіонального представництва у місті Тенсберг, де центральною темою обговорення стали питання залучення молоді.
«Розклад поїздки був дуже напружений, ми багато побачили, багато дізналися, – ділиться враженнями Дмитро Вінівітін. – Цілком імовірно, дещо з досвіду норвезьких колег можна буде адаптувати до наших реалій та застосовувати у практичній діяльності. Однак найкориснішим мені здається висновок, зроблений нашою делегацією в процесі спостереження і неформального спілкування. Він наступний: соціальний діалог – це не те, що одного разу просто бере і виникає само собою. Це – продукт багатьох десятиліть наполегливої роботи, в основі якої лежить спільне для всіх сторін бажання гідно жити і гідно працювати в рідній країні».
13 жовтня 2026 року
Вчора Верховна Рада України ухвалила в другому читанні проєкт Закону №10147 «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі». І це – погана новина. Не тільки через те, що зазначений документ, м’яко кажучи, недосконалий. А ще й тому, що його просування, без урахування позиції національних профспілок і рекомендацій міжнародних профоб’єднань, показує: бажання почути представників працівників, як сторону соціального діалогу, немає. Є намір просто переломити спротив і змінити систему в інтересах роботодавців.
Голова Профспілки металургів і гірників України Богдан Оверковський пояснює:
– Прийняття законопроєкту №10147 в другому читанні – крок вочевидь поспішний і непродуманий. Консультації тривали кілька років. Беручи в них участь, профспілкова сторона пропонувала, обговорювала, доводила на прикладах, шукала компромісні рішення. І що в результаті? Більшість значущих правок проігноровано, зміни у кращий бік – мінімальні. Деякі норми проєкту суперечать Конституції та міжнародним зобов’язанням України, інші – сформульовані настільки незрозуміло, що у тлумаченні виникають неоднозначності.
Назву лише ключові проблеми. Закон не встановлює обов’язкових гарантій для працівників, зайнятих на важких роботах та роботах зі шкідливими й небезпечними умовами праці. Не закріплює чітких механізмів надання додаткової оплачуваної відпустки, пільгового пенсійного забезпечення та оплати праці в підвищеному розмірі. Не усталює принципів забезпечення засобами індивідуального захисту, здійснення громадського контролю, проведення навчання з питань безпеки праці та фінансування відповідних заходів...
Коли Профспілка звертається до представників урядової сторони із закликами щодо розширення соціального захисту працівників, впровадження програм підтримки зайнятості тощо, нам відповідають, що це «не на часі, оскільки війна». А ухвалення законопроєкту №10147 чомусь не терпить зволікання. Хоча саме зараз послаблення в сфері безпеки праці точно недоречні. Українці і так виконують свої виробничі завдання в умовах підвищених ризиків, зокрема на об’єктах критичної інфраструктури, а під час майбутнього відновлення країни потреба в належних гарантіях безпеки праці лише зростатиме.
Довід щодо терміновості – непереконливий. Введення закону в дію передбачається лише через пів року після припинення або завершення воєнного стану – тож поспіху немає. Євроінтеграційні процеси взагалі не вимагають багатьох прописаних у проєкті №10147 змін – навпаки, згідно зі статтею 296 Угоди про асоціацію з ЄС, під час узгодження національного законодавства з європейським Україна не повинна послаблювати або знижувати рівень охорони праці, передбачений її законодавством.
Тому в Профспілці впевнені: законопроєкт має бути повернуто без підпису Президента України до Верховної Ради для більш ґрунтовного і відповідального доопрацювання з урахуванням зауважень профспілок, висновків фахівців та рекомендацій міжнародних організацій, підстави та аргументи для цього є.
13 жовтня 2026 року
Осінній ліс, дружня атмосфера та «тихе полювання»
Негативу українцям в житті вистачає, а от позитив – потрібно створювати власноруч. Так вважають у первинній організації ПМГУ кам’янського підприємства «ЮЖКОКС» – і не втрачають нагоди подарувати спілчанам трохи приємних вражень.
Так, 10 жовтня їх запросили у поїздку до Шульгівського лісу: на деньок змінити робочу атмосферу на осінню природу, спілкування та дружні змагання з «тихого полювання».
Боротьба за перемогу вимагала від учасників уважності, швидкості та специфічних навичок. Виявилося, що знавців лісу серед коксохіміків чимало! Оцінював їхню «кваліфікацію» справжній «гуру грибної науки» – працівник цеху контрольно-вимірювальних приладів та автоматики Анатолій Боднар.
Найкращими у загальному заліку стали: Людмила Фоміна (коксовий цех), Євген Глова (відділ закупівель) та родина Федулових – Дмитро (коксовий) та Оксана (енергосиловий цех). Не обійшлося й без спеціальних номінацій: «Найбільший гриб», «За прагнення до перемоги» та «Перший зібраний гриб».
Голова ПО ПМГУ «ЮЖКОКС» Лариса Завацька розповіла: «Багато колег приїхали разом із родинами, тож вийшов справжній сімейний відпочинок. Діти долучилися до пригод – і на завершення отримали солодкі подарунки. Авжеж, ми не залишили без призів і дорослих. Багато азарту, гарного настрою, час, проведений разом. Саме такі моменти залишають по собі найтепліші спогади про колектив та найміцнішу профспілкову єдність».
12 жовтня 2026 року
ЗЗФ: 93 роки сумлінної праці та відповідальності
У жовтні Запорізький завод феросплавів святкує свою 93 річницю. З цієї нагоди, з дотриманням усіх заходів безпеки, на підприємстві відбулися урочисті збори трудового колективу.
На початку заходу феросплавники вшанували хвилиною мовчання 49 колег, які загинули, захищаючи Україну. Андрій Качан (ЦРМУ), Сергій Болдиш (залізничний цех), Валерій Зубов (плавильний цех №3), Віталій Рудь (плавильний цех №1) – керівники підрозділів, у яких працювали Герої, – поклали квіти на Алеї пам’яті на знак вдячності тим, хто віддав життя за Батьківщину.
Трудовий колектив вітали голова правління АТ «ЗЗФ» Павло Кравченко, керівники функціональних напрямків. Миру, здоров’я, щастя, безпечної роботи та гідної зарплати спілчанам зичив голова ПО ПМГУ підприємства Олег Ільїн.
За сумлінну працю, високий професіоналізм, відповідальність, ініціативність та з нагоди 93-річчя заводу кращим феросплавникам були оголошені подяки від адміністрації та профспілкового комітету.
12 жовтня 2026 року
У Кривому Розі стартувала традиційна Міська спартакіада серед колективів фізкультури підприємств, організацій і навчальних закладів, яка проводиться за підтримки Криворізької міської організації ПМГУ.
Як повідомила голова Криворізької міської ради ФСТ «Україна» Тетяна Кириченко, стартували змаганнями з дартсу. Найкращими у них стали працівники «Тепломережі». Також хороший результат продемонстрували наші спілчани з «Метінвест Машинері» – вони вибороли «срібло». «Бронзу» завоювали дартсмени з «Кривбасводоканалу». А представникам «Сухоі Балки» трохи не вистачило везіння – вони опинилися на четвертому місці.
З-поміж колективів фізкультури закладів освіти до трійки лідерів увійшли Криворізький центр професійної освіти металургії та машинобудування («золото), ВСП «Автотранспортний фаховий коледж Криворізького національного університету» («срібло») та Криворізький професійний транспортно-металургійний ліцей («бронза»).
9 жовтня 2026 року
Із вдячністю за працю, із найдобрішими побажаннями
Трудовий колектив ПрАТ «ДНІПРОСПЕЦСТАЛЬ» (очільник ПО ПМГУ Олег Дувінг) відзначив 94-річчя рідного підприємства.
Працівників вітали голова правління Олександр Шаблій та почесні гості: заступник міського голови, керуючий справами виконавчого комітету Запорізької міської ради Аркадій Мєшков, голова районної адміністрації Запорізької міської ради по Заводському району Роман Кір'янов, виконавчий директор Запорізької обласної федерації роботодавців, Запорізького обласного союзу промисловців і підприємців «ПОТЕНЦІАЛ» Валерій Крайній. Від Профспілки теплі слова та найдобріші побажання озвучив очільник Запорізької обласної організації ПМГУ Юрій Шапчіц.
Всі вони дякували дніпроспецсталівцям – ветеранам і молоді, тим, хто наразі захищає батьківщину в лавах ЗСУ, та тим, хто тримає тил на робочих місцях, – за сумлінну працю, зичили миру, здоров’я, гідної роботи та гідного життя на рідній землі, і, звісно ж, в урочистій атмосфері вручали нагороди кращим представникам виробничих підрозділів.
9 жовтня 2026 року
У середу, що минула, у Будинку профспілок в Києві відбулося перше за останні 5 років робоче засідання президії Національної тристоронньої соціально-економічної ради – під головуванням її очільника, керівника ФПУ Сергія Бизова.
У заході взяли участь представники сторін соціального діалогу. До роботи також долучилися Перший віцепрем’єр-міністр України – Міністр енергетики України Денис Шмигаль, голова НСПП Дмитро Кухнюк, регіональний директор МОП для країн Європи та Центральної Азії Пітер ван Рой та директорка Офісу МОП в Україні Аїда Ліндмайєр.
Зібравшись 7 жовтня, у Всесвітній день дій за гідну працю, президія обговорювала переважно дотичні до цієї теми питання: збереження трудових ресурсів, гідної та продуктивної зайнятості, підготовку кадрів відповідно до потреб економіки, модернізацію трудового законодавства та наближення української системи соціально-трудових відносин до європейських стандартів, перспективи повернення громадян та створення умов для їхньої професійної реалізації в країні тощо.
